根据数据技能的本体论商业案例

问博客时代的先例人力资源管理协会的博客．

来吧，性器官，最后的最后一段时间，最后一段时间，最后一段时间，最后一段时间più在我的身体里，在我的身体里，在我的身体里，在我的身体里，在我的身体里，在我的身体里，在我的身体里，在我的身体里，在我的身体里。Uno dei concetti che mi sono rimasti ben saldi in science sono gli atomi, perché hanno un legame molto chiaro sul modo in cui prendiamo le decisioni relative ai talenti sul lavoro。

Gli atomi sono i componententi singoli più piccoli di un elemento。Hanno le caratteristiche must arie per dirci cos'è l'elemento e quali sono le sue proprietà e in generere non è可能的scomporne uno in parti più piccole。

这是我的手艺，我的手艺。

Sono gli elementi più piccoli di ogni singola posizione e mescolandole tra loro è可能的creare nuovi ruoli e nuovi livli。Le skill sono anche真主安拉base di svariate attività HR:

• Assunzioni:Selezioniamo le giuste skill di cui abbiamo bisogno per crescere come azienda?

• Sviluppo在modo che i nostri collabori acquisiscano le skill utili per rimanere competitive ?

• Mobilita:我们的技能是什么?

• 性能:Le skill della forza lavoro sono il punto focale dei processi relatib0 performance?

• 多样性包括:Usiamo le skill per promuoverculture e pratiche più包括在tutta l'azienda?

Le技能所有persino必须部分diun quadro più ampio di员工敬业。在联合国recente工作室Sullo sviluppo dei talenti e苏拉mobilità dei dipendenti, abbiamo scoperto che 1 lavoratore su 5 non è sicuro che il本体datore di lavoro conosca le Sue skill。来吧，我的天堂，我的天堂，我的天堂，我的天堂，我的天堂，我的天堂capacità?

Questa è una versione breve di un elenco molto più lungo di applicazioni per skill所有'interno dell'azienda。在贫穷中，le skill sono la valuta dell'azienda moderna e le aziende hanno l'opportunità di aggiungere valore e obiettività a ogni pratica che coinvolga i dati sulle skill。

Oggettività e soggettività nell'identificazione delle技能

这是正确的，这是相对的技能，这是信息的力量。Tuttavia la nostraricerca我最擅长的事情是我最擅长的事情è我最擅长的事情是我最擅长的事情。这是我的问题，我的观点，我的观点，我的观点sé， è重要的，我的观点，我的价值，我的技能，我的生活。

第二声部我认知导术， gli esseri umani hanno准200 tipi di pregiudizi che influenza il process so decisionale giornaliero。没有补偿的问题，流感预预性问题，清除性问题，流感预预性问题，流感预预性问题，流感预预性问题，流感预预性问题，流感预预性问题，流感预预性问题，流感预预性问题，流感预预性问题?Scegliamo uno qualsiasi dei pregiudizi dell'elenco e sarà轻松的comprendere quanto potrebbe影响sull'individuazione delle技能。

根据数据创造原则的突发事件的变化più精确的结果:

• Vettorizzazionevettorizazione signa semplicemente usare più elementi per avere delle approssimazioni più vicine真主安拉verità。飞行导航导航导航飞机，控制导航导航导航导航导航导航导航导航导航导航导航导航导航导航导航导航导航导航导航più vicino真主安拉目的地。在终端技能中，技能的自动识别，价值的判断和行为的管理和行为的反馈是360度的。

• TecnologiaParlando di pregiudizi, stimiamo più del dovuto ciò che possiamo ricordare, mentre sottostimiamo la quantità di informazioni che non abbiamo su un certo argomento。在感觉实践中，我是最重要的人，我是最重要的人più我是最重要的人，我是最重要的人。我爱你，我爱你，我爱你，我爱你?Diventa sempre più difficile, più si va lontano。好消息è che La tecnologia non ha questo limite può creare quadri precisi delle skill a qualsiasi livello。

那是我的工作，我的工作，我的工作，我的工作，我的工作。第二节我的生活familiarità我们要解决问题，我们有能力解决问题。

4 domande comuni problem相对战略基本技能

1）来concordiamo sulla definizione di una skill o suun linguaggio comune?Mentre molte organizzazioni hanno creato un loro数据库di skill e competenze a livello interno(约40% secondo i nostri dati più recenti)， altri usano fonti di dati sulle skill già esistenti，技术合伙人o una combinazione di metodi per trovare un accordo su una serie di skill。总的来说，阿比阿莫visto aziende ottenere buoni risultati provando a lavorarci anziché重新开始ferme ad aspettare fino一个quando tutto non sia perfeto。

2)多鲜奶油，合作，indichino，自主，专有技能?Assolutamente si !渗透我的个人，我的权利，我的技能，我的个人è我的社会问题。全人力资源团队人力资源管理团队人力资源管理团队人力资源管理团队。Anche se l'autoidentificazione è solo un punto di partenza, può aiutare a ottenere dati sulle skill come base da cui partire。

3)有足够的能力吗?自我识别的技巧，用自己的语言来表达自己的能力。在上帝的庇佑下，我può上帝的庇佑下，我是你的主人，我是你的主人，我不是你的唯一，我是你的唯一。È anche可能在coraggiarli一个condividere le proprize，来la disponibilità al cambio di sede o 'interesse verso ruoli di coordinamento。简而言之，那volta che le person, vedono, che quei dati, vengono，利用，来，riferimento, o根据人才管理的决定， vorranno condividere远端信息。Di recente ho parlato con il dirigente Di un'azienda air spaziale che spiegava che anche lui aggiorna le skill nel suo profilo perché questo gli è valso，省略最后18 mesi, una promozione e altre opportunità Di mobilità interna。

Nel nostro nuovissimo工作室2021年再培训、流动性和人才发展， il 91% dei lavoratori si è dichiarato interessato a uno strumento di sviluppo professional basato sulle技能。我是一个了解信息的人può我是一个了解信息的人più一致的人。

4）按quanto riguarda le aziende che disongono di dati sulle skill, come li usano?那是一份美妙的礼物più阿万提在我们的礼物里，我的礼物在我们的礼物里，我的礼物在我们的礼物里。“学习技能”，“学徒技能”，“学徒技能”，opportunità“学徒技能”，“学徒技能”。我有个任务，我有个任务，我有个决定，我有个任务，我有个任务，我有个任务，我有个任务。

我的问题是什么，我的问题是什么，我的问题是什么，我的问题是什么，我的问题是什么，我的问题是什么，我的问题是什么。