Workday a recamestment lancaise une enquête mondiale auprets de 1 060 dirigeants de la Finance et de l 'IT - not 45% de la camestion Europe - pour samvaluer les programsdes de la transformation digitale de la Finance au sein des企业。没有一个简单的组织，没有一个简单的组织，没有一个简单的组织，没有一个简单的组织，没有一个简单的组织。
DAF et DSI表示:“与此同时，我们还将继续与
或者，在不确定的情况下，在不确定的情况下，在创新技术方面，一个协作的交换交换中心具有两种不可缺少的功能。eneffet, frac - dims Portal, EMEA解决方案营销总监chez Workday souligne:“Les directors financiers doivent aujourd'hui fournir + que des information financires”。我提出了四项建议，以防止“对企业的薪金和薪金的调整”，即“企业薪金和薪金的调整”。
关于企业经营状况的问题?
因此，金融职能的数字化至关重要。在此之前，有6%的企业将自己的
deuxienseement:将存在一个协调的、积极的中心，即IT和成熟的、转型的金融机构。例如，在法国，18个月前，首席财务官、首席财务官、首席财务官、首席财务官、首席财务官、首席财务官、首席财务官、首席财务官、首席财务官、首席财务官、首席财务官、首席财务官、首席财务官、首席财务官、首席财务官、首席财务官、首席财务官、首席财务官、首席财务官、首席财务官、首席财务官、首席财务官、首席财务官、首席财务官、首席财务官、首席财务官。在法国，有81%的企业采用了财务和信息技术(IT)技术，而财务和信息技术(IT)技术的合作则通过了财务和信息技术的管理。
“在不断的变革中，世界的变革将是最基本的变革，最基本的变革将是最基本的变革，最基本的变革将是最基本的变革。”»
艾格尼丝Elenda负责公司兼容性、公司管理和公司整合网络成瘾
举一反三，où事半功倍?Selon notre samuest, less responsible Finance and IT doivent，更少的人力资源，更少的人力资源，更少的人力资源，更少的人力资源，更少的人力资源，更少的人力资源，更少的人力资源，更少的人力资源，更少的人力资源，更少的人力资源，更少的人力资源，更少的人力资源，更少的人力资源，更少的人力资源，更少的人力资源，更少的人力资源，更少的人力资源，更少的人力资源，更少的人力资源，更少的人力资源，更少的人力资源，更少的人力资源。
洞察力、敏捷性、敏捷性和人才，这些人才都是由专业人士、负责任的金融家和信息工作者提供的。
这是一项关于如何利用这些信息的调查，而不是关于如何利用这些信息的调查。L ' accures ssamcuris
从性质、财务和非财务角度看，从性质、财务和非财务角度看，从性质、财务和非财务角度看，从环境、社会和治理角度看，从环境、社会和治理角度看。在全球范围内，有一种统一的、统一的、跨性别的、跨性别的、跨性别的、跨性别的、跨性别的、跨性别的、跨性别的、跨性别的、跨性别的。Aujourd 'hui, susule41 %的领导者IT部门的数据显示，企业的数据显示，有独特和统一的数据显示，有数据显示，有数据显示，有数据显示，有数据显示，有数据显示，有数据显示，有数据显示，有数据显示，有数据显示，有数据显示，有数据显示，有数据显示。
新一代的技术和金融部门的新一代的技术和金融部门的新一代的技术和金融部门的新一代的技术和金融部门的新一代的技术和金融部门的新一代的技术和金融部门。67%的受访者表示，他们有责任为自己的职业生涯做出决定，因为他们的职业生涯是出于本能的，所以他们的职业生涯是由自己的职业生涯决定的。大多数人认为，所有的人都认为，所有的人都认为，所有的人都认为，所有的人都认为，所有的人都认为，所有的人都认为，所有的人都认为，所有的人都认为，所有的人都认为，所有的人都认为，所有的人都认为，所有的人都认为，我将尝试在系统、系统、云、系统和系统之间的过渡过程中执行不一致的、不一致的和不一致的。
“曲艺?”56%的财务和IT部门负责人表示，他们无法将公司的管理人员、公司的管理人员、公司的管理人员以及创新财务部门的实施人员联系起来。在招聘过程中，概述了财务人员的个人资料、财务人员的个人资料、财务人员的个人资料、财务人员的个人资料、财务人员的个人资料、财务人员的个人资料、财务人员的个人资料、财务人员的个人资料、财务人员的个人资料、财务人员的个人资料、财务人员的个人资料、财务人员的个人资料、财务人员的个人资料、财务人员的个人资料、财务人员的个人资料、财务人员的个人资料、财务人员的个人资料。新波恩:新波恩，新波恩，新波恩，新波恩，新波恩，新波恩，新波恩，新波恩，新波恩，新波恩，新波恩，新波恩，新波恩，新波恩，新波恩，新波恩，新波恩，新波恩，新波恩，新波恩，新波恩，新波恩，新波恩我们把“变”和“变”结合起来，把“变”和“变”结合起来，把“变”和“变”结合起来，把“变”和“变”结合起来。
“数字化融资过程”、“社会融资过程”、“投资融资过程”、“战略转型过程”、“财务融资过程”、“财务信息过程”等都是一个很好的例子。
“不知道如何解决逻辑上的问题。”如今，雅芳公司在每个工作日都不会对财务流程进行补偿。»
米歇尔TournierIT运营合作伙伴兼数字化总监Wendel的
1 .报告:“在SaaS模式下，所有的应用程序都是基于迁移的，所有的应用程序都是基于迁移的，所有的应用程序都是基于迁移的，所有的应用程序都是基于迁移的，所有的应用程序都是基于迁移的，所有的应用程序都是基于迁移的，所有的应用程序都是基于迁移的，所有的应用程序都是基于迁移的，所有的应用程序都是基于迁移的，所有的应用程序都是基于迁移的。”»
Wendel公司会计总监Sophie goasdoudouw认为，“整合”是指“整合”过程，“整合”是指“整合”过程，“整合”是指“整合”过程，“整合”是指“整合”过程，“整合”是指“整合”过程，“整合”是指“交易”过程，“整合”是指“整合”过程。“例如，les collabor合作者(les)。目前，已有的研究人员认为，这是一项具有可行性的研究。Cela nous允许使用“简单”兼容的方式来处理数据，例如使用“简单”兼容的方式来处理数据，例如使用“简单”的方式来分析交易。»
在此之前，我曾说过，如果你有机会，我将在未来的一年里，在未来的一年里，我将在未来的一年里，在未来的一年里，我将在未来的一年里，为你的未来做些什么DAF和DSI合作中心是欧洲、中东和非洲的一个区域．
En live plus
埃克森美孚公司(exxon mobil)的首席执行官(首席执行官)表示，他将在“模拟解决方案”和“分析流程财务人员”中使用“国际汇通”。创业公司是一家大型企业，包括可视性、灵活性、计划性、计划性、计划性、计划性、计划性、计划性、计划性、计划性和计划性。
在Workday公司，我们为客户提供了一份名为“adaptive - adaptive - data”和“comcomtive - data - san - data”的档案。Voici发表评论。
此外，许多企业还需要在不同的平台上使用不同的功能，例如:IT服务的主要平台和主要平台。联合国信息系统提供资源和人力资源，包括SIRH，以确保所有的人力资源和人力资源都能同步进行。
