视频:与科罗拉多大学博尔德分校的Amie Stepanovich讨论人工智能伦理、隐私和监管
人工智能和ML的日益普及引发了隐私、道德和监管方面的新问题。Workday的吉姆·肖内西采访了来自科罗拉多大学博尔德分校的艾米·斯特帕诺维奇，了解更多信息。
视频
观看我们的视频，我们将领导人聚集在一起，探讨变化世界中的趋势和问题。
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CEO视角:人工智能如何改变商业
人工智能(AI)使商业领袖能够把时间集中在真正重要的挑战上。Workday联合创始人兼联合首席执行官Aneel Bhusri、纳斯达克总裁兼首席执行官Adena Friedman和《财富》总裁兼首席执行官Alan Murray分享了他们对人工智能将如何进一步塑造商业未来的看法。
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云背后第七集:为不断变化的工作世界创建数字身份
James Cross与David Clarke讨论了为什么当前的认证状态急需更新，以及Workday在未来如何改善我们分享自身信息的方式，比如我们的技能、学位和能力。
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《与好伙伴:变化中的零售世界
速度、便利和个性化是赢得当今购物者心的关键。但这并不总是容易的。毕马威的零售专家Mark Schmeling加入了我们的讨论，讨论了不断变化的零售世界，以及零售商需要做些什么才能在竞争中领先。
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好公司:颠覆时代的金融服务
“破坏或被破坏”这句话不是关于选择。对金融服务行业来说，这是生存的咒语。从德勤咨询公司(Deloitte Consulting LLP)了解更多关于变化速度加快以及finserv行业如何跟上变化的信息。
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好伙伴:更快的入职，更大的成功
我们如何帮助人们在新的岗位上更快地取得成功?应用社交网络科学领域的世界领先专家罗布·克罗斯和Workday的格雷格·普赖尔讨论了对300多家公司的广泛研究结果，并分享了如何创造个人成功的见解。
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与王雷合著的《企业的未来》
星座研究公司(Constellation Research)首席分析师兼创始人王雷(Ray Wang)与Workday的乔•科恩吉贝尔(Joe Korngiebel)讨论了开源/平台二分法如何带来更多创新、组织需要如何考虑数据以推动业务成果以及该行业在人工智能成熟度方面处于什么位置。
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Workday首席人事官:培养重要的时刻
我们很荣幸被《财富》杂志评为最适合工作的100家公司的第4名。这是对我们全球10,000多名员工的认可，他们培育了我们独特的文化。我们的首席人事官Ashley Goldsmith分享了更多，包括一个简短的视频，几个同事分享了他们重要的时刻。
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好公司:金融领袖分享他们的优先事项
作为一名首席财务官，当你周围的世界不断变化时，你的角色会发生什么变化?在《In Good Company》在伦敦拍摄的这一集中，我们与Longitude和Workday的金融专家坐下来讨论一项全球研究得出的金融领袖的优先事项。
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现在的招聘有什么问题，Pymetrics是如何解决的
弗里达•波利是Workday Ventures合作公司pymetrics的联合创始人兼首席执行官。在这个分为两部分的系列视频中，波利与Leighanne Levensaler讨论了当前招聘状况中存在的问题，为什么认知和情感特征比简历更能反映求职者未来的成功，以及pymetrics如何利用神经科学来修正职业搜索过程。
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视频:工作日崛起的文化势在必行的主题亮点
公司文化对一个组织的财务成功至关重要，伟大的工作场所的首席执行官迈克尔·c·布什用数据证明了这一点。看看这段他在Workday Rising演讲的精彩视频，其中包括与CarMax、Quicken Loans和Workday的领导就文化进行的小组讨论。
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好公司:组织网络
企业正从自上而下的层级结构向网络结构转变。在网络结构中，员工利用他们的社会关系组成项目团队，实现创新和成果。从通用汽车、比尔和梅琳达·盖茨基金会以及Workday的人才高管那里了解更多关于这种转变的信息。
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云背后第五集:GDPR合规
在本集《云背后》中，Workday首席隐私官Barbara Cosgrove与主持人David Clarke讨论了GDPR合规的主要原则，Workday在支持客户合规方面的作用，以及确保数据隐私所需的技能和能力。
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好公司:创新专业服务
在本集中，Alight Solutions的首席运营官和首席信息官Steve Bandrowczak将解释新技术和不断变化的消费者期望是如何颠覆专业服务行业的，以及首席信息官和IT领导者如何定位他们的公司以获得成功。
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好伙伴:建造的女人
在科技产品设计、开发和管理方面存在性别失衡。公司如何招聘和留住更多的女性?女性如何在科技产品领域发展职业生涯?华体会体育注册关注Intuit、New Enterprise Associates和Workday的产品领导者，向他们学习。
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前Netflix首席人才官帕蒂·麦考德在《如何重新定义人力资源》中写道
说到人力资源的成功改造，很少有公司做得像Netflix那样好。在这段视频中，Netflix的前首席人才官帕蒂·麦考德(Patty McCord)分享了她对如何以更有战略意义的方式招聘的想法，她曾策划过近期商业历史上最著名的文化幻灯片。
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云背后第四集:成为数据驱动型组织的路径
在这一期的《云背后》中，Workday Analytics的副总裁Pete Schlampp与主持人David Clarke讨论了为什么理解业务数据不再是IT部门的严格职责——技术的进步现在使业务用户能够执行复杂的分析。
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云背后第三集:Workday首席信任官谈构建安全文化
在本集节目中，Workday的首席信任官Josh DeFigueiredo与主持人David Clarke讨论了为什么企业应该以不同的方式评估本地和云技术提供商，以及如何在企业内部建立和维护“安全文化”。
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Workday Rising高管主题演讲的新闻要点
我们将Workday Rising高管主题演讲中一些最重要的产品新闻整合到一个14分钟的视频中。请观看Workday联合创始人兼首席执行官Aneel Bhusri和其他领导团队成员分享Workday的新功能。
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深入了解工作日财务管理的不同之处
就像房子需要好的地基一样，金融系统也需要正确的技术基础。在这段视频中，Workday财务管理产品副总裁贝琪•布兰德(Betsy Bland)解释了Workday的几个创新技术，以及这些技术如华体会体育注册何给财务团队带来明显的优势。
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在好公司:Workday采用新的收入确认标准
Workday在今年早些时候正式采用了新的收入确认标准，在新规则允许使用的第一天。在本集中，Workday首席财务官Robynne Sisco和公司财务总监Trish Coughlin讨论了Workday采用ASC 606的过程以及他们从中学到的经验教训。
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在好公司:职业发展和学习
Josh Bersin, Bersin by Deloitte的创始人和负责人，以及Workday领导和组织效率副总裁Greg Pryor，讨论了职业和学习的演变，理想的职业是什么样子的，以及企业必须做些什么来为员工提供更有意义的体验。
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医疗保健行业焦点:控制者的角色如何变化
医疗保健行业继续经历重大变化，医疗保健改革、行业整合和新的商业模式都存在不确定性。在这个视频中，Christiana Care的总监Rob McMurray讨论了变化如何影响组织和他的角色。
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Workday首席信任官解释了一种安全模型
由于Workday能够为不断变化的技术环境设计一种与生俱来的云系统，安全被集成到每个Workday产品的核心中。Workday首席信任官乔希•德菲格雷多(Josh DeFigueiredo)解释了一种安全模式如何以只有Workday的技术平台才能实现的方式造福客户。
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云背后第2集:与Holger Mueller一起定义真正的云
星座研究公司(Constellation Research)副总裁兼首席分析师霍尔格•穆勒(Holger Mueller)与主持人、Workday技术开发高级副总裁大卫•克拉克(David Clarke)讨论了云技术对企业最关键的特征、首席财务官们为什么拥抱云技术以及数据基准对企业的重要性。
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如何使用互动视频进行同伴学习
你如何鼓励员工通过同侪学习来分享他们的知识?交互式视频是一种极好的方式，它让创作者和观众有机会通过小测验进行交流，提交开放的回答，并直接在内容中嵌入注释。在一分钟的视频中了解更多。
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在好的公司:医疗保健如何直面不确定性
在一个处于公众监督和立法行动中心的行业，医疗保健行业的领导者们能做些什么来推动他们的组织在这个不确定的时代向前发展呢?德勤的专家们分享的建议不仅关乎生存，更关乎发展。
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应届毕业生如何帮助Workday建立以学生为中心的系统
高等教育机构提供的数字工具与学生进入校园后想要的东西之间存在着巨大的不匹配。观看我们的视频，了解Workday最近毕业的产品经理是如何为学生建立一个系统的。
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《与好公司同行:金融领袖如何为变革做准备
在本期的《In Good Company》中，IBM的副合伙人纳维德•库雷希(Naved Qureshi)讲述了金融领袖们最关心的是什么，以及他们如何为行业内的变化和颠覆做好准备。
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在好的公司:支持女性在科技事业
性别不平等仍然是科技行业的一个问题。然而，改变是可以发生的，而企业有责任帮助推动这种改变。在《好公司》中，嘉宾们分享了支持科技行业女性的最佳实践，讨论了公司如何解决性别不平等问题，并分享了他们自己的职业发展策略。
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云的背后第1集:元数据对开发意味着什么
Workday首席架构师Jon Ruggiero在与Behind the Cloud Host David Clarke的对话中透露了以元数据为中心的开发策略的好处。
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视频:Workday Rising 2016新闻要闻
在芝加哥举行的Workday Rising主题会议上，Aneel Bhusri和Dave Duffield与Workday产品负责人一起宣布了新产品并提供了其他更新。华体会体育注册观看这段短视频了解亮点。
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《在好公司:改变我们在工作中的学习方式
金门大学(Golden Gate University)副院长兼人力资源项目总监玛丽安•科赫(Marianne Koch)和Workday学习产品战略总监詹姆斯•克罗斯(James Cross)描述了如何实施职场学习，以促进员工敬业度和业务创新。
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在好的公司中:CFO、CHRO和CIO之间的合作
Workday的首席人力长阿什利•戈德史密斯、首席财务长罗宾恩•西斯科和首席信息长戴安娜•麦肯齐讨论了这三个高管角色需要如何更紧密地合作，以跟上业务发展的步伐。
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问答:了解Workday首席财务官罗宾·西斯科
作为Workday的首席财务官，Robynne Sisco如何平衡公司的文化、增长和盈利目标?在这段视频中，Workday首席人力资源官阿什利·戈德史密斯就这个话题采访了西斯科。
