la poder de la opinión empleado para transformación empresarial satisfactoria
女雇员transformación女雇员满意度difíciles de gestionar,特别是不存在的女雇员alineación entre los empleados y la dirección de la empresa。各方面都有不同的见解,各方面都有不同的见解opinión。
Orientación e insights en la planificación de la fuerza laboral y las finzas。
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Como ya han descubierto muchas empresas, adoptar una culture de planificación continua contribution a un futuro ágil。
¿Cómo puede acceder a los datos de finanos y operaciones que revelan cuáles son los verdaderos impulse del negocio?Descubra cómo superar obstáculos habituales y en qué invertir para adaptarse a los cambios en cuanto se producen。
为全球社会奉献精神和行动的献词(ESG, por sus siglas en inglés)负责。Rikki stanich y Andrew Wood de Deloitte解释cómo usar工作日适应性规划para evaluar las métricas ESG,确定mejora的目标和非正式的进展。
西班牙大国家省大国家省大国家省大国家省大国家省大国家省大国家省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省省。我们需要的是一切的一切。
系统系统gestión empresarial puede ayudar las empresas消除所有财务程序和逻辑上的市长eficacia añadir勇敢的empresarial。芭芭拉·拉尔森·德·Workday为您带来一篇报道。
En la encuesta más reciente de Workday清醒的指标首席财务官参与267首席财务官面向世界的清醒的前飞机的响应próximos cinco años。德斯库布拉cómo aquelos a los que se identificó como los“mejores en las finzas”están a la cabeza inirtiendo en skills y tecnologías para el futuro。
Las previones dinámicas pueden el rumbo de Las empresas en mercados en tiempos inciertos。商业应用研究中心(BARC), en colaboración con Workday,应用程序提供智能信息crítica y empiezan一个实用程序提供智能信息。
国家公墓aún más rápido ahora, 2019冠状病毒病的生命之旅。Lo que está de moda hoy se convierte en la disrupción de mañana, y esta última finalmente definirá una nueva forma de trabajar。
扩展计划与分析的概念(xP&A)没有新概念。Descubra más清醒的,有意义的。
首席财务官关于实际情况的处理办法关于实际情况的处理办法planificación关于困难的实际情况关于agilidad。
洛斯líderes财务和乐观主义者的世界和我们的世界都是美好的,científicos行政管理(ESG)的世界和幸福的世界inclusión, según la última全球普华永道。
最后的原则变量cómo精算的不同结果为实现目标的目标líderes回应者未来的目标为实现目标的目标épocas湍流。
Una encuesta全球de Workday revela cómo los responseables financieros quieren invertir en la transformación数字para abordar los cientes retos planteados or los datos y los temas涌现。
洛杉矶首席财务官负责财务勘察和未来监督和安魂市长agilidad en la planificación, la presentación de通知la gestión de la capacidad de recursos。组织的基本情况emplearán对实现目标的基本条件,关于宣言的详细说明mayoría主要责任adopción de tecnologías多功能技能的综合知识。
Este artículo analiza una encuesta全球意识到162个负责任的财务主管sénior que revela相当大的利益中心对各地区的意识方式负责。
工作日ha sido reconocida como líder en el Cuadrante mágico de suites cloud core de gestión financiera de Gartner para empresas medianas, grandes y multiacionales en 2021。Hemos invirtiendo en estra exclusivexitectura de datos enstruco de datestarnos de nuestos客户cuentan con los sólidos analytics y automatización que necesitan para reaconar en mundo cambiante。
La pandemic ha acelerado La consolidación de La fuerza laboral remote y ya no hay vuelta atrás。在duplicará en的2021年,我们的工作室预测了未来的一切。大康比奥,una cosa es seura: los procesos de planificación de la fuerza laboral Con décadas de antigüedad ya no funcionarán。
简单明了HelloFresh decidió简单明了地做决定,递归的工作日适应性规划。特别重要的是,最受欢迎的替代方案是超级商场的餐厅。
超级大流行性流感,cambiarán从国家角度看是习惯上的大流行病。Como resultado, los CEO recurrirán a los responsefineros que, además de experiencia en contabilidad, tienen experiencia operatiociempresariales diversos。
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金融equipo financiero está en primera línea del liderazgo empresarial en una época de incertidumbre。¿En qué deen centrarse los CFO?En este artículo estudiamos cinco áreas clave que deben优先权。
Workday副总裁,Tom Bogan,适应性洞见(adapte Insights)公司adquisición por parte de Workday, (adapterinsights)公司首席执行官(apremiante necesde)公司首席执行官(lograr agilen)公司首席执行官(eefeche de pervivencia empresas)。