杜兰特洛上月的五岁,我们都companeros de trabajo han contribuido a través de un programa anual llamadoWorkforce Week™. En esencia, Workforce Week pretende, a través de la colaboración y el intercambio de ideas, ayudar a las personas con talento que buscan empleo a encontrar trayectorias profesionales significativas y con buenos salarios.
Aunque, por diversas razones, este año es diferente.
Por primera vez nos hemos aliado con otras empresas del sector tecnológico(Salesforce, LinkedIn, Okta y DocuSign), para organizar talleres profesionales virtuales en todo el mundo. Forma parte del crecimiento de Workforce Week, que comenzó con una semana dedesarrollo de la carrera profesional para personas que buscan empleoen nuestra sede de California, pero ha crecido a lo largo de los años hasta abarcar semanas de actividad en nuestras oficinas de todo el mundo. Ya que compartimos con otras empresas tecnológicas un objetivo y una visión colectivos para facilitar a todo el mundo el acceso a las oportunidades, este año tenía mucho sentido unir nuestras iniciativas para apoyar a las comunidades en sus respectivas ubicaciones.
Este año también es muy diferente por lo que está ocurriendo en todo el mundo. No hay duda de que la COVID-19 no solo revela las desigualdades, sino que también tiene una repercusión desproporcionada en diversas comunidades. Lo hemos visto de inmediato en la cantidad de trabajadores que han perdido sus puestos de trabajo en los últimos meses. Y si bien estas repercusiones comenzaron con una pandemia que aún sigue causando estragos, fueron seguidas por una serie de actos deinjusticia racial, incluida la pérdida sin sentido de vidas de personas de raza negra, que provocaron disturbios sociales en comunidades de todo el mundo. Aunque cada una de estas cosas por sí sola ya es horrible, han hecho aún más evidente una serie de cuestiones que no son nuevas: la desigualdad racial y social generalizada y, en el mundo laboral, una disparidad en el acceso a las oportunidades.
Todos sabemos talento胆固醇含量在所有部分,pero no así las oportunidades. De hecho, sabemos que la raza y el lugar de origen pueden determinar el nivel económico, pero las personas con talento nacen y se crían en familias y comunidades de cualquier lugar. A través de nuestras actividades de Workforce Week, queremos ayudar a las personas a conseguir un empleo duradero, donde quiera que sea.
Eventos como Workforce Week ayudan a las personas que buscan empleo a crear capital social (una red de relaciones profesionales), que es un elemento clave en la búsqueda de empleo y que a muchos se les niega por sus lugares de origen y por sus experiencias, tanto vitales como profesionales. Se ha demostrado que, en profesiones que despiertan el interés y el entusiasmo de quienes buscan trabajo, la capacidad de crear capital social es imprescindible para asegurarse un empleo duradero y estable. Los empleados del sector tecnológico que ofrecen su tiempo como voluntarios en un evento como Workforce Week, ya sea realizando una entrevista de trabajo simulada, revisando un currículum o hablando abiertamente sobre carreras profesionales, pueden ayudar a influir positivamente en las vidas y las carreras de los demás.
En un periodo de pandemia global en el que se pierden millones de puestos de trabajo, el capital social podría ser el factor clave que distinga a una persona que entra en la fuerza laboral o que vuelve a ella.
Colaborar con innovadores
Si sabemos algo sobre el sector tecnológico, es que sabe cómo innovar, resolver problemas y adaptarse rápidamente. También sabemos que muchas empresas comparten nuestra misión de ayudar a crear oportunidades económicas para todos.
En lo que va de 2020, cientos de empleados de Workday de todo el mundo han donado más de 700 horas de voluntariado a los eventos de Workforce Week, dedicando su tiempo, experiencia y recursos para ayudar a quienes buscan empleo a prepararse para una carrera que podría cambiarles la vida. Y este año, junto con nuestros partners del sector tecnológico, hemos podido llevar los eventos de Workforce Week a ciudades como Chicago, Dublín, Londres, Nueva York, París y muchas más. Además, nos hemos asociado en todo el mundo con más de 40 partners sin ánimo de lucro dedicados al desarrollo de la fuerza laboral.
Estamos orgullosos de ver cómo un programa propio de Workday crece para servir a la mayor cantidad posible de personas que buscan empleo. Se ha demostrado que es un programa escalable y sostenible y se espera que siga creciendo y ampliando su número de colaboradores.