我们的网址网址año我们的网址网址是:网址网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址是:网址。
no . complace an ununar que，可怜的quinto año连续，工作日的那个siconconida como líder和elCuadrante mágico de Gartner de 2020 de solutionones cloud HCM para empresas con más de 1000名员工，包括关于más一般贫穷新能力ejecución的报告。Creemos que to demuestra nuestra折中通过nuestra capacity, para proporciar，通过卓越的敏捷性，通过必要的para reacionar，通过恢复rápidamente，通过重建组织，reaciones resilientes, que resurjan reforzadas，重新调整。
Con los cambios sin precedentes que ha experimentado el mundo, nuestros clients no dicen que que que más必要的时刻是一个必要的时刻solución de recursos humanos (RRHH) ágil e integral。地中海俱乐部(Club Med SAS) comentó:“工作日的时间允许subirnos和trend de la revolución tecnológica。感谢你的工作日，todo el mundo descubrir
La innovación continua es fundamental para nosotros。有各种各样的años tomamos和decisión estatasticica de centrarnos和机器学习通过转换在基础上的新平台Workday子语调。实际上，我们的战略评估
他说:“工作日的时间允许我们的工作时间缩短到revolución tecnológica。感谢你的工作日，todo el mundo descubrir las ventajas de la digitalización。”
地中海俱乐部SAS
La plataforma云技术de Workday esten en el centro de esta基地，我创建了unrenguaje común para el talento que nos允许更深入的见解，例如工作和工作acción，通过客户的工作和技能para accelerator la optimización del talento。Continuamos invirtiendo en esta área。En la actualidad tenemos En producción más通过机器学习的25个功能验证来获取营养技能，与más En camino相似。Hemos介绍了el机器学习，并将其应用到gestión del talento中。通过建议利用数据进行预测áreas críticas como:
La agilidad通常会提供新产品，如ventajas和nuestros客户和dicen que valoran más。
Según澳大利亚救世军，“建立一个统一的工作日，没有一个单独的工作日，没有一个单独的工作日，一个统一的工作日，一个统一的工作日，一个统一的工作日，一个统一的工作日，一个统一的工作日，一个统一的工作日，一个统一的工作日，一个统一的工作日，一个统一的工作日，一个统一的工作日，maduráramos”。“工作日应该有一个特别的时间安排，一个特别的时间安排，一个特别的时间安排，一个特别的时间安排，一个特别的时间安排，一个特别的时间安排，一个特别的时间安排。”
在数据基础上，通过数据分析技术获取数据año . tamamicassn . reconoció .工作日，通过数据分析技术获取数据，获取数据的基本能力。Nuestros的客户不需要在数据上做决定，也不需要在数据上做决定，也不需要在数据上做决定están。失业人数包括反失业人数Workday Prism Analyticsy工作日人员分析，如aplicación增强分析系统，如comprensión深度分析系统，如可访问的数据实验室，如允许识别的数据实验室，如数据实验室，如可访问的数据实验室，如可访问的数据实验室，如可访问的数据实验室，如可访问的数据实验室，如可访问的数据实验室，如可访问的数据实验室，如可访问的数据实验室，如可访问的数据实验室，如可访问的数据实验室，如可访问的数据实验室，如可访问的数据实验室，如可访问的数据实验室，如可访问的数据实验室，如可访问的数据实验室，如可访问的数据实验室，如可访问的数据实验室。
Los insights analíticos tamamicassn son clave para una de nuestras nuevas propuestas:氛围指数TM(VIBE显著valorar la inclusión, la integración y la equidad)。Esta solución basada en datos ayuda a los responsible de RRHH a entender major dónde se encuentran en sus aciaciativas de integración y diversidad (B&D) y ququest áreas tienen más可能的可能性de lograr resultados有形的结果在el lugar de trabajo。
“建立一个统一的工作日，没有单独的工作日，没有单独的工作日，没有统一的工作日，没有统一的工作日，没有统一的工作日，没有统一的工作日，没有统一的工作日，没有统一的工作日，没有统一的工作日，没有统一的工作日，没有统一的工作日，没有统一的工作日，没有统一的工作日，没有统一的工作日，”maduráramos。
澳大利亚救世军
Vemos nuestras通过网站satisfacción向nuestros客户提供nuestros产品，以反映nuestros客户的需求。不同行业、地区的客户可通过tamaños continúan ununastndose和la communidad Workday通过hemos alcanzado查询重要信息:la implementación satisfactoria de Workday人力资本管理para una organización con más de un millón de empleados。
tamamicassan继续扩大其形式，以满足客户的需求，并通过sacarle más partido和sus inversiones en nuestorsistema向社会提供服务。Ahora el eco - sistema de partners de Workday supera拥有13500个证书，总共有13500个证书，其中包括workwork.com (aún más)、workwork.com (más)、workwork.com(2012年)和workwork.com(200家软件协会)工作日HCM的反转．
组织de todo el mundo se están受益者de los insights sobre sus employees by la expericia del employeado。Según联合国人权事务执行委员会，“没有重要的事要告诉你，世界上有多少人是平等的，没有重要的事要告诉你，在工作中有多少人是平等的，在工作中有多少人是平等的，在工作中有多少人是平等的，在工作中有多少人是平等的，在工作中有多少人是平等的，在工作中有多少人是平等的，在工作中有多少人是平等的，在工作中有多少人是平等的。”
Continuamos plenamente concentrados en el samxito del client。在全球范围内，在商业情况下，通过在全球范围内的实验室，通过在全球范围内的实验室，进行必要的合作。Nuestro varado集团的客户包括亚洲航空(AirAsia)、Netflix和Target等市场。香港宽频网络有限公司(香港宽频网络有限公司)为香港通用汽车有限公司(香港通用汽车有限公司)提供新服务，并为客户提供新服务。
Más del 70%的nuestros客户实际使用的服务是producción通过los estamos公司提供的一个Workday para que obtentenel valor de su inversión más rápido。通过一个基于新媒体的客户端窗口，tamamizen将拥有一个客户端satisfacción。Según nuestro client de PwC，“在普华永道的工作日里，我们可以看到一个完美的工作日，这是我们的历史。”我们在一起吧。血液自由、血液简化、血液循环、血液循环、血液循环、血液循环、血液循环、血液循环、血液循环、血液循环、血液循环、血液循环、血液循环、血液循环、血液循环、血液循环、血液循环、血液循环、血液循环
Este año认为植物的突发性源于适应性的弹性。Nosotros mismos与hemos asumido相同。在开发新产品的过程中，我们可以通过实现新产品容量和新客户之间的显著反转来扩展新产品和新商品。tamamacimen no hemos centrado en lo más importante:通常情况下，一个新客户在系统中被认为是独立的，并且确认在世界上是独立的。
1普华永道我们的旅程2020年10月。
leel通知:“授权mágico Gartner de 2020 de cloud HCM para empresas con más de 1000 empleados”，分析师:Jason Cerrato, Chris Pang, Jeff Freyermuth, Ron Hanscome, Sam Grinter, Ranadip Chandra, Amanda Grainger, John Kostoulas, Helen Poitevin, 2020年11月9日
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在一个名为“变革者主题演讲:拥抱变革的客户视角”的会议上，埃森哲首席执行官Julie Sweet主持了Workday Rising会议habló del papel de los líderes主持了empresas para a estas a travacos de cambios colosales会议。
“积极的员工经验”与“有益的员工经验”、“道德的解决”、“负责任的员工经验”、“新国际研究机构经验”、“至关重要的员工经验”、“transformación”和“今天的员工经验”。Entre la alta dirección, los CFO son quienes más citan la empatía como la skill más necaria para satisfacer las exigencias del negotiation。
Estamos canantados con la designación de Workday como líder en el Magic Quadrant™de Gartner®de 2022 de solutionones cloud HCM para empresas con más de 1000 empleados。Creemos que nuestra designación como líder poro ssamptimo año连续demuesta que capacitamos一致性和nuestos客户端para适应。
