Mais derrière cette forte augmentation se cachent la tragédie et la colère. En étudiant la part de commentaires des collaborateurs liés au terme d'« inégalité raciale », on peut observer que le décès de George Floyd le 25 mai 2020 a eu un impact significatif, menant à la globalisation des mouvements de justice sociale. Ce n'est qu'une semaine après le décès de Georges Floyd qu'est apparu pour la première fois « Black Lives Matter » dans le commentaire d'un collaborateur.
Il y a 2 conclusions principales à tirer de ce constat. La première est que les personnes de couleur et les sympathisants participent de plus en plus aux conversations sur le racisme et la violence subis par les minorités sous-représentées. La seconde est que ces conversations n'ont plus uniquement lieu dans le cadre de la vie privée. Elles se tiennent sur le lieu de travail.
Cette forte augmentation de commentaires de collaborateurs à ce sujet montre que ces derniers souhaitent activement prendre part à ce débat, même au travail. La façon dont vous allez répondre en tant qu'entreprise est importante et deviendra de plus en plus un facteur décisif dans l'engagement et la fidélité des collaborateurs, ainsi que dans la décision des candidats potentiels à rejoindre votre entreprise.
L'intersectionnalité est la clé du succès
Lorsque vous réfléchissez à la façon de développer vos politiques en matière de D&I, il est crucial de prendre du recul afin de voir la situation dans son ensemble. Il ne faut pas confondre vitesse et précipitation : votre réaction doit être réfléchie. C'est pourquoi l'approche intersectionnelle est la meilleure.
L'intersectionnalité sur le lieu de travailfait référence au fait que les différents aspects d'un individu, tels que la race, la classe, le genre, l'orientation sexuelle, la religion, sont interconnectés, et à la manière dont ces aspects qui se superposent chez chaque individu façonnent les privilèges et les désavantages auxquels il doit faire face. En 2021, les collaborateurs souhaitent que leurs employeurs aient une connaissance parfaite des expériences qu'ils vivent au quotidien.