在云后面~クラウドの裏側~エピソード7:常に変化するビジネス環境に対応したデジタルアイデンティティの実現
詹姆斯交叉が大卫克拉克とともに,資格情報に関する現状をただちに見直すべき理由について語ります。さらに,私たちがスキル,学位,能力といった資格情報を共有する方法を工作日が今後どのように変革していくかについて,展望を明かします。
デジタルテクノロジーによって私たちの仕事,生活そして娯楽は大きく変わりました。。整整8 ~ 9个月，整整8 ~ 9个月，整整8 ~ 9个月，整整8 ~ 9个月，整整8个月。
そのような状況を踏まえて,“在云后面~クラウドの裏側~”の今回のエピソードをお届けします。工作日で製品戦略担当バイス プレジデントを務める James Cross が、最高技術責任者 (CTO) を務めるナビゲーターの David Clarke とともに、資格情報に関する現状をただちに見直すべき理由について語ります。さらに、私たちが資格情報を共有する方法を Workday が今後どのように変革していくかについて展望を明かします。
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“云的后面~”哇，哇，哇，哇。
英文怎么说
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人事部のあるべき姿とは“経営目標を実現させるため,自社人財の能力を最大限に活用する戦略を立てて実行できている状態”です。実際に,成功している企業の人事部はそういった限定的な考えから脱却し,会社全体の経営戦略に基づいて人財を育成したり,パフォーマンスを向上させるための施策に取り組んだりしています。最後までお読みいただけると,人事部のあるべき姿を理解した上で,今求められている役割から実際の業務内容までを知ることができます。
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従業員エンゲージメントとは,“従業員が企業に貢献しようとする自発的な意欲“のことです。。目まぐるしく変わる社会情勢の中で生き残るためには,従業員エンゲージメントを軽視することはできません。最後までお読みいただくと,“どうすれば優秀な人財を定着させられるのか”“どうすれば意欲的に業務に取り組む従業員を増やせるのか”という悩みの答えが見つかるはずです。
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