¿Es este pelo suficientemente profesional?
En un acto celebrado el pasado otoño, la ex Primera Dama Michelle Obama dijoque se había planteado llevar el pelo recogido en trenzasdurante su mandato en la Casa Blanca. Luego, teniendo en cuenta a la sociedad estadounidense, pensó: "No, no están preparados". Según el periodista del Washington Post Jonathan Edwards: "Obama dijo que su dilema era un ejemplo extremo de las decisiones que las mujeres negras toman a diario para afrontar la política y las sensibilidades de sus lugares de trabajo. A menudo les resulta más fácil, sano y seguro llevar trenzas, rastas o afros, pero sienten la presión de los cánones de belleza de los blancos y de las normas del lugar de trabajo y se alisan químicamente el pelo para conseguir unaspecto más «limpio»y profesional”.
Nuestro EBC Black @ Workday convocará una mesa redonda para explorar el tema del pelo de las mujeres, los peinados y lo que se considera profesional en el lugar de trabajo, dice Tina Bartlett-Game, directora sénior de consultoría funcional para Workday Success Plans y responsable de comunicación de la división EMEA de Black @ Workday. "Últimamente ha habido algunos artículos sobre este tema, sobre lo que se considera profesional. Ahora que estamos dejando de trabajar en casa y volvemos a los lugares de trabajo habituales, puede que algunas personas hayan adoptado su pelo natural mientras trabajaban a distancia y quieran mantenerlo en la oficina. "Queremos hablar de cómo es y qué significa realmente la profesionalidad, y quién la determina".
拉梅萨redonda seguira analizando厄尔特马y的各大剧院巡回演出ará otros peinados, algunos de los cuales son de elección propia, así como las consecuencias que puedan tener. "Esther [nuestra directora de Women @ Workday] se unirá también para hablar de tener el pelo de colores fuera de lo común. ¿Por qué el pelo rosa no se considera profesional?"
La equidad es el tema general del evento de este año, y la mesa redonda lo explorará considerando el tema del peinado. Bartlett-Game espera que el evento sirva para animar y apoyar a cualquiera que decida volver a su cabello natural o a un color menos habitual. "Workday nos permite ser nosotros mismos. Si eso significa que llevas el pelo trenzado, estupendo. Si a la semana siguiente apareces con el pelo rizado, también está bien. Tu personalidad y quién eres es lo más importante".
Cuando las mujeres son personas... y las empresas no lo son
La periodista, activista, pensadora y feminista progresista estadounidense Gloria Steinem afirma que la lucha por la igualdad de la mujer está estrechamente ligada a la lucha por otras muchas causas y libertades. Afirma que hay razones históricas, políticas y prácticas por las que los movimientos sociales están vinculados, y que nuestro éxito depende de que comprendamos esos orígenes y objetivos comunes.
Para celebrar el Día Internacional de la Mujer, la división del área de la bahía de Women @ Workday verá el discurso de Steinem, titulado"When Women Are People . . . and Corporations Are Not" ("Cuando las mujeres son personas… y las empresas no lo son"),que se centra en las falsas divisiones, en hablar en nombre propio y en ser una defensora de la causa. A continuación, Sherry Bourzac, responsable de atención al cliente y codirectora de Women @ Workday del área de la bahía, animará un debate.
"Tu trabajo no es tu familia", dice Bourzac. "Pero es una parte importante de tu vida, como lo es desarrollar tu propias skills. Podemos ayudarnos mutuamente a alcanzar nuestros objetivos individuales. Podemos ayudarnos mutuamente a ganar confianza, hacer que los demás se sientan empoderados y comprender que existe una amplia red de personas que te apoyan. Aprovéchalo, pide ayuda y recurre a ese grupo de expertos. No pasa nada por pedir lo que deseas, alardear de tus logros y compartir lo que has aprendido".
"Nadie consigue sus objetivos sin ayuda. Por ejemplo, en el caso de los niños, hace falta todo un pueblo para criarlos. Pues lo mismo pasa con tu carrera", dice Bourzac.
El objetivo de escuchar y debatir conjuntamente el discurso de Steinem es promover y suscitar buenas discusiones. "Quiero que la gente salga motivada, establezca nuevos contactos, inspire debates más abiertos y dé continuidad a estas conversaciones e ideas. Quiero que la gente se vaya con la sensación de que la experiencia le ha merecido la pena”.