创新技术如何改变医疗保健的未来
在Workday的“改变世界的对话”活动上，来自俄亥俄州健康中心和毕马威的医疗保健行业领袖分享了云技术如何提高员工参与度，创建更具弹性的供应链，并帮助企业在提供优质医疗服务的同时优化成本。
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南岸健康:为有效的数字转型拥抱敏捷
过去一年的一个重要部分是在我们的医疗保健社区中分享经验，以改进财务、人力资源和供应链管理功能。华体会体育彩票全站South Shore Health的首席信息官Cara Babachicos分享了该组织的部署过程，以及Workday如何帮助South Shore Health实现其目标。
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工作日创新展望:Aneel Bhusri谈我们如何帮助客户变得更强大
Workday的联合创始人、联合首席执行官兼董事长Aneel Bhusri在我们的“变革世界对话”数字活动上分享了关于Workday产品创新、我们如何为客户赋权以及我们如何帮助企业发展增长路径的见解。
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数字加速在变化世界中的力量
在我们的全球数字活动中，来自德勤、John Muir Health和高纬环球(Cushman & Wakefield)的金融和技术领袖讨论了数字加速、适应COVID-19带来的变化，以及首席财务官和首席信息官之间的伙伴关系如何对成功至关重要。
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秉承敏捷和创新的文化
财务规划和运营分析总监Kevin Kain和ChristianaCare云创新实验室企业总监Kristen Raber分享了这家医疗保健提供商如何迅速适应变化，同时继续推动组织内部的数字化转型，并为其服务的社区提供负担得起的高质量医疗服务。
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工作日播客:工资单正在演变以提供更大的影响和商业价值
为了支持业务策略、数据遵从性、员工参与度等，工资单功能正在成为一个更具战略意义的合作伙伴。来自Alight Solutions的Colin Brennan讨论了这种转变以及它对组织和员工的意义。
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推动变革，为所有人创造更美好未来
Workday的Aneel Bhusri和Carin Taylor与Great Place to Work的CEO Michael C. Bush一起讨论了平等、社会正义、缩小机会差距以及领导者必须做的工作，以确保员工有价值感、包容性和归属感。
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把最好的员工发挥出来
Workday的格雷格•普赖尔最近与数据科学与创新副总裁马库斯•埃布和伟大工作场所的文化培训主管马特•布什进行了交谈，讨论了在各种情况下成为适合所有人工作的伟大工作场所背后的数据科学。
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情绪弹性对员工绩效的影响
在2019冠状病毒病大流行期间，我们如何才能最好地照顾自己的心理健康?企业领导人如何才能支持员工的情感健康?哈佛大学临床心理学家Luana Marques和幸福和表现领导者Bill Duane在最近的CNBC@Work直播中提供了一些解决方案。
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