C'est avec une année d'avance sur la date prévue que nouous avons atteint la neutralité carbone et que nouous utilisons une électricité issue à 100% de sources renouvelables。Découvrez les 4 leçons fondamentales que nous avons tirées de ce process。
《地球是我们共同的家园》»
赛特短语del 'écrivain et défenseur del ' environment温德尔·贝里est l'une de mes引文préférées。地球之日五十周年纪念，célébré巴黎巴黎année巴黎巴黎pandémie巴黎巴黎，巴黎巴黎prouvé巴黎巴黎巴黎，巴黎巴黎巴黎巴黎。我的绳上的知识communauté我的世界connectée我的jamais été我的绳上的知识是我的进口。Pour moi, c'est également une déclaration d'intention, le«pourquoi»qui motive les actions企业par工作日Pour réduire notre impact对环境的影响。
在2016年,Nous Nous sommes engagésà atteindre la neutralité carbone et à utiliser une électricité 100% renouvelable d'ici 2021。我们的目标，我们的目标，我们的目标。
Nous sommes fiers d'annoncer qu'au 31 janvier， à la clôture de notre exercice 2020 et avec 1 and d'avance sur l'échéance fixée, Nous avons atteint notre objectif。Workday est alimenté avec de l'électricité provenant de sources 100% renouvelables (en plus d'offrir à nos clients un service Cloud neutral en carbone) et nous avons atteint officiellement la neutralité carbone dans tous nos bureaux，数据中心et déplacements professionnels。Voici une petite vidéo illustrant notre démarche:
Afin d'aider d' aures企业à réduire leur影响环境，voici les leçons que j'ai tirées de notre parcours depuis l'annonce de notre engagement en 2016。
1.Eviter les activités à fortes émissions de carbone est un巨大的劳动d'équipe，倾注水平la协作de tous est不可或缺。我们的策略Consistait, en premier lieu， à privilégier les activités à fails émissions。举例来说，我们的组织，我们的组织，我们的九月之夜，我们的运输，我们的运输，我们的伙伴à我们的运输，我们的九月之夜。有知识的人était绝对必要的解释的目标durabilité(和有利条件)à没有合作者，倾注知识的重要性éviter确定activités。
2.Réduire l'intensité巴黎巴黎巴黎巴黎巴黎巴黎巴黎巴黎巴黎巴黎巴黎巴黎巴黎巴黎巴黎巴黎巴黎巴黎巴黎巴黎巴黎巴黎巴黎巴黎巴黎巴黎。Des partenariats solides entre function au sein de l' enterprises sont不可或缺pour réduire les émissions dans chacun Des sector de l' enterprises。不équipes chargées不动的财产，德拉财政和设施的例外和冰冻alignées关于客体的durabilité。C'est grâce à ces alliances que nous avons puRéduire l'intensité碳酸盐加上1/3的数据局和数据中心。在交通运输方面的问题à失败émissions在工作和重要的选择方面的问题réduire 1/3法国émissions liées与合作的日常问题。
拉Définition d 'UN tarif carbone interneA fortement renforcé le travail d'équipe et la collaboration entre les différents services pour atteindre notre objectif de neutralité carbone。Cette measurement consistait à définir un coût carbone attribuable à chacune des function: para示例，no data centers ou no locaux sont responsibilities de lepres émissions。长期来看，cette démarche est deence une煽动financière pour une prise de décision fondée sur l'impact carbone。投资之爱entièrement行动之爱énergie可收回的和补偿的有价值的援助者à关注目标。
3.为我们的环境倾倒énergie à我们的污染环境倾倒créativité我们的环境。Pour s' attack er à un enjeu aussi important que le dérèglement climatique, il faut des idées neuves。知识的拯救对工作和重要的合作都有影响。我知道我有什么事要做à un协议energetiqueavec Bloomberg, Cox Enterprises, Gap Inc.和Salesforce。Il s'agit d'une协作独特的en son流派pour ce类型d'investissements耐用品和一些知识ravis d'avoir des partenaires prêts à travailler ensemble à un objectif commun。
4.投资者补偿责任qualité企业选民积极影响。Les enterprises ont tout intérêt à investor dans des碳碳补偿方案倒atteindre leurs objectifs climax。我们的财富，我们的环境优势，某些项目présentent我们的社会优势。例如，le知识过滤项目finançons危地马拉助手à créer des雇主même巴黎家庭饮用温度communauté等助手à réduire巴黎空气污染émissions碳酸盐。Lorsqu'un investmentest avantageux pour la planète et pour ses habitants, c'est une formula 100% gagnante。
La santé de La planète et de ses habitants nous concerned tous。Nous portons la responsabilité collective de réduire对环境的影响。Chez Workday, nous savons qu'il nous reste beaucoup à faire pour améliorer notre durabilité。
有思想的人résultats有思想的人résultats有思想的人à présent有思想的人à有思想的人démarche durabilité。倾慕巴黎之旅stratégie巴黎之旅，découvrez巴黎之旅«2019年全球影响力»。
里拉+
Notre événement«Workday Elevate Paris 2022»a réuni les Directions RH, Finance et IT autour de leurs problématiques d 'accélération digitale et de transformation métier。Des témoignages et Des échanges灵感倾泻s 'adapter dan un monde en constante évolution。
Que peuvent faire les enterprisepour garantir la sincérité et la durabilité de leur approche du mois des Fiertés, en particulier lorsque la division des communautés tend actuellement à s'accentuer ?Nous Nous sommes entretenus avec Rogerio Almeida，全球领域联盟chez Workday副总裁，pour connaître son point de vue sur la communauté LGBTQ+。
关于遵守不光彩的羊角salariés作为公共场所的雇员négatifs有关公共场所的雇员。Lauryn Bissell, Workday的高级商业心理学家，和Gabriel Dizon，客户成功经理，participé à unpodcast avec Nick Ciavatta d’argyle内幕分析，企业动态和评论répondre。