En la confercia“Changemaker Keynote: Customer Perspectives on拥抱变化”de Workday Rising, la presidenta y埃森哲首席执行官Julie Sweet habló del papel de los líderes de las empresas para guar a estas a través de cambios colosales。
Como líder empresarial，¿cuáles cree que deberían ser las prioridades para la siguiente década?
Hace 10 años, la respuesta más可能habría sido: el entorno云数字y la seguridad。Pero hoy, en un mundo transformado por la pandemic, los líderes deen centrarse en "cinco因素clave del cambio"， dijo la presidenta y埃森哲首席执行官Julie Sweet durante una lavtiva conversación con el财富传媒首席执行官Alan Murray。El diálogo tuvo lugar como parte de la conferencia“变革者主题演讲:拥抱变革的客户视角”En el Marco de工作日上升， nuestro甚至para clientes destacados。
一个美好的回忆reinvención一个美好的回忆，一个美好的回忆，一个美好的回忆，一个美好的回忆revolución tecnológica永恒的回忆。
En palabras de Murray:“在眼前，没有可能的事情hacía hace 20 años。我们一起走吧”。
尊敬a la total reinvención de la empresa，甜蜜citó ena de las结论de unciente estudio de Accenture, según el cual, un 68% de la empresas tienen al menos treres programas transformación, algo inusitado en la época antes de la pandemic。
“我们的数字战略básicamente a tomar el timón De la empresa，包括él todas las funciones和decir 'Cada función deberá转换中间体tecnología, datos e IA[人工智能]，y必要的新技术，新技术和新客户的关系”，explicó甜。“Eso es un cambio。No es una eststrategia digital。没有atañe一个部分的la empresa: la abarca toda，无可辩驳的y de manera sintética”。
甜蜜的dedicó爱的一部分conversación爱的深刻视角爱的力量，爱的力量，爱的力量，爱的力量，爱的力量，爱的力量。
“世界上最乐观的景象是世界上最美的景象teniéndolas，世界上最乐观的景象是世界上最美的景象será”。
朱莉甜总统行政总裁埃森哲咨询公司
Un segundo aspecto es la creación de talento。有身份的工作能力的重要性和改变技能的能力和新需求的能力，和有权利的工作能力技能基础Y la射射算法的可能性对同一性quiénes podrían重新定向。
“这是最重要的，没有一个人的未来gestión这是一个人的货物”，迪乔·斯威特。“我们的工作人员的工作技能和工作人员的工作技能，época工作人员的工作技能和工作人员的工作技能época工作人员的工作技能和工作人员的工作技能。”Porque si una empresa no puede crear talento, y actualizar y entender skills, su única opción será contratar。创世之机，创世之机，创世之机transformación”。
El último有一件事需要做，según有一件事值得做，有一件事值得做，有一件事值得做。
甜蜜的诗篇líderes在气候中，一个庄严的诗篇，一个真正的诗篇，一个永恒的预言，一个进步的诗篇perfección，一个伟大的世界。E hizo alusión a una máxima que decora su casa:“Si tus sueños没有te dan miiedo, es porque no son lo enough ambiciosos”。
“一个伟大的时刻soñar一个伟大的时刻”，añadió。“我的个人观点basándome埃森哲的形式和职能。世界上最乐观的世界上最伟大的世界上最伟大的世界上最伟大的世界teniéndolas，世界上最乐观的世界años世界上最重要的世界será。
Inscríbase para obtener unpase digital de Workday Rising 2022y siga toda la conversación entre甜蜜的默里恩“变革者主题演讲:拥抱变革的客户视角”．Tiene a su disposición más de 300会议主基调bajo需求和会议平行会议接入数字全球4月12日日历2023。
Descubra de qué hablaron los líderes de Workday en la sesión基调清醒innovación en Workday Rising, además de tratar nuevas soluciones para nuestros clients。
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