国际妇女节:争取一个更公平的世界
为了纪念2022年国际妇女节的主题“打破偏见”，我们询问了Workday的女性，她们是如何努力实现一个更公平的世界的。阅读他们在护理、性别工资差距、行政领导等方面的行动主义和指导。
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介绍Workday peak员工的声音:为什么当员工的声音被听到时，企业会蓬勃发展
我们采访了Workday CHRO办公室产品集团总经理大卫·萨默斯(David Somers)和匹康(Peakon)总经理菲尔·钱伯斯(Phil Chambers)，了解了匹康的新名字、我们对它的愿景，以及为什么倾听员工的声音变得如此重要。
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工作日播客:照亮工作场所的心理健康
现在，我们比以往任何时候都更了解心理健康对我们整体幸福的重要性。Workday的两位领导者——首席多元化官carin Taylor和总奖励副总裁Ben Carter——讨论了消除心理健康对话污名化的重要性，组织可以做些什么来支持员工的福祉，以及今年世界心理卫生日的主题“不平等世界中的心理健康”。
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企业为数字化做好准备了吗?
十分之七的人力资源(HR)领导者表示，这一职华体会体育彩票全站能已经准备好进行重塑，但改变我们的工作方式并不容易。在与Workday执行董事格雷格·普赖尔(Greg Pryor)的对话中，IBM人才与转型实践管理合伙人艾米·赖特(Amy Wright)分享了关于大流行、人力资源3.0和人力资源关键任务的富有启发性的调查结果。
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工作日播客:雅芳美丽全球部署的秘密
对于一家美容公司来说，在全球范围内扩展新系统意味着什么?一旦部署尘埃落定，一个组织如何从战略上规划出现的挑战?雅芳Workday卓越运营总监蒂娜•哈钦森分享了她的经验。
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工作日播客:英国心脏基金会为工作流程注入效率
人力资源工作华体会体育彩票全站流程是组织的命脉。英国心脏基金会(British Heart foundation)人力与组织发展总监、人力资源杂志(HR Magazine)最具影响力从业者奖获得者Kerry Smith分享了她的组织如何改善其文化的健康状况。
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Salesforce和Workday的首席执行官谈危机中的领导力
Salesforce首席执行官马克·贝尼奥夫最近与Workday联合创始人兼首席执行官安尼尔·布斯里讨论了大企业的角色正在如何变化，以及它的演变必须植根于价值观。
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Workday播客:Workday首席技术官谈零信任安全和不断变化的工作性质
在当前的环境下，企业应该如何考虑IT安全?Workday北美首席技术官Archana Ramamoorthy讨论了网络安全，“零信任”的概念，以及为什么企业需要领先一步。
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共同努力，在COVID-19期间保持连续性
人力资源、会计、财务规划和分析团队如何在不确定的时期高效地合作?在最近的一次网络研讨会上，我们的四位领导者分享了他们在冠状病毒大流行期间使用Workday的经验。
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