汤森路透如何为员工实施自我认同计划
在优先考虑归属感和多样性时，自我认同是必不可少的，但你如何让它在全球团队中发挥作用呢?华体会体育官方赞助了解汤森路透如何将归属感和多样性自我识别能力扩展到68个国家。
客户与社区
客户故事和有关我们活动的新闻，包括Workday Rising。
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DXC如何通过数字化转型成为一个真正的合并型组织
DXC technology全球人力资源技术总监埃姆塞•贝里(Emese Berry)讨论了Workday如何在一次重大合并后帮助协调传统公司的系统。结果呢?这是稳固婚姻的坚实基础。
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工作日客户如何利用战略采购来应对不确定性
疫情暴露出采购领域技术升级的必要性，而在技术投资方面，这一领域历来服务不足。华体会体育官方赞助了解两名Workday客户如何在疫情期间使用基于云的工具寻找创造性的发展方式。
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首席信息官的观点:在萨克斯平衡连续性和创新
首席信息官们在持续和创新之间走钢丝，尤其是在零售这样一个快节奏的领域。在NRF 2022:零售大秀上，萨克斯的首席信息官迈克·海特与Workday的北美首席技术官乔·威尔逊在炉边聊天时分享了他是如何把握这种平衡的。
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财务作为变革的驱动力:首席财务官需要什么来实现组织变革
技术知识和分析能力帮助金融领导者建立战略伙伴关系，他们需要为他们的组织为未来做准备。德勤咨询公司(Deloitte Consulting LLP)和布洛克(H&R Block)的高管在最近的一次《财富》(Fortune)活动上讨论了他们的旅程。
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专业和商业服务公司展望
在我们的“变革世界的对话”数字活动上，来自IBM和Alight Solutions的高管讨论了他们的组织如何与Workday合作，在大流行期间实现敏捷性，以及他们对未来的计划。
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创新技术如何改变医疗保健的未来
在Workday的“改变世界的对话”活动上，来自俄亥俄州健康中心和毕马威的医疗保健行业领袖分享了云技术如何提高员工参与度，创建更具弹性的供应链，并帮助企业在提供优质医疗服务的同时优化成本。
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数字世界中的金融:工厂功能还是战略功能?
对首席财务官来说，从数据中提取见解正变得越来越重要，因为人们期望财务团队在日益数字化的世界中释放价值。在最近的一次《财富》(Fortune)活动上，四位首席财务官描述了他们的旅程。
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了解Workday新任首席客户官雪莉·罗兹
在Workday，我们一直致力于满足客户群体的需求。自Workday成立以来，客户服务一直是我们的核心价值观之一。我们很高兴地宣布Sheri Rhodes将从首席信息官过渡到首席客户官。为了进一步了解她，以及这个新角色吸引她的地方，我们采访了雪莉。
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IT领导者如何创造有竞争力的员工体验
在Workday的“变革世界的对话”(Conversations for a Changing World)上，埃森哲(Accenture)的佩内洛普•普雷特(Penelope Prett)讨论了如何保持混合员工的参与度。
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财务领袖讨论为什么ESG是企业增长的必要条件
企业如何通过在环境、社会和治理(ESG)方面的投资，为社会创造价值并改善经营成果?Workday的财务主管芭芭拉•拉尔森与麦肯锡公司的合伙人朱莉亚•西卡多和纳斯达克的执行副总裁兼首席财务官安•丹尼森一起在“为变化中的世界而对话”中讨论了这个话题和更多内容。
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工作日播客:Doctolib如何引领医疗保健领域的数字革命
在本集节目中，法国Doctolib的首席信息官Sebastien Louyot将与我们一起谈论该公司的故事，他们如何塑造虚拟医疗保健的未来，以及首席信息官角色的演变。
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代沟变迁:首席财务官在重新定义未来工作中的角色
埃森哲(Accenture)、思科(Cisco)、丰田北美(Toyota North America)和Workday的财务领袖在最近的一次活动上分享了他们对未来工作的看法。这包括优先考虑环境、社会和治理(ESG)方面的工作，并与员工建立更牢固的关系。
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Webber Wentzel:为南非法律部门推动创新
总部位于南非的知名全方位服务律师事务所Webber Wentzel的首席信息官向我们讲述了该公司如何利用技术在这个前所未有的时代中前行，以及它的未来路线图。
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抓住机会，重新创造，重新想象，重新激励你的员工
跨国公司联合利华(Unilever)的首席人力资华体会体育彩票全站源官莉娜•奈尔(Leena Nair)与Workday的首席人力官阿什利•戈德史密斯(Ashley Goldsmith)讨论了未来的机遇，以满足不断变化的劳动力需求。
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提高第一投资者的金融运作效率
当First Sentier Investors被收购时，公司领导只有6个月的时间来建立一个全新的财务管理平台。First Sentier Investors的首席财务官分享了该公司如何在创纪录的时间内改变其报告、分析、预算和预测过程。
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为什么技能是大流行后欧洲企业的当务之急
2019冠状病毒病大流行对企业未来蓬勃发展所需的技能有何影响?这篇文章着眼于欧洲各地的组织机构必须如何掌握必要的技能，并为其员工提供持续发展，以在后大流行的世界中取得成功。
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欧洲财政领导人如何为大流行后的世界做准备
在2019冠状病毒病大流行最严重的时期过后，欧洲各地的企业迈出了恢复正常的初步试探性步骤，人们的注意力现在转向如何为未来做好准备。Workday客户公司的财务负责人讨论了弹性、数字化转型和一些经验教训。
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Stout通过数字化推动增长
全球投资银行和咨询公司Stout的财务和会计总监乔恩•莱恩斯解释了他的团队为什么决定在一次大部署中用Workday取代10多个传统系统，以及它的新企业管理云如何带来改变游戏规则的效率。
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与工作日一起成长:零售业和酒店业领袖分享他们的故事
在Workday的数字活动“为改变的世界而对话”上，芽菜和Shake Shack的领导人分享了Workday如何支持他们度过大流行的干扰，并帮助他们以积极的态度向前发展。
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卓瑞酒店推出整体数字化转型
通过将公司需求的宏观视角与最佳实践相结合，德鲁里酒店加强了合作，为未来奠定了数字化基础。这家连锁酒店的高管们讨论了退役遗留应用程序、认真对待安全问题以及帮助员工在工作上做得更好的问题。
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工作日播客:佛罗里达海湾海岸大学启用数字敏捷
数字化转型不仅仅是部署新技术，它还需要重新思考如何运营整个组织。佛罗里达海湾海岸大学(Florida Gulf Coast University)首席信息官玛丽•班克斯(Mary Banks)讨论了学校自身的转型如何使领导团队能够做出影响成本、生产率和成功的更好决策。
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南岸健康:为有效的数字转型拥抱敏捷
过去一年的一个重要部分是在我们的医疗保健社区中分享经验，以改进财务、人力资源和供应链管理功能。华体会体育彩票全站South Shore Health的首席信息官Cara Babachicos分享了该组织的部署过程，以及Workday如何帮助South Shore Health实现其目标。
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科尔曼环球搬家使您能更好地做出决策
自1914年以来，科尔曼全球搬家公司提供本地、长途和国际搬家服务，通过数据报告和分析推动战略决策，进一步推进其财务转型。科尔曼公司的亚历克斯·钱斯(Alex Chance)最近分享了关于创建公司财务业绩整体图景的见解。
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通用汽车首席执行官描述了她对可持续发展、数据和包容性的愿景
玛丽·巴拉(Mary Barra)为这家历史悠久的汽车制造商设定了雄心勃勃的招聘和环保目标，并说明了相关的好处，这是Workday“变革世界对话”数字活动的一部分。
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EMEA:加速成为数字企业的旅程
企业必须继续加速成为敏捷的、数字化的企业，准备好应对看不到的挑战。在11月18日，Workday行业洞察力EMEA将汇集各行各业的行业专家，他们将分享在这种不确定时期如何蓬勃发展的宝贵见解。
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拥抱一切可能:加入我们为改变世界而对话
在9月28日至29日的数字活动上，我们将为您与全球领袖和变革者建立联系，讨论如何在不确定性中发挥领导作用，以及我们如何共同努力为所有人创造更光明的未来。我们还将深入介绍新的Workday产品特性和创新，帮助您在不断变化的世界中茁壮成长。
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克拉克建筑将优秀人才与现场流动性相结合，共创美好未来
克拉克建设努力雇佣和留住最优秀的员工——尽可能在当地——同时为他们提供工具和灵活性，使他们每天都能发挥最大的作用。该公司的两位IT和人力资源主管谈到了在这个行业面临挑战的时期，人员流动对公司业绩、人员配备和留任的重要性。
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Workday播客:CSA集团如何实现金融数字化加速
CSA集团开始将其财务和报告流程数字化，并将生产率提高到新的水平。CSA Group财务流程改进总监Hitesh Laxman和财务咨询、协同解决方案高级副总裁Lynn Hurley分享了这家专业服务公司数字化转型之旅的经验。
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与道格·罗宾逊共进5分钟:坚实的价值体系造就伟大的团队
虽然道格·罗宾逊没有实现儿时在NFL打球的梦想，但他把自己强大的团队精神带到了Workday的全球销售团队。请阅读罗宾逊是如何开始创业的，是什么让他对Workday的未来感到兴奋，以及他认为是什么让我们的员工如此特别。
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