吉利安·奥古瓦（Jillian Ogawa）
阅读简历吉利安·奥古瓦（Jillian Ogawa）
Jillian Ogawa是一位工作日的员工作家，涵盖了影响业务领导者的金融服务行业趋势和中型企业趋势。
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拥抱重塑，重新构想和重新激发您的员工的机会
跨国公司联合利华（Unilever）首席人力资源华体会体育彩票全站官Leena Nair与Workday首席人物Ashley Goldsmith进行了交谈，他谈到了提高劳动力需求的机会。
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人力资源在2022年在哪里？什么4个劳动力趋势揭示了
Sapient Insights Group首席研究官兼执行合伙人Stacey Harris分享了员工趋势如何为人力资源专业人员塑造战略优先事项。华体会体育彩票全站
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纪念退伍军人节并支持我们的资深社区
每年11月11日在美国观察到，退伍军人日向退伍军人致敬。我们退伍军人雇员归属理事会的同事分享了他们在退伍军人节上的想法，他们如何过渡自己的技能并在科技行业建立了社区，以及军事服务如何塑造他们对归属和多样性的看法。
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什么是ERP系统，为什么工作日不同
公司必须超越其当前的ERP系统到云的“提升和转移”。取而代之的是，他们必须提升并重新换换系统和流程，以与在数字时代实现业务目标保持一致。这就是为什么Workday作为企业管理云解决方案有所不同。
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亚太领导人分享数字敏捷性如何使他们变得更强大
尽管大流行构成了许多挑战，但新加坡救世军澳大利亚和城市发展有限公司也发现，这种破坏导致了新的，更好的工作方式。在我们的数字活动中，从他们的谈话中了解更多信息，这是一个不断变化的世界的对话。
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Workday播客：金融服务如何帮助首席财务官加速金融功能的转型
按需模型适用于金融功能？德勤的主要全球工作日融资负责人Matt Schwenderman和Genpact的全球联盟和渠道的Scott Van Valkenburgh分享了金融 - AS-A-Service如何帮助CFOS加速数字融资转型。
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不断变化的工作场所，第2部分：制定新的工作场所安全政策
影响工作场所安全的政策变化速度是历史最高的。利特勒法律的律师克莱尔·迪森（Claire Deason）提供了有关设计政策和协议的见解，这些政策和协议与不断发展的政府准则和立法相吻合。
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不断变化的工作场所，第1部分：为什么远程工作成为永久性
从PERK到永久？向远程工作的转变可能是办公室生活的新常态。利特勒法律的律师克莱尔·迪森（Claire Deason）分享了在大流行工作场所正式从事工作中政策正式政策的公司的法律考虑。
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