工作日上升:与行业同行学习和分享
去工作日上班?无论您在哪个行业工作，我们都知道您的组织在该行业中有独特的需求、挑战和目标。这就是为什么您将能够从代表十多个行业的数百个会议中进行选择，涵盖金融、人力资源和业务转型等广泛的主题。华体会体育彩票全站作为一个例子，这里有12个会议，由来自12个不同行业的客户组成。
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瑞安有限责任公司的金融，技术，及其未来路线图
Ryan, LLC帮助其财富500强企业的全球客户减轻复杂税法的挑战。他们的员工必须能够跟上不断变化的法规和要求，这就需要合适的人才和系统。Ryan财务管理系统总监贾斯汀·比特纳(Justin Bitner)讨论了Workday统一系统的好处，以及他们改变管理的方法。
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博思艾伦如何将2020年愿景变为现实
在专业服务行业，吸引和留住最优秀的人才尤其具有挑战性，因为该行业的公司正在寻找拥有独特技能甚至安全许可的人才。在这次采访中，博思艾伦人力服务副总裁萨拉·圣克莱尔讨论了公司以人为本的文化，以及Workday如何支持这种文化。
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泰勒梅的创新:从高尔夫球场到云
专注、精确和毅力在高尔夫运动中是必不可少的，那些创造高尔夫设备的人必须将同样的原则应用到他们的创新中。泰勒梅全球人力资源高级副总裁劳拉·加勒特(Laura Garrett)分享了该公司如何对其创造的一切采取创新的方法——从伟大的产品到员工体验。华体会体育注册
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在好公司:创新专业服务
在本节课中，Alight Solutions的首席运营官兼首席信息官Steve Bandrowczak解释了新技术和不断变化的消费者期望是如何颠覆专业服务行业的，以及首席信息官和IT领导者如何定位他们的公司以获得成功。
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专家建议:为什么律师事务所注重人才管理
一家公司最大的资产是它的法律人才。Dechert LLP和Arnold & Porter Kaye Scholer LLP的首席人才官讨论了律师事务所如何改进他们的人才管理方法，以及为什么技术发挥着重要作用。
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Sanford Health首席信息官问答:Workday在医疗保健领域的创新
桑福德医疗是全国最大的农村非营利性医疗保健系统。Sanford Health的副总裁兼首席信息官乔什·罗宾逊(Josh Robinson)分享了该公司计划如何通过改善Workday的员工体验来改善患者体验。
