HR必须做什么来应对不断增长的业务挑战
人力资源处于一个独特的位置,可以利用员工数据的洞察力,使其更具战略性。学习如何将您的努力从流程管理重新集中到员工支持和可衡量的结果上。
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你如何鼓励员工通过同伴学习来分享他们的知识?一种极好的方式是互动视频,它让创作者和观众有机会通过测试、提交公开回答,并将注释直接嵌入到内容中。在一分钟的视频中了解更多。
由于免费内容和YouTube等网站的爆炸式增长,消费者可以在几分钟内观看别人如何弹吉他的视频,并学会基本的和弦。如果员工可以通过视频等格式更容易地在组织内分享他们的知识,会怎样?下面是如何开始的。
薪酬公平是一个重要问题。以下是每个公司在制定连贯的薪酬理念或薪酬战略时都应该评估的三个要素。
想要发挥你的才能并保持竞争力?Karen Minicozzi说,是时候优先考虑职场学习了。
英国特许人事与发展协会的报告显示,虽然人力资源和企业领导者在许多重要领域是一致的,但必须解决一些脱节问题。