L'impegno di Workday a favore delle tematiche ESG

Quando Workday è stata fondata nel 2005, ci siamo proposti non solo di ridefinire il settore dei software aziendali, ma anche di contribuire a costruire un mondo migliore. Abbiamo fondato l'azienda su una serie divalori fondamentaliche 17 anni dopo guidano ancora tutte le nostre decisioni e azioni. Questi valori includono anche la nostra visione di innovazione, che consiste nel dotare i clienti degli strumenti necessari per portare avanti un cambiamento positivo. Questo approccio, associato ai nostri valori fondamentali, incarna quello che oggi è comunemente noto come ESG: tematiche ambientali, sociali e di governance.

Anche se le tematiche ESG erano già da tempo in cima ai nostri pensieri, gli eventi degli ultimi due anni, tra cui disordini razziali e sociali, una pandemia globale e un maggiore attivismo dei dipendenti, le hanno rese ancora più pressanti.

La pandemia di COVID-19, ad esempio, ha messo in luce l'importanza della resilienza organizzativa e l'impatto che ognuno di noi ha sul pianeta e sugli altri. E ha accentuato le disuguaglianze sociali. Per questo motivo si avverte la necessità che imprese, politici e singoli cittadini collaborino in modo più stretto e responsabile, per costruire un futuro sostenibile. E anche mentre scrivo, l'escalation della crisi umanitaria causatadall'invasione dell'Ucrainasta ulteriormente mettendo in luce il bisogno di sostenere le comunità e di agire di concerto con iniziative significative.

In Workday, siamo consapevoli di quanto sia importante stare al passo con l'evoluzione delle tematiche ESG.

Le tematiche ESG e i nostri dipendenti

Una杰克逊fondamentale delle iniziative斜纹布di ambiente, società e governance di Workday è rivolta alla nostra forza lavoro di oltre 15.000 dipendenti. Adottiamo continuamente nuove misure per offrire un'employee experience di qualità e per sostenere i nostri dipendenti, che sono la nostra risorsa più preziosa. Una di queste consiste nel dare ai dipendenti l'opportunità di condividere onestamente il loro punto di vista ogni settimana attraversoWorkday Peakon Employee Voice, una soluzione che dà voce ai dipendenti. Gli insight generati ci hanno aiutato a identificare cosa sta funzionando e cosa no, in modo da poter continuare a migliorare e creare un ambiente di lavoro ideale per tutti.

Mentre continuiamo a crescere, è importante anche proseguire con il nostro impegno a sostegno dell'equità nell'organico. E se da un lato sappiamo che c'è ancora molto lavoro da fare, dall'altro siamo orgogliosi dei passi avanti che abbiamo compiuto:

• Siamo rimesti fedeli ai nostriimpegni aziendaliVIBE™ (Value Inclusion, Belonging, and Equity), che includono aumentare del 30% la presenza di dipendenti Workday di colore e latinoamericani negli Stati Uniti entro il 2023 e di raddoppiare il loro numero tra i responsabili entro il 2023. Abbiamo raggiunto e superato il nostro obiettivo sulla rappresentanza complessiva (103%) e siamo al 70% del percorso per il raggiungimento dei nostri obiettivi sui responsabili.

• Tramite il nostro movimentoOpportunity Onramps®cerchiamo di produrre un impatto positivo tra coloro che cercano lavoro ma hanno difficoltà a costruirsi carriere redditizie. Può trattarsi di talenti non ancora emersi, di candidati che si sono formati tramite percorsi alternativi o di veterani delle forze armate. Ci siamo impegnati a coprire il 20% delle posizioni aperte di medio livello con i talenti di Opportunity Onramps entro il 2023 e ad oggi siamo già oltre la metà del nostro percorso. Inoltre, laWorkday Foundationha investito oltre 20 milioni di dollari in organizzazioni focalizzate a colmare il divario delle opportunità per i lavoratori.

• Abbiamo continuato a investire in formazione, incluse 25.000 ore per insegnare ai people leader come attrarre, selezionare, assumere e far crescere i dipendenti di qualsiasi origine sociale. Inoltre, il prossimo anno 150.000 ore di formazione saranno dedicate a programmi di istruzione e sviluppo della carriera che aumenteranno la visibilità e le opportunità per i talenti che appartengono a minoranze sottorappresentate.

Le tematiche ESG e il mondo che ci circonda

La prossima fase dei nostri impegni in ambito ESG riguarda ciò che possiamo fare per le nostre comunità e il mondo intero. Se da un lato ci dedichiamo alla creazione di nuove opportunità per tutti e alla valutazione dell'impatto che abbiamo sul pianeta, dall'altro intraprendiamo azioni concrete per promuovere un cambiamento positivo e creare un mondo più giusto ed equo.

Ecco come stiamo procedendo:

• Lavoriamo con politici e stakeholder negli Stati Uniti per promuovere politiche che sostengono unapproccioai talenti basato sulle skill. Ci battiamo affinché vengano fatti investimenti significativi nella riqualificazione. A questo proposito, insieme ai dirigenti di più di 100 altre aziende, abbiamo richiesto al Congresso americano di allocare dei fondi federali per lo sviluppo delle competenze nell'ambito delle misure di ripresa post-COVID. Abbiamo anche appoggiato l'Investing in American Workers Act, una legge che prevede sgravi fiscali per le aziende che investono nella formazione dei lavoratori con reddito medio-basso.

• Siamo orgogliosi di fornire a tutti i nostri clienti uncloud a zero emissioni di carbonio dal 2017e, nel 2020, di aver raggiunto il nostro obiettivo diemissioni zero di carbonio反对联合国庵野di anticipo。戴尔'elettricita Il 100%utilizzata nei nostri uffici e centri dati a livello globale proviene da fonti pulite e rinnovabili e nel 2021 abbiamo compensato le nostre emissioni precedenti raggiungendo un'impronta di carbonio pari a zero per sempre.

• Ci siamo impegnati a raggiungere ambiziosiobiettivi di riduzione delle emissioni, basati sull'iniziativaScience-Based Targets, in tutta la catena del valore, al fine di mantenere l'aumento della temperatura globale entro 1,5 °C.

• Sosteniamo politiche governativeche favoriscono il passaggio a un'economia a basse emissioni di carbonio, prevedendo una transizione equa per i lavoratori dei settori a utilizzo intensivo di carbonio. Sosteniamo gli obiettivi dell'Accordo di Parigi e gli obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite.

Le tematiche ESG e i nostri clienti

In Workday, poniamo molto in alto l'asticella quando si tratta digovernance aziendale, integrità, etica e conformità. Per questo usiamo la nostra tecnologia per creare report sui progressi in ambito ESG e per raccogliere i dati necessari per le revisioni di conformità periodiche svolte dal nostro CdA. E le nostre soluzioni ci aiuteranno anche a rispondere all'introduzione delle prossime normative, che richiedono report più rigorosi e maggiore trasparenza delle metriche ESG.

Questo ci porta a un altro aspetto fondamentale dei nostri impegni in ambito ESG: coerentemente con i nostri valori fondamentali di attenzione al cliente e innovazione, ci siamo concentrati maggiormente su come lanostra tecnologiapuò aiutare i clienti a promuovere i loro obiettivi ESG:

• Per i nostri clienti, il sistema Workday è una fonte di dati centralizzata che include un repository dove i dati interni, esterni e dei fornitori possono essere riuniti e analizzati. Con la nostra base dati intelligente, i clienti possono raccogliere informazioni con facilità e creare report affidabili. Ad esempio, utilizzando Workday come unica fonte di dati sulla forza lavoro, i clienti possono misurare irisultati delle iniziative di appartenenza e diversitydurante l'intero ciclo di vita dei dipendenti.

• I clienti possono utilizzare Workday anche per cercare, valutare e gestire fornitori sostenibili; fornire formazione sulla conformità e, con le nostre soluzioni di pianificazione, pianificare e monitorare proattivamente gli obiettivi in ambito ESG.

• Ma non è tutto. Forniremo ai clienti dashboard dedicati e funzionalità di reportistica sulla sostenibilità su misura, che utilizzeranno i dati Workday e di terzi.

Ma in ambito ESG, si può fare ancora molto di più per contribuire a creare un futuro più luminoso per tutti. Le pratiche ESG sono la pietra angolare del successo sostenibile, e coerentemente con il nostro valore fondante dell'integrità, ci impegniamo a fare tutto ciò che è in nostro potere per costruire un mondo migliore e per aiutare i nostri clienti a fare lo stesso.