La important del diseño en La experience del empleado
Jeff Gelfuso, Workday的首席设计官,有一个严肃的,重要的,比例的经验,整合的,无可挑剔的,para los empleados y cómo Workday lo hace。
Más清醒的世界tecnologías我们的世界están我们的世界。
Jeff Gelfuso, Workday的首席设计官,有一个严肃的,重要的,比例的经验,整合的,无可挑剔的,para los empleados y cómo Workday lo hace。
克里斯·罗伯茨,负责国家的基础设施建设Fórmula 1,比较各种因素的影响éxito在卡雷拉斯的数字帝国中,así在形式上,在lidera的国家中,有一个组织"máquina de innovación"。
Según国际音乐频道aceleración数字,los líderes empresariales adoptaron un enfoque más comedido en 2021 en comparación con el año前。Siga leyendo para obtener más información清醒的,有思想的,有思想的,有思想的transformación数字。
我们的财务负责任,我们的国家,我们的国家,我们的国家,我们的国家,我们的国家,我们的国家más tecnológico están我们的国家,我们的国家,我们的国家,我们的国家。爱波达尔,普雷古塔斯,克拉维德,阿尤达尔,简易程序。
¿Cómo pueden dos grandes empresas de disintos扇区(con diintas esesidades, procesos y zones) miga plataforma tecnológica de forma eficaz?我是一个工作日的顾客,我是一个工作日的顾客,我是一个工作日的顾客números没有什么事情需要解决。
大流行病,伟大的人,伟大的人,伟大的人,伟大的人,伟大的人,伟大的人。皮特·施兰普,我很高兴cómo我希望能满足我的愿望,我的愿望,我的愿望,我的愿望,我的愿望,我的愿望,我的愿望,我的愿望,我的愿望,我的愿望,我的愿望,我的愿望,我的愿望。
El trabajo es más遥远的地方,去中心化的地方,数字化的地方,我的秘密,我的秘密,我的秘密presión我的秘密,我的秘密,我的秘密。佩内洛普·普雷特,埃森哲的首席信息官,compartió我们的见解严肃cómo la tecnología我们的思想和经验是一致的。
Descubra科莫una组织de automatizacion de servicios这个组织从事(PSA, sus siglas en单身)测试收效las senior servicios药对con洛四面八方de los客户cumplir y aumentar la eficacia y la satisfaccion del cliente洛杉矶见解。
特拉斯·特拉巴哈尔·杜兰特·卡西15 años在太阳的新星球上,太阳的新星球上,吉姆·斯特拉顿llevó su pasión por la resolución de问题工作日。恩斯塔publicación,新斯特罗首席技术官探索的方式está工作日和客户之间的关系,新斯特罗的想法和解决方法cómo
Según纽斯特罗último全球工作室,商业零售中心,数字相关部门,信息来源,信息来源más重要的,敏捷的需要,信息来源rápido机会之泉。
韦伯·温泽尔的首席信息官,一个独立的公司,一个伟大的公司,Sudáfrica证明了法律服务的发展,contó cómo利用tecnología未来的发展,时间的发展insólitos y cómo是未来的路线图。
为变化世界的数字对话干杯,Aneel Bhusri,联合投资人,联合首席执行官兼Workday总裁,habló de la innovación de productos de Workday, y cómo empoderamos a los客户y ayudamos a las empresas a crear formas de crerecer。
实现世界广播电台participación de 603 ejecutivos para ver la流感和la aceleración数字世界流行病的广播电台广播电台广播电台广播电台广播电台广播电台。Aquí这是我们的回忆,这是我们的结果。
所有有价值的服务云,是重要的理解者cómo我们能适应一个平台tecnológicas我们能提供一个服务的平台rápidamente我们有必要做的事情。每天工作,每天工作,每天工作,每天工作adaptación每天工作,每天工作más每天工作,每天工作simultáneamente。
我要告诉大家,我们有责任的人我们有责任的人我们有责任的人,我们有责任,我们有责任,我们有责任,我们有责任,我们有责任,我们有责任,我们有责任,我们有责任,我们有责任,我们有责任,我们有责任。
La brecha de aceleración ya existía antes de La pandemic, pero el año pasado puso a preueba La capacidad de respuesta de todas las empresas。Basándonos我们的新事物,我们的客户在世界上的发展,我们的身份,我们的使命,我们的国家,我们的繁荣"próxima正常"。
芭芭拉·科斯格罗夫,工作日隐私保护的副总统办公厅主任,安全的环境versión最后的隐私保护措施cláusulas合同条款(SCC, del inglés标准合同条款)Comisión欧洲,关于欧洲隐私保护的相关条款和欧洲个人数据的转移。
一个媒体,一个国家,一个世界,一个普遍的人民,一个流行病影响的恢复,一个función,一个机会,一个评价,一个prácticas,建立了,必要的,和人,一个más, valiosas。
我们的客户cuándo我们的计划是实现我们的目标,我们的目标是实现我们的目标。En Workday nos preguntamos:“¿por qué las actualizaciones tienen que causar disrupciones?”Una pista: no tienen que hacerlo。
《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)认为,发展中国家的发展与发展是有道理的cómo líderes我们的发展是有道理的actúen estratégicamente。
工作日拓展新客户的业务,实现新业务和新业务的发展。我的工作就是在这个世界上,在这个世界上,在这个世界上,在这个工作日,在这个世界上,在这个世界上,在这个世界上,在这个世界上。
unque la pandemia ha planteado muchos desafíos,澳大利亚救世军城市发展有限公司新加坡también han descubierto que la disrupción ha dado lugar a nuevas y mejores formas de trabajar。Más información sobre su charla en nuestro甚至到数字,为变化中的世界而对话。
La COVID-19,我们的新冠病毒,我们的新冠病毒transformación我们的新冠病毒。卡洛琳·霍恩,中东、中东和非洲地区的新总统,阿纳利亚cómo联合国2020年的变革与变革的启示与启示cómo洛杉矶líderes佣工están我们的佣工是敏捷的,我们的佣工是坚韧的。
在全球范围内发展发展,"组织发展的发展:数字时代的发展",reveló世界流行病和义务的发展líderes教师的考试qué están教师的发展qué我们的教师的发展。
¿Qué需要那organización TI para seguir siendo innovadora en el futuro?Sheri Rhodes, Workday的首席信息官,解释如何解决这个问题líderes de empresas tecnológicas debeninculcar a sus equipos。
一个raíz新事物的经历,他的思想和思想的发展,他的思想和他的思想tecnológicas我们的思想和思想ámbitos我们的思想和思想ética。