Negli ultimi anni abbiamo sperimentato direttamente con quanta rapidità l'imprevisto può ribaltare le nostre previsioni. E non c'è dubbio chel'incertezzageneralizzata – dall'inflazione e la volatilità macroeconomica alle tensioni geopolitiche fino ai cambiamenti normativi – abbia dominato le discussioni nelle aziende di tutti i settori e le aree geografiche.
Tuttavia, l'impeto di alcune tendenze che sono emerse nel campo della contabilità negli ultimi anni rende poco probabile un'accelerazione continua per il 2023. Ora che i responsabili del settore contabilità guardano al prossimo anno, vogliamo formulare tre previsioni su alcuni cambiamenti di grande portata destinati aridefinire la funzione Finance, e spiegare i motivi per cui è importante assecondare quanto prima queste tendenze.
1. La strategia tecnologica diventerà la strategia di talent management
Assumere e trattenere i talentiè una delle principali sfide che i CFO dovranno affrontare e capire cosa vogliono i dipendenti può essere utile per facilitare il compito. In molti casi, la risposta è un lavoro gratificante e i CFO sanno chela tecnologia svolge un ruolo importantein questo senso. Unsondaggioglobale che ha coinvolto 260 CFO ha evidenziato che quasi la metà (48%) prevede di investire in tecnologie destinate a semplificare le attività finanziarie. Ancora più sorprendente è il fatto che quasi tutti (99%) quelli che considerano la tecnologia una priorità concordano sul fatto che l'aggiornamento del panorama tecnologico diventerà ancora più importante per attirare e trattenere i dipendenti.
Per i team finance e contabilità, svolgere un lavoro gratificante significa andare oltre la semplice aggregazione manuale dei dati o la gestione quotidiana di scomodi fogli di calcolo. La tecnologia può automatizzare processi manuali di questo tipo, consentendo al personale di dedicarsi ad attività a maggiore valore aggiunto, come l'identificazione di trend nei dati che aiutino l'azienda a comprendere cosa si nasconde dietro i numeri. Questa capacità diventerà sempre più cruciale in un mercato dei talenti in cui i collaboratori con skill finanziarie sono sempre più richiesti. SecondoDeloitte, l'82,4% degli hiring manager in ambito finanziario e contabile di società quotate considera la retention dei talenti una grande sfida. Investire in tecnologie che automatizzano i processi base e semplificano l'esperienza utente sarà fondamentale per creare e mantenere un team Finance competente e agile.
2. Il traguardo della chiusura a zero giorni promuoverà ulteriormente l'automazione della contabilità attraverso intelligenza artificiale e machine learning
La riconciliazione dei bilanci alla fine di un periodo di rendicontazione, che sia mensile, trimestrale o annuale, è tradizionalmente un processo che richiede molte settimane di lavoro. Un'operazione di questo tipo non solo assorbe molte risorse, ma riduce anche la velocità di analisi dei dati e la loro distribuzione ai decision-maker. Si tratta di una vulnerabilità critica dell'ambiente aziendale di oggi, caratterizzato da un'elevata incertezza e da rapidi cambiamenti, in cui le informazioni fruibili deperiscono rapidamente.