Ces dernières années nous ont démontré à quel point l'inattendu pouvait balayer nos suppositions, et vite. Et c'est sans aucun doute l'incertitudeautour de l'inflation, de la volatilité macroéconomique ou encore des tensions géopolitiques ou de l'évolution des réglementations, qui a dominé les discussions dans les entreprises de tous les secteurs et toutes les zones géographiques.
Néanmoins, certaines nouvelles tendances dans le domaine de la comptabilité ont pris une telle ampleur ces dernières années que la poursuite de l'accélération en 2023 est tout sauf certaine. Alors que les responsables Comptabilité préparent l'année à venir, découvrez trois prédictions sur les changements radicaux à l'originede la refonde de la fonction Finance, ainsi que les raisons pour lesquelles les dirigeants devraient en tenir compte au plus vite.
1. Votre stratégie technologique deviendra votre stratégie de gestion des talents
Recruter et fidéliser les talentsconstitue l'un des principaux défis auxquels sont confrontés les DAF, et comprendre les besoins des collaborateurs peut largement contribuer à répondre à cet enjeu. Pour beaucoup, un travail enrichissant est la réponse et latechnologie y joue un rôleessentiel, ce dont les DAF sont tout à fait conscients. Uneétudemondiale menée auprès de 260 DAF révèle que près de la moitié d'entre eux (48 %) cherchent à investir dans la technologie pour rationaliser les tâches de la fonction Finance. Plus surprenant encore, la quasi-totalité des personnes interrogées (99 %) qui priorisent la technologie reconnaissent que les mises à jour en la matière seront d'autant plus importantes pour attirer et fidéliser les collaborateurs.
Pour les équipes Finance et Comptabilité, un travail enrichissant, c'est aller au-delà de l'agrégation manuelle de données ou de la gestion quotidienne de feuilles de calcul fastidieuses. La technologie peut automatiser ces processus manuels, libérant ainsi les équipes pour se concentrer sur des tâches à haute valeur ajoutée, comme l'identification de tendances à partir des données, qui aident l'entreprise à comprendre ce qui se cache derrière les chiffres. Cette fonctionnalité va prendre de plus en plus d'importance dans un marché des talents où les collaborateurs Finance qualifiés sont très prisés. SelonDeloitte, 82,4 % des responsables du recrutement des entreprises publiques dans les domaines de la Finance et de la Comptabilité considèrent la fidélisation des talents comme un défi majeur. Investir dans des technologies qui automatisent les processus clés et rationalisent l'expérience utilisateur deviendra indispensable pour la constitution et la fidélisation d'une équipe Finance à la fois agile et qualifiée.
2. La clôture en continu étendra l'adoption de l'automatisation dans le domaine de la comptabilité grâce à l'Intelligence Artificielle et au Machine Learning
Le rapprochement des états financiers en fin de période de reporting (mensuelle, trimestrielle ou annuelle) est traditionnellement une opération laborieuse qui peut s'étaler sur plusieurs semaines. Toutefois, au-delà de l'accaparement des ressources, une clôture longue et laborieuse ralentit l'analyse des données et la fourniture des informations aux décisionnaires. Elle représente une vulnérabilité majeure dans l'environnement économique d'aujourd'hui marqué par la forte incertitude et les changements rapides, où les informations exploitables ont une durée de vie limitée.