云技术可帮助联邦工人产生有意义的影响
对于希望吸引和保留人才并使人力资源运营现代化的美国联邦机构来说，转向云是合乎逻辑的选择。华体会体育彩票全站了解有关如何赋予员工权力，使人力资源更具战略性合作伙伴并为预算周期带来可预测性的更多信息。
格雷格·托马斯（Greg Thomas）
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格雷格·托马斯（Greg Thomas）是一名工作日的员工作家，涵盖了高管和技术节奏。
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工作日播客：麦肯锡环境，社会和治理（ESG）报告专家
越来越多的公司被要求和期望报告针对环境，社会和治理（ESG）考虑的进展。麦肯锡公司（McKiney and Company）的副合伙人朱利亚·西卡多（Giulia Siccardo）加入了Workday播客，讨论ESG的趋势，不断发展的报告需要报告，这对C-Suite领导者意味着什么。
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Workday播客：CSA集团如何启用金融数字加速
CSA Group着手数字化其财务和报告流程，并释放新的生产率水平。CSA Group的财务流程改进总监Hitesh Laxman和合作解决方案合作解决方案财务咨询高级副总裁Lynn Hurley分享了专业服务公司的数字化转型旅程的知识。
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Workday播客：全球媒体巨头改善了业务见解
Media-Instrights Company Kantar正在将劳动力的工具，流程，文化和技能之间的点连接起来。坎塔尔（Kantar）的人力资源领导人纳迪亚·哈钦森（Nadia Hutchinson）解释了如何。
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Workday播客：制造业成功始于员工
由于自动化的加速，制造组织面临着快速变化的技能要求。Oshkosh Corp. Global Rewards的负责人Tina Seashore和Mercer的客户成功负责人Jeff Riccono讨论了数字化如何为制造业劳动力提供机遇和挑战。
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Workday播客：银行业中的变更管理
如果没有变更管理，您的组织就无法改变，但是推出这样的计划可能会令人不知所措。亨廷顿国家银行的两名高级领导人分享了金融组织如何建立商业案例和变革管理框架的最佳实践。
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Workday播客：为了处理破坏，企业正在改变他们的计划方式
自适应见解的创始人Rob Hull（现为Workday Adaptive Planning）是Workday Podcast的最新客人，分享了他对敏捷性的需求如何改变业务计划的想法。
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Workday播客：零售人才的战斗
一线工人是零售业务的重要组成部分。但是，争取零售人才的竞争是激烈的，一旦员工加入，就很难保留他们。在此播客中，格雷格·托马斯（Greg Thomas）与零售专家克里斯·卡梅伦（Chris Cameron）谈论零售商如何吸引和保留最好的零售商。
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Workday Podcast：什么是德语中的“价值经营业务”代码？手套架
在德国，奥地利和瑞士，Mittelstand（通常是家族拥有的公司）占据了大部分经济。毕马威（KPMG）的克劳斯·沙特兹（Klaus Schatz）分享了米特尔（Mittelstand）面临的经济挑战以及公司如何适应。
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西蒙·西内克（Simon Sinek）：要成功，您必须了解游戏
胜利和输球不是黑白。当有已知和未知的球员和可变的规则时，目标不是要彻底赢得胜利 - 它保持灵活并继续比赛。阅读有关作者西蒙·西内克（Simon Sinek）的见解的更多信息。
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