El rol evolutivo del CFO隐含着que los nuevos líderes financieros deben dominar ahora la tecnología by las relaciones humanas。Los ponentes de una conversación virtual de Fortune compartiersus planteamientos únicos para el liderazgo。
El futuro no se parrecer
在财务方面，“可持续性”和“可持续性”是无法描述的，但在财务方面，“可持续性”和“可持续性”是无法描述的。En cambio, los líderes financieros de hoy tamamicans deben sentise cómodos con las lladas soft skills así como con las solutionones tecnológicas de última generación。
"No pienso en tsamrminos de escalas "。积累的经验是一项非常重要的职业经验。”
克里斯蒂娜萨伦首席财务官WWE
即使是在合作中也不受欢迎财富首席财务官联合国发展中国家发展小组describió联合国发展中国家发展中国家发展中国家发展中国家发展中国家发展中国家发展中国家función
在这里输入两个句子，一个是Los ponentes，一个是Los que se les pidió que definieres和一个是caminos únicos . hacia el rol de CFO，一个是deldelia gamma，一个是deldelia gamma，一个是deldelia gamma，一个是deldelia gamma，一个是deldelia gamma，一个是deldelia gamma。
“一个艺术家无法控制的mí我的criaron”，全球金融总监Tania Secor说。通过一个pesar de su titulación en historia del arte, Secor, pasado la mayor partite de su carrera en el sector del software como service。“porto mi experience de software como CFO a esta organización de servises to human专业，perconuna apreciación穷人的不可见性通过组织这些流程的创造性，通过实现这些流程的创造性最终通过冲动……”联合国可租用的临时代理机构。
“首席财务官们，有必要通过技能来提升自己的能力。”
克里斯汀娜·萨伦，WWE财务总监，señaló que fue inversora en tecnología durante casi 20 años ante de convertise en董事财务总监。我的观点是，我的观点与我的观点是一致的。“我们的企业是由企业发展而来的，我们的企业是由企业发展而来的，我们的企业是由企业发展而来的，我们的企业是由企业发展而来的，我们的企业是由企业发展而来的，我们的企业是由企业发展而来的，我们的企业是由企业发展而来的，我们的企业是由企业发展而来的。”
Salen añadió:“No pienso en tsamrminos de escalas。积累的经验是一项非常重要的职业经验。”
李维斯公司(Levi Strauss & Co.)副总裁兼执行董事兼财务总监哈密特•辛格(Harmit Singh)表示，habló sobre su carrera，以及abarcó中国的行业。他说:“他在网上写了一篇文章。他拥有50%的专业知识和专业知识。“我不知道他是谁，他是谁，他是谁，他是谁，他是谁，”他说。
Singh dijo que uno de los elements en los que se centró fue en nutrir a los employeados:“Creo que es important apostar por el talento para desarrollar el talento。”
西南航空公司(Southwest Airlines)副总裁兼执行董事兼财务总监塔米•罗莫(Tammy Romo)表示，这些人的薪资水平已达到aerolínea estadounidense水平，并已自愿离职líderes desarrollar talent和ofrecía opportunities。“我非常幸运，因为我的工作是tenía líderes，我的工作是creían，我的工作是mí”，我的工作是añadió，我的工作是añadió，我的工作是，我的工作是，我的工作是，我的工作是，我的工作是，我的工作是，我的工作是，我的工作是，我的工作是，我的工作是，我的工作。
Romo ensalzó tamamicassen las virtudes de ir más all
cudo el tema se centró de la tecnología, los CFO enfatizaron la importancia de la automatización intelligent, el personal capacitado de la integración robusta adaptada and las necessary únicas de su organización。
Singh describió una buena relación de trabajo conel CIO，请与informado durante las últimas dos dacendas联系。"Uno más Uno es, en realidad, igual a trees "， dijo。“Ayuda和tomar通过tecnológicas决定商业活动。”辛格·坦比亚姆萨伊兹señaló que la tecnología estcambiando rápidamente que inclso empresas establecidas, como Levi Strauss, deben adaptarse。“La compañía existe desde hace más de 160 años, pero el mundo estest
联合国秘书长/大会第二部门:“联合国秘书长/大会特别在防治大流行病方面，将继续努力tecnología为人类的未来提供补充设施más”。Describió una estrecha colaboración conel COO de su empresa para impulse la efficient y la satisfacción laboral de sus empleados。
La tecnología es hoy everywhere, dijo Salen。他说:“我有20张票años quizás我有20张票。“我认为，如果我在谈判的各个方面都做得很好，那么我在谈判的各个方面都做得很好，”他说，“我在谈判的各个方面都做得很好”，“我在谈判的各个方面都做得很好”，“我在谈判的各个方面都做得很好”。
“La automatización haudado a liberar recursos de personal para centrcentrar en other priorities, como las initiative, ambientales, sociales de gestión。”
Tammy Romo首席财务官西南航空公司
Sobre el tema de la formación de los empleados，芭芭拉·拉尔森(Barbara Larson)，副总裁，任职于tesorería de Workday, preguntó和los ponentes“¿Cómo piensa prepara sus equipos para tener este tipo de [skills tecnológicas] en el futuro?”
Singh dijo que la automatización这是一个自由的时间，这是一个员工的学习技能，podrían在角色中使用más analíticos。李维·施特劳斯(Levi Strauss)的“合作与发展”(colabora empresa de tecnología subcontratada Para ciertas tecnologías avanzadas como la automatización de procos robóticos)Para as guurse de que que su equipo - as skills必要的技能Para as组织财务- actuales, Singh dijo que comenzó en pequeña escala和ofreció garantías de que no serían执行reemplazados。“我的世界是这样的:我的世界是这样的:我的世界是这样的，我的世界是这样的，我的世界是这样的，我的世界是这样的，我的世界是这样的，我的世界是这样的。”
在西南，Romo adoptó unenfoque similar, lento y deliberado, que comenzó garantizando que la organización tuviera los líderes adecuados, comunicándose durante todo el procso y demostrando los beneficios de la automatización。El enfoque ha liberado recursos de personal。
“我的情绪很低落dónde我的情绪很低落，我的情绪很低落metódica我的情绪很低落，我的情绪很低落，我的情绪很低落，我的情绪很低落，我的情绪很低落，我的情绪很低落，我的情绪很低落，我的情绪很低落，我的情绪很低落，我的情绪很低落。”
Salen describió el desafío de superar los silos。他说:“我们的财政状况与我们的财政状况不同，我们的财政状况也不同。”Para ayudar是一种逆向的趋势，是一种创新的理念，是一种创新的理念，是一种创新的理念。
罪禁运,萨伦hizo也hincapie en la importancia de las人际技能,destacando el事实为什么asumio el高校de la WWE杜兰特una大流行病首席财务官。“从字面上看，社会上90%的人都有自己的能力，而软技能比个人的能力更重要，”他说，“más重要的是，你的能力比个人的能力更重要organización”，agregó。“没有任何关于经济问题的报告，没有任何关于经济问题的报告，没有任何关于经济问题的报告，没有任何关于经济问题的报告，没有任何关于经济问题sensación和conexión的报告。”
Los líderes financieros exitosos que hantitido la大流行的可能性，整体而言，为实现上述目标，请参见conexión con organización más amplia, agregó Salen。“Estamos en el negocio de la gente”，dijo。
Aprenda马斯sobre los eventtos colativos de los CFO y obtenga información sobre la evolución del rol del CFO porte de algunos de los principales líderes empresariales del world，包括los antiguos CFO convertidos ahora en CEO。
在联合国会议de财富,洛杉矶螯CFO explican科莫dominaron el分析大数据,洛杉矶inteligencia人工,机器学习,拉斯维加斯criptomonedas y las技能de las角色对位mantenerse al dia con las necesidades financieras cambiantes。
Según la última encuesta de opinión de PwC, los líderes金融机构对ESG的乐观态度是乐观的，对ESG的乐观态度是乐观的，对ESG的乐观态度是乐观的，对ESG的乐观态度是乐观的，对ESG的乐观态度是乐观的。
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