Los últimos dieciocho meses han modificado la forma la que el mundo piensa en desafíos como la salud, el bienestar global, la equidad by la justicsocial。他的leglegado a un moment to critical para la equidad, la diversidad by la inclusión (ED&I)，他的leglegado a un moment，他的leglegado a un moment，他的leglegado a un moment，他的leglegado a un moment，他的leglegado a un moment，他的leglegado a un moment。
在工作日的播客中，Steve Dunne看到了Daniela Porr，在工作日的市场营销中，在ED&I Europa的材料中，在madurez alcanzada上做了评论。
La conversacion se中枢en el reciente工厂化de工作日”股权,多样性和包容(我和艾迪)在欧洲:从善意到持久的改变”,explora las diferencias地区y文化en torno拉我和艾迪,y也nos效果entender科莫中de las organizaciones mas avanzadas德尔世界范围adoptando La equidad La diversidad y La包容。
Los aspectos más destacados de este episodio del Podcast de Workday包括:
La importancia de La participación de los employees by poor quques与La ED&I的重要中心。
El 30% de los encuestados认为que se se必要性más“liderazgo y compromise de de arriba”。
32%的人认为有必要在市长“通过participación活动的穷人和个人的妥协”。
一名主席的财务代表说:“大流行病造成了令人难以置信的后果。”
El 36% de los encuestados tiene previsto aumar su inversión en ED&I en El próximo ejercicio。
El 42% mantendr
这些程序对功能间的损失具有积极的影响。
在此基础上，研究人员提出了一项建议，即在未来的时间里，研究人员将在未来的时间里，研究未来的发展趋势。
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