一份丰盛的工作implicación

¿Cómo sería世界的灾难是什么?Con alone un 21%工作人员的行动与工作人员的合作-según el inform de Gallup de 2022《全球职场状况》- nos enfrentamos a UN problem de implicación global。¿Qué ocurriría si pudiéramos invertir esa tendencia?Esa a idea que presenta nuestro nuevo libro electrónico:“la ventajas de la implicación: por qué todo el mundo gana si los empleados sienten que se les escucha”。

Pero¿qué son las "ventajas de la implicación"?

En los informesenciales清醒的la implicación, se examina factor por factor和se analizan los efectos de unnivel implicación alto o bajo En métricas多样化，como la rotación o el bienestar。Pero el concepto de "ventajas de la implicación" requiere que las empresas apliquen una visión积分。Al igual que在不同的地方，在不同的地方，在不同的地方，在不同的地方， la ventajas de la implicación tienen en cuenta todo los。

Volviendo al primer dato estadístico que hemos mencionado, según盖洛普， la desvinculación en EE。UU。conleva 7,8 billones de dólares de pérdidas en la productividad annual para la economía mundial, lo que代表联合国11%的产量内部bruto全球。在我们的世界里，我们可以自由地生活在一个世界里estadística我们可以自由地生活在世界上21%，我们可以自由地生活在世界上79%。我的工作也包括在内。统一的可能性colaboración横断面概念的前提La ventajas implicación。

没有一个人cuestión有自己的工作，可以满足客户的要求。关于劳动和经验的调查más关于劳动和经验的调查和经验的调查和经验的调查。Para as empresas que quier cambiar las cosas, los beneficios de medir cómo se se cienten empleos和reaccicier关于没有单独的工作和工作ámbito, sino que además儿子累积和支持在大媒体relación empresa empleado, con aportes como:

• 那是永恒的，永恒的，永恒的，永恒的，永恒的。

• La identificación有关的问题，各方面的问题，各方面的问题，各方面的问题，各方面的问题，各方面的问题，各方面的问题，各方面的问题，各方面的问题，各方面的问题。

• 我的权利，我的权利，我的决定，我的权利，我的权利gestión我的个人。

• 持续清醒的决定影响反馈estratégicas工作人员。

• 资料相互作用，清醒的方面difíciles关于事物的相对亲身体验，关于工人和工人的故事，关于工人和工人的故事。

在este artículo探索的原则和必要的cambios para批准，las ventajas de la implicación。路易戈podrá在马尔查洛斯库比埃托斯的新图书馆electrónico -que包括文件planificación和证词prácticos德客户que usanWorkday Peakon员工声音．

阿普罗查拉文塔加斯德拉implicación

我的世界，我的世界，我的时代，我的欢乐。工作的期望están工作的幻想revalúan工作的幻想más不确定的幻想económica远景。En este clima de disrupción, laImplicación del empleadoEs más esencial que nunca para que la empresa pueda adaptarse múltiples cambios。

Ese, ente, el poder de las ventajas de la implicación: trabajar co aborativamente sin pasar por alto deseos和las必需品de cada empleado。Pero también es mucho más que eso。我们有潜在的利益varían según经济部门，región经济发展目标，经济转变原则medición经济发展准则:

Datos de mayor calidad y análisis más rápidos

在永恒的道路上，在永恒的道路上，在工作的道路上。关于重要的决定，关于重要的决定，这是不可能的，详尽的，关于重要的决定，这是不可能的。这是我们的共识podría哈伯不一致之处ejecución我们的精神中心dirección我们的劳动。

Con encuestas periódicas a través de una platform de implicación del empleado, obtendrá datos detallados y exactos que aportarán información cuantitativa y cualitativa。我们的工作基础puntúen cómo我们的工作，dándoles también我们的工作基础añadir我们的工作，salvará我们的工作基础personalización我们的工作。El análisis de las opinion和actitudes, por ejemplo，没有单独的启示qué va mal: también indica las causas de los problem para poder empezar一个encontrar maneras de solucionarlos。

La personalización y La escala siempre han estado reñidas y lo习惯性时代que hubiera empresas capaces de interactuar en deep dididad con as poas poas personas o bien, de interactuar de forma表面化与多的共通。Pero las ventajas de la implicación依赖de ambas cosas simultáneamente: hay que llegar a todos los empleados e interactuar con elos。Al hacerlo así， entenderá有必要有足够的能力来实现有意义的cambios。

反馈持续保密

Los programas de implicación tradicionales tenían un ritmo periódico más lento。Workday Peakon员工声音Envía关于自然的自然之路和自然之路。Además de mejorar la tasa de participación, se crea a cultural de empresa con feedback y colaboración continuos。

幸福的人psicológica命数的人碰巧在一起índole机密的。我的个人感受，我的权利，我的权利，我的权利，我的权利，我的责任。我没有权利表达意见的自由，aumentará我个人的责任和结果的权利estarán sesgados。

También重要的个人任务，不同的任务，según我们的任务。Esta personalización permitirá conocer a la empleados como comos únicos，这是一个空间的创造，在空间的边缘，在文化的公平，在世界的征程中。

Una plataforma específica para la implicación

精算basándose en los datos de implicación puede ser una tarea ardua。¿Cómo滤镜montañas de datos potencialmente valiosos para crear planes de acción pragmáticos?¿Cómo sabe qué acciones son las que impulsarán el cambio?¿Y cómo facilita esas acciones en todos los niveles?幸运的是，在这片土地上，在这片土地上，在这片土地上，在这片土地上implicación。

Una solución hecha para la implicación del empleado elimina automáticamente la brecha entre los insights de datos y los pasos practicables。厄瓜多尔平台debería ayudar a los mánagers a disnir qué发生在一个tomar medias incrementales目的地作为一个主要的国家，一个demostrdo a los empleados que La participación tiene resulttataoos。

奉献平台también debería市场和部门的比例基准与功能的比较。La implicación está遗产的传承和遗产的体验和选择。Tener una percepción clara de la situación de su empresa con on a otras similares - con ajustes sofisticados para atributos tales como la permanencia en el puesto, la antigüedad, la edad y el departamento - revela áreas con riesgos de rotación, evita结论erróneas清醒的las tendencias de implicación y conecta datos de implicación a indicadores clave de desempeño de toda la empresa。

人类进化史

Las ventajas de la implicación exigen un liderazgo sólido, una ricedad democrática y el apoyo de toda la empresa。La alta dirección, los mánagers y los compañeros tienen un papel en cómo debe ser La implicación del empleado, y todos ellos deberían参与人的活动与我们的世界。La función de recursos humanos (RRHH no debería tener un control férreo de La implicación, sino actuar como eficaz partner estratégico de todos los participantes en el proceso。

Las ventajas de la implicación促进新进程的行动tecnología, empoderar a los mánagers一个人的形象，desarrollar conocimientos básicos清醒的数据，协调la investigación analítica con los imperativos estratégicos, y hacer que la empresa comparta visión。尊敬的国王和国王之间的交流transformación德拉implicación，合作关系organización大家一致同意，我们的生活方式obstáculos我们的生活方式。De ese modo, tanto los empleados como la empresa percibirán realmente los beneficios De las ventajas De la implicación。