DXC如何拥抱数字化转型,成为一个真正的合并组织
DXC technology全球人力资源技术总监Emese Berry讨论了Workday如何在一次重大合并后帮助协调遗留公司的系统。结果呢?这是稳固婚姻的坚实基础。
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DXC technology全球人力资源技术总监Emese Berry讨论了Workday如何在一次重大合并后帮助协调遗留公司的系统。结果呢?这是稳固婚姻的坚实基础。
在这一期的Workday播客中,Workday北欧地区副总裁卡琳·哈格曼(Karin Hagman)与Academic Work的财务主管伊丽莎白·绍曼(Elizabeth Schauman)一起讨论了财务灵活性,并展望了疫情后该功能的未来。
在我们的“变化中的世界对话”数字活动中,IBM和Alight Solutions的高管讨论了他们的组织如何与Workday合作,在大流行期间实现敏捷性,以及他们对未来的计划。
埃森哲(Accenture)的佩内洛普·普雷特(Penelope Prett)在“工作日的对话:改变世界”(Workday’s Conversations for a Changing World)上讨论了如何让混合员工保持敬业。
华体会体育官方赞助了解专业服务自动化(PSA)平台如何帮助服务组织更好地交付客户项目,并提高效率、洞察力和客户满意度。
总部位于南非的知名全方位服务律师事务所Webber Wentzel的首席信息官向我们讲述了该公司如何利用技术来应对这个前所未有的时代,以及它的未来路线图。
随着欧洲各地的企业在COVID-19大流行最严重的情况后迈出恢复正常的初步试探性步骤,人们的注意力现在转向如何为未来做好准备。来自Workday客户公司的财务主管讨论了弹性、数字化转型以及一些经验教训。
全球投资银行和咨询公司Stout的财务和会计总监Jon Leins解释了为什么他的团队决定在一次大规模部署中用Workday取代10多个传统系统,以及它的新企业管理云如何带来改变游戏规则的效率。
超过三分之一的专业服务公司现在预计,在未来三年内,他们75%或更多的收入将来自数字化。普华永道和Workday的行业专家最近合作解释了这对行业未来意味着什么。
自1914年以来,科尔曼全球搬家公司一直提供本地、长途和国际搬家服务,通过数据报告和分析推动战略决策,进一步推进其财务转型。科尔曼公司的亚历克斯·钱斯(Alex Chance)最近分享了他对创建公司财务业绩整体图景的见解。
CSA集团开始将其财务和报告流程数字化,并将生产力提升到新的水平。CSA Group财务流程改进总监Hitesh Laxman和协同解决方案财务咨询高级副总裁Lynn Hurley分享了这家专业服务公司数字化转型之旅的经验教训。
在我们最近的数字活动中,财务高管和行业分析师讨论了疫情如何影响专业服务行业的数字化变革步伐。
专业服务公司在数字化方面已经取得了重大进展,但仍有工作要做。在我们最新的高管调查中,主要调查结果揭示了该行业的发展方向。
Workday合作伙伴行业创新奖旨在表彰我们的服务合作伙伴基于Workday Prism Analytics和Workday Adaptive Planning提供的行业特定解决方案。
许多专业服务公司正在寻找拥有新技能的顶尖人才,以满足客户不断变化的需求,并帮助他们为未来的颠覆做好准备。Service Performance Insight董事总经理Jeanne Urich回顾了2020年,并分享了企业目前在人才成熟度模型基准中的排名。
CrossCountry Consulting的首席财务官、CHRO和首席运营官讨论了他们公司面临的一些挑战,以及Workday如何通过我们的人力资本管理和财务管理解决方案来帮助解决这些挑战。
即使在大流行期间,许多具有前瞻性的企业也在继续实施数字化转型计划。总部位于法国的全球环境服务公司威立雅集团财务转型总监雅艾尔·勒布朗(Yael Leblanc)讨论了为什么在全球封锁的情况下,向新金融体系的转变仍按计划进行。
为了支持业务战略、数据遵从性、员工敬业度等,工资单功能正在成为更具战略意义的合作伙伴。来自Alight Solutions的科林·布伦南讨论了这种转变,以及它对组织和员工的意义。
COVID-19大流行可能加剧了我们在危机前进行的全球研究中发现的情况:大多数专业服务企业在转向实时规划时遇到了相互竞争的挑战。
在高速增长时期,企业很难保持灵活。TopBloc首席执行官克里斯·斯金纳(Chris Skinner)分享了他的专业服务公司如何在快速增长时期保持敏捷。
我们邀请欧洲各地的商业领袖加入我们的Workday Elevate数字体验,在那里您将听到Workday和我们的客户关于如何获得洞察力、应对变化并保持您的组织向前发展的见解。
以下是财务职能新需求的快速指南,您需要了解财务管理系统,以及正确的财务系统如何帮助公司适应不断变化的世界。
亚太地区的三位专业服务高管分享了他们在远程劳动力部署、风险和场景规划以及在面对不确定性时保持敏捷性方面的策略。
首席客户官Emily McEvilly分享了客户如何使用Workday来帮助他们保持业务连续性并解决大流行带来的挑战。Emily还讨论了客户如何影响我们为帮助他们管理业务和员工而创建的新产品配置。
在当今远程工作的新世界,专业服务公司需要快速调整服务模式,以满足客户不断变化的需求。阅读Alight Solutions远程交付客户服务的最佳实践。
企业必须在其员工中采用新技能,以跟上技术的频繁进步。三位人力资源主管分享了公司如何通过提升技能和再培训来保持领先于新兴科技发展。
专业服务公司如何为未来的工作做好准备?通过提高现有员工的技能和再培训,以满足不断变化的市场需求。
你的劳动力是你最大的开支——你会重新投资吗?MATRIX 华体会体育彩票全站Resources的首席财务官分享了建立员工高度敬业的文化如何影响公司的底线。
在激烈的竞争中,任何企业都很难达到顶峰并保持在那里。行业分析师Jeanne Urich解释了最成功的专业和商业服务公司是如何做到这一点的。
许多专业服务公司引导客户完成数字化转型之旅,但却依赖于不相关的人工流程来管理自己的业务。将这些领域数字化可以帮助企业提高竞争力。
随着全球的持续扩张,Norconsult,一家领先的社会规划、工程设计和建筑多学科咨询公司,改变了其人力资源管理方法,以更好地吸引员工。
今年,我们大大增加了在Workday Rising举办的行业专题会议的数量。以下是我们的客户在他们的行业中分享的一些成功故事的例子。
在“一流kpi:对您的专业服务业务进行基准测试”的网络研讨会上,SPI董事总经理Jeanne Urich分享了她公司2019年专业服务成熟度基准的令人信服的数据。
以下是专业服务组织如何开发能力灵活性的方法——快速增加或减少人员配备水平或快速从一个项目转移到另一个项目的能力。
Forrester Research副总裁兼首席分析师Margo Visitacion讨论了专业服务公司面临的挑战,以及专业服务自动化(PSA)等技术解决方案如何帮助公司更聪明地工作,而不是更努力地工作。
专业服务公司CLEAResult分享了如何通过将财务、人力资源、规划和专业服务自动化(PSA)转移到单一系统来提高运营效率。
突击测验:从现在开始的一周、一个月或一华体会体育彩票全站个季度内,你需要多少资源?以下是容量规划中需要考虑的最重要的方面。
为了会计行业的长期健康发展,关键绩效指标需要改变。这里有一些公司可以朝着正确方向前进的方法。
Business Network Builders (BNB)的首席运营官解释了使用Workday如何帮助这家IT服务公司提高项目盈利能力、提高员工敬业度、深入了解资源需求等。
全球经济的快速增长从来都不是一件容易的事——但通过劳动力规划,它可以变得更聪明、更高效。这是国际律师事务所品诚梅森律师事务所的经验。财务会计经理安德鲁·布雷特(Andrew Brett)分享了该公司如何使用劳动力计划来更好地管理增长,以及在这一过程中获得的见解。
今年影响专业服务行业的四个主要趋势是什么?服务绩效洞察(SPI)的Jeanne Urich在SPI发布2019年专业服务成熟度基准之前分享了这些内容。
在盖尔语中,怡安一词的意思是“一体”,对于一家通过500多次收购成长为全球领先专业服务公司之一的公司来说,这个名字再合适不过了。随着公司的发展,管理业务的复杂性也在增加。怡安集团财务解决方案副总裁吉姆·肯德尔(Jim Kendall)讨论了在快速变化的全球业务中运营所面临的挑战,他对创新和风险的看法,以及全球统一的财务和人力资源系统是如何对业务产生影响的。
专业服务行业正在经历强劲增长,但新机遇也带来新挑战。服务绩效洞察(SPI)董事总经理Jeanne Urich讨论了影响行业的趋势,专业服务自动化(PSA)的作用,以及企业应该从他们的PSA供应商和解决方案中期待什么。
拥有一个水晶球,让你可以预见公司的未来,这不是很好吗?有了适当的业务流程、度量和系统,您就可以更容易地预测哪些客户和服务线有望提供最多的收入,并分配预算和资源来支持它们。华体会体育彩票全站
Ryan, LLC帮助其财富500强企业的全球客户减轻复杂税法的挑战。他们的员工必须能够跟上不断变化的法规和要求,这就需要合适的人才和系统。Ryan财务管理系统总监贾斯汀·比特纳(Justin Bitner)讨论了Workday统一系统的好处,以及他们改变管理的方法。
在专业服务行业,吸引和留住最优秀的人才尤其具有挑战性,因为该行业的公司正在寻找拥有独特技能甚至安全许可的人才。在这次采访中,博思艾伦人力服务副总裁萨拉·圣克莱尔讨论了公司以人为本的文化,以及Workday如何支持这种文化。
有效地处理增长意味着深思熟虑地处理规模,这不仅仅是增加更多的人和资源。华体会体育彩票全站如果你没有围绕一致、可靠的数据创建可持续的业务实践和流程,实际上会拖慢专业服务公司的发展速度。
在本节课中,Alight Solutions的首席运营官兼首席信息官Steve Bandrowczak解释了新技术和不断变化的消费者期望是如何颠覆专业服务行业的,以及首席信息官和IT领导者如何定位他们的公司以获得成功。
在专业服务领域,没有什么比为客户提供丰富的“疯狂技能”更重要的了。了解成功的企业是如何通过将人才管理战略纳入其资源管理工具和流程来实现这一目标的。
一家公司最大的资产是它的法律人才。Dechert LLP和Arnold & Porter Kaye Scholer LLP的首席人才官讨论了律师事务所如何改进他们的人才管理方法,以及为什么技术发挥着重要作用。