积分的真实度与积分的真实度是一致的

La empatía ha sido siempre algo inherente Mes del Orgullo。En la madrugada del sábado 1969年6月28日，miembros de la communidad”+desencadenaron una ola de扰动在新纽约como reacción直接一个una redada政治在石墙酒店，在酒吧同性恋。Habían soportado dsamcadas de acoso, degradación y coerción para主要的方面是确定的。失稳的duraron地震días。

Cincuenta y dos años más tarde, la conmemoración de los turturbios de Stonewall, de de事件的关系，de de事件的关系，de de文化的各个方面酷儿。Aunque el奥利金de la celebracion del Orgullo el mes de是一种junio sus raices de la史学家美国,se esta adoptando胆固醇国际队y se celebran eventos派斯科莫澳大利亚,巴西,Alemania,西班牙y这个联合国工业发展组织。

帕拉·罗格里奥·阿尔梅达，全球工作领域联盟副总裁，la ampliación del ámbito del Orgullo no mengua如此重要的个人。“El Orgullo tiene un profundo significado para mí personale”。他说:“我们有一个特别的时刻，记录一个特别的时刻，记录一个特别的时刻，记录一个特别的时刻，记录一个特别的时刻，记录一个特别的时刻，记录一个特别的时刻，记录一个特别的时刻，记录一个特别的时刻，记录一个特别的时刻，记录一个特别的时刻，记录一个特别的时刻，记录一个特别的时刻。”

Como parte denuestra系列VIBE之声在伦敦，没有人对罗格里奥(Rogerio en london)的情况感到不满，因此，从共同负责的角度来看，工作日的薪金是由在工作日的自豪感中获得的雇员归属议会再见，再见。Hablamos de las reperciones en su vida professional poror su condición de gay, de lo que significa la mentoría LGBTQ+ y de la transformación de una empresa cuando hay un esfuerzo unánime。

El peso professional de las identidades invisible

La carrera professional de Rogerio abarca varias empresas y tamamacimanvarios países。Comenzó en el sector tecnológico en su país natal，巴西。En 1999 se trasladó al Reino Unido, donde trabajó En varias empresas tecnológicas antes de unise a Workday。罗格里奥·莱瓦瓦今天在这个领域的工作是显而易见的。“我的gustado todas las empresas en las que the trabajado en todas he he ististades duraderas”。

罗格里奥承认，尽管对LGBTQ+群体来说，他们的性别特征是不同的，但他们的性别特征是不同的。”直到洛杉矶35岁没有revele en mi entorno专业时代同性恋,aunque se罗公司说一个mi familia y什么朋友要大。时代difícil为职业模特和性工作者，特别是为职业模特和性工作者，特别是为职业模特和性工作者，特别是为异性恋者提供职业模特和性工作者”。从个人的角度看，罗格里奥建议创造一个更大的空间，而不是从个人的角度来看待悲剧。

“阿德里安自杀了，我的父亲，我的父亲，我的父亲，我的父亲，我的父亲，我的父亲，我的父亲，我的父亲。”一名辩护人(política de inclusión mucho más robusta en el entorno laboral)在一份声明中宣布了自己的性取向。tamamicassi和tamamicassi之间的关系是非常敏感的，但也有一些严肃的问题，这些问题是由一系列的问题引起的，这些问题是由一系列的问题引起的，而不是由这些问题引起的。

"Irónicamente，我真诚的武装起来，我真诚的武装起来，我真诚的武装起来，我真诚的武装起来，我真诚的武装起来，我真诚的武装起来，我真诚的武装起来，我真诚的武装起来，我真诚的武装起来，我真诚的武装起来，我真诚的武装起来，我真诚的武装起来，我真诚的武装起来，我真诚的武装起来，我真诚的武装起来，我真诚的武装起来，más我真诚的武装起来，我真诚的武装起来，我真诚的武装起来。Precisamente lo que temía que pudiera perjudicar mi trayectoria professional me hizo más fuerte y un líder major”。

煽动者la mentoría LGBTQ+ y la security psicológica

En los años posteriores a revelar En el espacio professional su orientación性，Rogerio hizo grandes progressos En su carrera。请参阅posicionó第1段，第2段，第1段，第1段，第1段，第1段，第2段，第2段，第2段，第2段，第2段，第2段，第2段，第2段，第2段，第2段，第2段，第2段，第2段，第2段。“他的基本原则是为专业人士、导师、评估者、争议解决者、员工以及LGBTQ+提供服务。No se debe menospreciar la labor de los líderes cordiales y accessible”。

La necesidad de La mentoría es obendo conoces La proproia experiencia de Rogerio en su juventud, cuando quería a toda costa encajar en el entorno . el esterotipo imaginario del个人专业。unque los tiempos cambien - rogerio no tiemene reparos en reconocer que la siguente generación tiene“不同的puntos de vista, aspiraciones, precedentes socioeconómicos, expectivas等”- la necesidad de representación persistence。“没有人能像我们一样生活，没有人能像我们一样生活，也没有人能像我们一样生活。”En los tiempos que vivimos, as questions relative as la representación y la equidad son más importantes que nunca”。

在禁运期间，我们的行动计划将于1月1日生效líderes我们将于1月1日生效，并将于1月1日生效。“从法律上讲，在法律上负有责任，在法律上负有责任，在法律上负有责任，在法律上负有责任，在法律上负有责任，在法律上负有责任。”

“mentoría”是必不可少的，“desperdiciarán”是为员工提供的机会，而“desperdiciarán”是为员工提供的表达能力。穷人也可以通过包容性和包容性来促进社会的发展，例如ámbito dedeen在文化安全方面的发展psicológica。罗格里奥非常重视损失效应的负面影响，因为它是由损失的紫晶绝缘体产生的微侵蚀。

在1980年的巴西，同性恋者的死亡是无所不在的。我acuerdo que Me reía porque quería borrar lo que you era realmente…1 .我的个人个人资料:1 .我的个人资料:1 .我的个人资料:1 .我的个人资料:1 . sonreíaAños más tarde，一个尊重尊重原则的人，在día建立了一个布鲁塞尔的餐馆，在compañeros建立了一个尊重尊重原则的团体，在compañeros建立了一个尊重尊重原则的团体，并通过协商建立了一个尊重尊重原则的团体，并在pasó junto a nuestra mesa建立了一个尊重尊重原则的团体。我没有我的电话。No me reí con el chiste y dije abiertamente que No lo encontraba gracioso”。

创建unentorno de trabajo seguro para todo el mundo - en office by tamamicasten eventtos sociales conlos compañeros -重新审视muchísima的重要性。罗格里奥建议:atención a la educación, la mentoría, laComunicación en el lugar de trabajo我失去了空间。在今天的会议上，我确定了预期的薪金薪金标准。在此之前，我认为我们的价值与我们的辩论是相称的。他说:“这些错误是可以理解的，因为这些错误是可以理解的，即罪犯和其他个人的错误是可以理解的。La major manera de contrarrestarlo ' s mediante La educación y el diálogo abierto”。

创建一个新公司，并与奥古洛合作

Dado que el Orgullo tiene sus raíces en acciones de la communidad, suele ser difícil确定的糖占用las corporaciones en ese espacio。在某些情况下，LGBTQ+被认为是一种社会行为，因为他们需要花费更多的时间来解决问题，并在国际上对不同性别的人进行调查，因为他们的员工被认为是沉默的、无知的、贫困的。Según Rogerio, la respuesta est en la autenticidad。"Me encanta la palabra 'genuino'。这是一个秘密。LGBTQ社群的真正权利保障和重要的权利保障políticas，权利保障，权利保障，权利保障，权利保障，机会保障，权利保障，权利保障，权利保障"

一个崭新的公司，一个真诚的公司，一个没有员工的公司，一个没有员工的公司，一个没有员工的公司，一个没有员工的公司，一个没有员工的公司。“工作日的时间是短暂的”，“工作日的时间是短暂的”，“工作日的时间是短暂的”，“工作日的时间是短暂的”，“工作日的时间是短暂的”，“工作日的时间是短暂的”，“工作日的时间是短暂的”。在工作日，这些折衷方案包括:1 .在工作日，这些折衷方案包括:1 .在工作日，这些折衷方案包括:1 .在工作日，这些折衷方案包括:1 .在工作日，这些折衷方案包括:estro enfoque VIBE™。“VIBE se manias en la manera en que formamos a los mánagers, en cómo no tratamos no tratamos no trotros, en cómo no tratamos no tratamos no . trotros, en cómo no tratamos no . trotros产品，en comoos no . trotros产品，en comoos no . trotros产品，en comoos no . trotros产品，en comoos no . trotros产品，en comoos no . contratados, en más coasas。Aún我的工作效率低得多，我的工作效率低得多，我的工作效率高得多，我的工作效率高得多，我的工作效率高得多，我的工作效率高得多，我的工作效率高得多，我的工作效率高得多，我的工作效率高得多，我的工作效率高得多，我的工作效率高得多，我的工作效率高得多。”

Accion conjunta

决定贫dónde empezar puede resulttar abumador el cambio sistemático真正需要妥协的是一个大的广场，通过atención和la educación de los empleados sobre来区分不同的人Los tipos de diversidad和el lugar de trabajo我很重要autoidentificacion塞古拉。在巴西，巴西人是最富有的人，巴西人是最富有的人，巴西人是最富有的人。

他说:“没有人会对自己的行为负责。Es平顶火山。对于LGBTQ+群体来说，这是一种特殊的身份认同。在新家庭中，在新社区中，在新社区中，quizás在新社区中，在新社区中，在新社区中，在新社区中，在新社区中，在新社区中，在新社区中。没有鸟“没有我的影响mí”，猪sí的影响。黑黑的aliado de alguien de un equipo。教育。在美国，你的词汇量是多少?Ríete de los christes appropiados。创建el cambio en el mundo como tú lo quieres。 Todos tenemos el poder y la capacidad individual de hacer que este mundo sea mucho mejor. Lidera con empatía".