整整一天，我都在忙着工作。我在忙着工作

当社では創業当初から社員が最優先のコアバリューに位置づけられ,会社を形作るうえでも重要な役割を果たしてきています。その一環として,職場のエクイティ(公平性)についてのコミットメントおよびビロンギングとダイバーシティ(B&D)への意識的な取り組みを,さらに一歩進めようと考えています。これらには,エンプロイービロンギングカウンシル(EBC)を設立することや,専属で活動に取り組むB&Dチームを編成することが含まれます。さらに,すべての人を取り込み,誰もが尊重され受け入れられていると感じられるようにするための活動として,インクルージョン,ビロンギング,エクイティの尊重(氛围^TM)中文:。

中文:中文:中文:中文:中文:中文:中文:中文:中文:中文:中文:中文:中文:中文:中文:中文:中文:中文:中文:中文:中文:中文:中文:中文:中文:今年起こった,黒人社会のメンバーに向けられた愚かな暴力により,個人として,また企業として社会的および人種的正義を支える責任があることに注目が集まりました。【中文翻译,また人種差別に立ち向かう人々にとっても,この数か月は困難な時期でしたが,今後も希望と思いやりの心を持って未来に向かいます。これまで以上に鋭敏かつ自覚的になり,私の考えに共感して有意義な活動を行ってくださる同事の声を励みに進んでいきたいと思います。，7个月4つの指針の詳細をここに紹介し,職場とコミュニティにおけるエクイティを向上させるコミットメントを共有できることを非常に嬉しく感じています。

【中文】

同事は私たちのエクイティに対するコミットメントに大きな関心を寄せ,それを達成するすばらしいアイデアを持っています。このことから,同事の声に耳を傾けてそこから学び,情報の収集から始めるのが重要だと思いました。情報は調査,タウンホールミーティング,ブレインストーミングセッションを通じて行われ,どのように改善すればよいかについて200以上ものアイデアを得ることができました。(1)、(2)、(2)、(3)、(3)、(3)、(3)、(4)、(3)これには黒人コミュニティとその支持者のためのEBCである人才十も含まれ,私たちの活動にとって大きな役割を果たしてくれました。

さらに重要な取り組みの一環として,技術,法務,人財アナリティクス,プロフェッショナルサービス,リクルーティング,営業,および工作日在工作日の各チームから選ばれた専属の20名の同事が,今後1年間フルタイムでB&Dの意欲的な計画の実現に注力する,团队氛围加速器を結成しました。

工作日，

やるべきことや検討すべき領域が多くあることは承知したうえで,未来を見据えた場合に最も大きな影響を与えられるとともに,最も早急な進展が求められる箇所に重点を置いています。今年発生した出来事への対応を念頭に策定されたこれらのコミットメントは,有意義な行動につながるものである必要があります。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★同時に,B&Dチーム主導のもとでEBCも交えながら,B&Dのより広範な取り組みを継続する予定です。この活動では,世界中のすべての同事を氛围アプローチに取り込むことに重点を置き,影響範囲を拡大していきます。

【中文译文】工作日では社員をコアバリューとしており,多様な人財こそが成功の礎となることを認識しています。中文:，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，B&Dチームがすべての同事コミュニティと関わると同時に,团队氛围加速器はまず,現在のところ職場で最も低代表グループとなっている黒人とラテン系アメリカ人の採用を増やすことに注力し,この集団のエクスペリエンスの向上に努めます。

【翻译】

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• 今後1年間,トレーニングに25000時間を費やして,すべてのリーダーがあらゆるバックグラウンドを持つ人財を惹きつけ,採用し,育成していくことができるように支援します。

。優秀で多様な人財を採用することは不可欠なステップですが,ビロンギングの文化を醸成することも同じく重要です。そのような職場でこそ,同事は自分の最良の状態で仕事に臨むことができ,目的意識,信頼感,つながり,成長を実感できるのです。

【翻译】

• あらゆる属性のすべての同事に関して,ビロンギングにおける差異が3%未満に留まるように支援します(当社の氛围指数^TMのビロンギングの成果にも活用されている伟大工作场所の調査による計測)。
• 工作日のコアバリュー英文:。
• 今後1年間,キャリア育成プログラムと教育に15万時間を費やし,黒人とラテン系アメリカ人社員の存在感とオポチュニティを向上させます。

インクルージョンを重視した製品とテクノロジーの構築。私たちは世界最大規模の企業に人事ソフトウェアを供給するプロバイダであることを重大な責任と受け止め,工作日自身とお客様のB&Dへの取り組みを支援する製品の開発と提供を続けていきます。

【翻译】

• 製品とソリューションのイノベーションによって,職場のダイバーシティとビロンギングの計測とベンチマーキングを実行できるようにします。★★★★★★★★★★
  • 氛围中央^TM(2020 年)。氛围Central はダイバーシティおよびインクルージョン関連のデータを工作日:。
  • 氛围指数^TM(2021 年)。氛围Index は、5 つのカテゴリにまたがる組織の取り組みの相対的なパフォーマンスと成果を計測し、ポジティブな変化のためのオポチュニティが高い箇所を特定すると同時に、職場全体のエクイティについての VIBE Index スコアも示します。
• 氛围中央を導入した最初の300社については,無料でワークショップサービスを提供します。
• お客様には半期ごとにB&D製品ロードマップを発行し,革新的なソリューションについての重要なお知らせをお届けします。

。真のインパクトをもたらすためには,自分たちの取り組みを社外にまで広げ,有意義な慈善活動へ投資したり参加したりすることで,正当な待遇を受けられていないマイノリティを支援するような政策,活動,組織をサポートする必要があると考えています。

【翻译】

• 以前に発表したとおり,今後1年間にわたって社会正義イニシアチブに1000年万ドルの寄付を行います。
• 2023年までに,同事が世界中のコミュニティで人材育成の活動やスキルに基づいたボランティア活動に25万時間を貢献できる機会を用意します。
• 2023年机会斜坡弯道の採用活動を推進することで,キャリア初期から中期までのフルタイム人員の20%を雇用するようにします。

哈哈

これらの活動は時間がかかるものですが,工作日のリーダーや同事と協力しながら,変化が定着するように取り組みを続けるつもりです。活動を続けながら学びを深め,重要なマイルストーンを達成し,仕事を遂行するのに必要な時間とリソースとスキルを投資していきます。私たちのエネルギーと労力を結集させることではじめて,良い影響を生み出すことができます。それは全員にとってのエクイティを実現するために,一人ひとりが自身の役割を果たすところから始まるのです。