汤森路透如何让员工自我认同计划发挥作用
当优先考虑归属感和多样性时，自我认同是必不可少的，但你如何让它在全球团队中发挥作用呢?华体会体育官方赞助了解汤森路透如何将归属感和多样性自我认同能力扩展到68个国家。
客户和社区
关于我们活动的客户故事和新闻，包括Workday Rising。
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2个工作日的客户如何利用战略采购来应对不确定性
疫情暴露出采购内部技术升级的必要性，而在技术投资方面，这一领域在历史上一直被忽视。华体会体育官方赞助了解Workday的两家客户如何在疫情期间使用基于云的工具找到创造性的发展方式。
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了解Workday新任首席客户官雪莉·罗兹
在Workday，我们一直专注于满足客户社区的需求。自Workday成立以来，客户服务一直是我们的核心价值观之一。我们很高兴地宣布，Sheri Rhodes将从首席信息官转变为首席客户官。为了了解她以及这个新角色让她兴奋的地方，我们采访了雪莉。
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代际转变:CFO在重新定义未来工作中的角色
埃森哲(Accenture)、思科(Cisco)、丰田北美(Toyota North America)和Workday的财务主管在最近的一次活动上分享了他们对未来工作的看法。这包括优先考虑环境、社会和治理(ESG)工作，并与员工建立更牢固的关系。
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酒店业财务主管讨论疫情期间的风险管理和敏捷性
酒店和休闲公司Belmond的会计和控制副总裁尼尔·格里本(Neil Gribben)会见了Workday的蒂姆·韦克福德(Tim Wakeford)，讨论了金融在疫情期间如何推动数字加速。
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拥抱机会，重新创造，重新想象，并重新激励你的员工
跨国公司联合利华(Unilever)首席人力资源华体会体育彩票全站官莉娜•奈尔(Leena Nair)与Workday首席人事官阿什利•戈德史密斯(Ashley Goldsmith)讨论了在不断变化的劳动力市场中开拓需求的机遇。
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为什么技能需求是大流行后欧洲企业的业务重点
2019冠状病毒病大流行如何影响了企业未来蓬勃发展所需的技能?本文着眼于欧洲各地的组织必须如何接受必要的技能，并为其员工提供持续发展，以在大流行后的世界取得成功。
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欧洲金融领导人如何为大流行后世界做准备
随着欧洲各地的企业在2019冠状病毒病(COVID-19)大流行最严重的时期之后采取首批试探性措施，走向正常，现在的注意力转向如何为未来做准备。Workday客户公司的财务负责人讨论了弹性、数字化转型以及从中吸取的一些经验教训。
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Workday Industry Insights EMEA:加速数字化企业之旅
企业必须继续加速他们的旅程，成为敏捷的、数字化的企业，准备好应对看不见的挑战。11月18日，Workday industryinsights EMEA将汇集各领域的行业专家，他们将分享如何在如此不确定的时期实现繁荣的宝贵见解。
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拥抱可能:加入我们的对话，改变世界
在我们9月28日至29日的数字活动上，我们将与全球领导人和变革者联系，讨论如何领导不确定性，以及我们如何共同努力，为所有人创造更光明的未来。我们还将深入介绍Workday的新产品功能和创新，帮助您在不断变化的世界中茁壮成长。
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新方法，同样的目标:致力于让每天的客户满意
Workday 2021年客户满意度调查的结果出炉了。虽然我们为在调查中一直获得高分而感到自豪，但我们也要了解，为了进一步深入了解客户满意度，我们将采取哪些不同的做法。
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标准合同条款:启用未来跨境数据流
Workday副总裁兼首席隐私官芭芭拉•科斯格罗夫(Barbara Cosgrove)讨论了欧盟委员会(European Commission)最新发布的新标准合同条款(SCCs)的最终版本，该条款为将个人数据转移到欧洲以外的公司提供了明确的规定。
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Equiniti和Netflix:颠覆时代的金融转型
Equiniti和Netflix的财务负责人分享了他们如何在COVID-19大流行袭来时转向虚拟运营公司的财务，以及他们如何更好地为未来的混乱做准备。
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CIO观点:按下数字加速的按钮
蒂森克虏伯总部位于德国，在全球拥有670多家子公司，是世界上最大的钢铁生产商之一。蒂森克虏伯首席信息官(CIO)在“变革世界的对话”(Conversations for a Changing World)数字活动中分享了该公司如何启动转型计划，以在2020年加速向数字化转型。
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Workday Industry Insights Europe:为零售人力资本管理建立坚实的基础
在我们最近的数字活动上，Harrods和Fielmann AG谈到了在Workday上建立一个单一的系统是如何帮助他们获得更深刻的商业见解、与员工保持联系以及简化业务流程的。
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亚太领导人分享数字敏捷如何使他们变得更强大
虽然疫情带来了许多挑战，但澳大利亚救世军组织和新加坡城市发展有限公司也发现，疫情带来了新的更好的工作方式。在我们的数字活动“变化世界的对话”中，从他们的谈话中了解更多信息。
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对于HelloFresh来说，业务敏捷性一直在菜单上
当总部位于德国的HelloFresh需要确保自己能够保持灵活性，并迅速做出明智的决定时，它转向了Workday Adaptive Planning。当餐包成为餐馆和杂货店购物的热门选择时，这种灵活性变得尤为重要。
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启动Workday学习中心，由扩展型企业提供支持
从本月开始，我们的客户将可以通过扩展型企业支持的Workday学习中心访问我们的培训内容。Workday教育副总裁Jeff McClure解释了这种新解决方案如何使客户和合作伙伴受益。
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威立雅如何在全球危机中释放财务灵活性
即使在大流行期间，许多有远见的企业仍在继续其数字化转型举措。总部位于法国的全球环境服务公司威立雅(Veolia)的集团金融转型主管雅艾尔·勒布朗(Yael Leblanc)讨论了为何在全球封锁的情况下，向新金融体系的转型仍按计划进行。
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社区的安全:我们在工作日采取的预防措施
在冠状病毒(COVID-19)大流行期间，Workday正在采取预防措施，以确保Workday社区的安全，包括我们的员工及其家人、客户和潜在客户、合作伙伴和访客的安全。你可以在这里找到我们正在采取的步骤的定期更新。
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Equiniti如何通过Workday重塑财务和人力资源
随着企业从COVID-19疫情中复苏，对敏捷性的需求增强了。Equiniti集团财务总监罗伯特•布罗尔(Robert Bloor)描述了他所在的组织如何转型其财务和人力资源系统，以支持持续的变革。
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怡安保险的财务总监进行全面远程财务结算
在全球疫情期间，怡安集团(Aon plc)实现了有史以来首次遥遥无期的财务关闭。为了了解更多情况，我们采访了怡安保险的财务总监迈克·内勒(Mike Neller)。
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西门子健康工程师如何迎接医疗行业的颠覆
西门子健康公司(Siemens Healthineers)全球人力资华体会体育彩票全站源主管安德烈•海因茨(Andre Heinz)谈到了医疗保健行业的变化、技术和人员在改变行业中的作用，以及强大文化的重要性。
