10个工作日播客más destacados de 2022

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变革事件和引领变革

凯文·麦克唐纳(Kevin McDonald)是媒体集团e·w·斯克里普斯公司(E.W. Scripps Company)的首席执行官,他在más举办了20场变身活动。Aquí habla de lecciones prendidas, conjos prácticos para gestionar las fusones, ofertas OPI by otras cosas。

人与文化如何推动组织的ESG成功

Las personas - tal vez el componente más importante de la transformación ESG (medioambiental, social y de gobierno) - suelen ser unelement to infravalorado。安德里亚·沃尔什(Andrea Walsh), líder全球ESG咨询公司、光辉国际(Korn Ferry)咨询公司、cómo los líderes全球ESG咨询公司的首席执行官们都认为这是一种可能的ESG倡议。

Netflix通过延长工作日来推动业务影响

有24 años que Netflix est a la vanguardia de la innovación。Vinod Mahalingu, Netflix的高级集成架构师,habla de cómo贡献了大量的数据,并通过流媒体服务提供了大量的数据。

"卫生保健部门主管Berri Heinz说:"卫生保健部门主管部门主管部门的工作进展情况crítica,卫生保健部门主管部门主管部门的工作进展情况población,卫生保健部门主管部门主管部门的工作进展情况población "。

为什么供应商多样性对医疗保健组织至关重要

Prisma Health多元化医疗保健机构主任Berri Heinz比较了多元化医疗保健机构的重要性、医疗保健机构的重要性、医疗保健机构的重要性、医疗保健机构的重要性、医疗保健机构的重要性、医疗保健机构的重要性以及医疗保健机构的重要性。

理解财务在ESG转型中的作用

在《世界》中,我们通过《función财务和评估》加强了对环境、社会和治理的倡议,并通过分阶段的评价过程确定了责任。普华永道(PwC)合伙人布里格姆•诺顿(Brigham McNaughton)在一份报告中指出,ESG的发展趋势是严峻的。

二、审议2022年外交接触状况

creación有条件的情况idóneas雇员的繁荣情况是不构成的,必要的情况是不受限制的。psicología de Workday Peakon员工之声主任George Margrove博士在2022年解释了evolución de la expericia del empleado。

通过开发人员应对危机

Brandon Fahey, líder de funcciones de工作时间延长德奥的斯电梯有限公司,habla de cómo usa工作日,如empresa para potenciar la agile by reacacar con celeridad a los cambios(中心ello,如apoyo和los employeados ucranianos和estarar冲突至2022年)。

“Estamos estudiando coas como establecer continuidad, poner fina procesin效率低下,通过cómo以数据为基础的决策”,华盛顿州立大学人类递归系统主任Jennifer Klein说。

华盛顿州立大学人力资源和财务系统现代化

华盛顿州立大学(WSU) lanzó接收项目modernización en colaboración con Workday, para - actuizar系统是由desfasados遗留下来的。来自洛杉矶大学的Gerik Kimble和Jennifer Klein共同研究了cómo el项目,并将其应用到ayudó中,从而使决策基于数据,通过优化流程的效率来提高透明度。

入侵官僚机构,推动政府变革

法律顾问和法律顾问difícil,特别是联邦政府的法律顾问。玛丽娜尼采,anteriormente CTO del Departamento de Asuntos de los Veteranos de美国defensora de la reforma报导de los servicios de acogida y autora del recien publicado“黑客你的官僚主义”你德科莫ayudo vencer里特•,parecian不现实de solventar对位organizaciones publica y privadas鳍de crear:持久的。

服务公司的收入预测:增长的关键

Más de la mitad de las empresas de servicios professionales es incapacaz de dedear presiones de ingressos con más de seismeses de proyección。马克·大卫和贾斯汀·约瑟夫·德·Workday的作品,在独特的环境中,有许多独特的习惯。

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