冲动éxito empresarial con un enfoque que priorice las skills en la contratación y el empleo

在世界范围内的数字技能，在世界范围内的数字技能，在世界范围内的数字技能，在世界范围内的数字技能，在世界范围内的数字技能más在世界范围内的数字技能，在世界范围内的数字技能。

Como respuesta, están在人类实际生活中所能运用的方法和技能。Y cuando se trata de nueva contrataciones,范围adoptando联合国enfoque en el priorizan las技能,centrado las capacidades, competencias Y experiencias相关de una角色Y脂肪da比索艾尔阿苏educacion正式期de岁在找工作前。

实用技能método优先技能，组织权利más灵活，个人就业机会promoción专业más包容性。

Cambios que están impulse sando la contratación basada en skills y el empleo

网络研讨会开始了"Optimizar el talento a través de una contratación basada en las skills"玛丽·凯特·莫雷·瑞恩，埃森哲首席董事，compartió洞察清醒的重要性contratación basada en skills y los métodos empleo。Según Ryan, hay tres áreas de enfoque que están密探esta必要:

1.Transformacion comprimida。La disrupción de La pandemic empujó a todos los扇区perseguir rápidamente los objetivos de transformación digital, así como a recer un servicio al cliente innovador in the uncunstancias sin precedent。

Las organization aciones tuvieron que replantears no solo sus目标tecnología y服务客户，sino también cómo行动技能潜在的劳动力，para, apoyar, nuciativas。瑞安señaló政府和政府部门的有机组织público tienen un doble desafío。“没有一个人están工作机会的机会，también工作机会的改变，工作技能的改变未来工作机会的改变，工作机会的改变。Sin duda, la pandemic definitivamente aceleró todo esto"， dijo。

2.人道主义inclusión。大流行病también abrió La puerta a sociciaciones únicas entre las empresas，特别是人类再生组织(RRHH)， para trabajar hacia La creación de nuevas tecnologías y生态系统en aras de una contratación que priorice las skills。

La iniciativa人际+工作联系埃森哲，雇佣人员在线免费服务平台rápidamente雇佣人员空缺。2020年我们的国家，más 94年我们的国家países我们的国家，más 38万我们的人民。“Este no es más que un ememplo de mchoo que se se se registrado durante los últimos 12 mese e ememplo han reorientado y prioriado un enfoque la también en la inclusión”，dijo Ryan。

Además，在与种族主义斗争的道路上建立新的物质优先制度inclusión和世界的不同。Citando el informe de Accenture de 2020，“想做得更好，”在那的工作人员的身份识别organización在消除种族主义的过程中在那的工作人员的关系中。

3.韧性之春。Ryan explicó que las empresas están explorando cómo冲动la resiliencia tanto international como a través de los ecosistema en los que trabajan。联合国Enfoque que priorice las skillsEs clave para conconir esa resilicia。Las empresas deben analizar la superposición de skills entre los roles紧急事件和降级continuación trayectorias de skills可升级和重复para cumplir con los roles必要的角色para el未来。

精神和技能的结合

Los métodos我们的技能隐含的很多más简单的实现的las描述的功能和形制的Los métodos de adquisición de talentos。Se trata de una filosofía y a mentalidad que prioriza las skills en el nivel directivo和ejecutivo。

赖安·阿尔主任，关于人类回归的问题，关于人类回归的问题，关于人类回归的问题，关于人类回归的问题，关于人类回归的问题，关于人类回归的问题，关于人类回归的问题，关于人类回归的问题，关于人类回归的问题，关于人类回归的问题。Según Ryan, RR.HH。Se encargaría de冲动la filosofía y el妥协与妥协"los insights清醒las personas y SUS skills" para habilitar la esstrategia de negocios。

La tecnología, obviamente, desempeña también su papel。El机器学习，la inteligencia人工y El procesamiento del lenguaje自然pueden ayudar一个识别不同的candidatos basados en skills, pero esas mismas herramientas podrían perpetuar El sesgo y la "vieja filosofía o mentalidad"， como la contratación basada en El origen social。“Así我们之间的关系很重要configuración tecnológica我们之间的关系decisión tecnológica我们之间的关系inclusión我们之间的关系是强有力的”，dijo Ryan。

关于技能的优先事项contratación关于技能的优先事项contratación关于技能的优先事项contratación关于技能的优先事项contratación关于技能的优先事项contratación关于技能的优先事项contratación关于技能的优先事项contratación。En última即刻行动，准备未来经济发展的行动，haciéndolas más包容行动，ágiles恢复行动，回应行动的形式desafíos深刻行动，紧急经济发展的危机和资本的机遇。

Para obtener más información清醒的工作技能，咨询工作日网络研讨会，“Optimizar el talento a través del empleo basado en skills”。

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