同じ目標を新しいアプロ,チで:顧客満足度を高めるためのWorkdayの取り組み
2021年の工作日顧客満足度調査の結果が明らかになりました。これまでの調査と同様に,今回の調査でも高い評価になったことをうれしく思います。ここでは,お客様の満足度をさらに高めるために,今後どのような取り組みを行っていくのかについて紹介します。
2021年の工作日顧客満足度調査の結果が明らかになりました。これまでの調査と同様に,今回の調査でも高い評価になったことをうれしく思います。ここでは,お客様の満足度をさらに高めるために,今後どのような取り組みを行っていくのかについて紹介します。
Workdayは,お客様を最優先して業務に取り組んでいます。私たちは,継続的なイノベーションとシームレスなエクスペリエンスによって高い価値を提供することにより,お客様にとって信頼できるパートナーになれたことを誇りに思っています。私たのコアバリュは,今までもこれからも,お客様に対して質の高いサ,ビスを提供することです。そして光栄なことに,2021年に実施した顧客満足度調査で97%という高いスコアを獲得することができました。
2007年以降,すべてのお客様が指定するエグゼクティブスポンサーを対象として,工作日の使用感に関するアンケートを実施しています。私たはこの調査結果を使用して,全社的な顧客満足度目標の達成状況を評価しています。光栄なことに,95%以上の満足度を10年以上連続して達成しています。この調査でお客様から寄せられるご意見は,今後も継続的にサービスの質を上げていくための非常に重要な情報になっています。
昨年から続く世界的なパンデミックにもかかわらず,工作日を高く評価してくださるお客様に深く感謝いたします。昨年は,パンデミックの発生に伴ってお客様のビジネス環境が大きく変化し,その対応に注力したため,顧客満足度調査は実施しませんでした。
調査を中断したことにより,全体的な戦略を客観的に見直すことができました。この10年間で,当社がサービスを提供するお客様の数や業種が大幅に増えました。それに伴い,当社が提供する財務,プランニング,人的事,分析などに関するサービスの幅も大きく広がりました。そこで私たちは,お客様の課題を最も効果的な方法で解決するための重要なポイントを再確認しようと考えました。すべての製品についてフィードバックを受けているだろうか?幅広い職種のお客様からフィードバックを受けているだろうか?お客様が新しいテクノロジーを最大限に活用できるようにするにはどうすればよいだろうか?お客様のフィードバックをどのように活用すれば,優れたエクスペリエンスを提供できるだろうか?(これが最も重要なポイントです)
これらのポイントを再確認した結果,エグゼクティブスポンサー調査を廃止し,今後は名叫支持接触(NSC)調査を活用することになりました。この調査の目的は,お客様の満足度を評価し,全体的なカスタマーエクスペリエンスを向上させるための実用的なフィードバックを収集することです。NSC調査は10年以上前から実施している調査で,工作日のアプリケーションを活用している指定のお客様を対象としています。
お客様1社あたりのNSCの数は,会社の規模や使用している工作日製品のポートフォリオによって異なります。NSCでは,工作日の製品,サービス,サポート,コミュニティを日常業務レベルで詳しく調査するため,工作日エクスペリエンスの全体像を把握することができます。
2021年の工作日顧客満足度調査で,97%という高いスコアを獲得しました。
NSC調査だけでなく,エグゼクティブスポンサーなど,幅広いお客様からご意見を伺うことも重要です。私たちは,エグゼクティブスポンサー,工作日管理者,エンドユーザーなど,工作日コミュニティ全体から寄せられたフィードバックを確認し,継続的な改善に取り組んでいます。具体的には,アンケート,カスタマーアカウントチーム,アドバイザリーボード,デザインパートナーグループなど,各種のチャネルを通じてお客様からのご意見に耳を傾けています。今後は,データサイエンス技術や自然言語処理技術を活用して,お客様のエンドツーエンドエクスペリエンスに対する理解をさらに深めながら,フィードバックの収集と分析を行っていく予定です。これにより,お客様にとって有益な変更を行い,より迅速に対応できるようになります。
お客様のニ,ズは常に変化しているため,私た,もそれに合わせて継続的な改善に取り組んでいきます。こうした取り組みにより,お客様にとってさらに信頼できるパ,トナ,になることができると考えています。取り組みの詳しい内容にいては,近いうにお伝えできると思います。それまでお待ください。
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マドリードで開催された工作日提升イベントでは,工作日のグローバルフィールドオペレーション担当シニアバイスプレジデントを務める奔Peleteiroが,パートナーである麦肯锡数字社のAlberto Torres氏と対談しました。企業がアジリティを高め,新しいハ▪▪▪ブリッドな職場環境に対処する方法に▪▪▪いて語っています。
このグロ,バルな連携により,企業の運営方法を変革する革新的なソリュ,ションをお客様に提供します。
工作日は,新しいカテゴリであるサービス主導の企業向けクラウドERPに関するGartner社のマジッククアドラント(2022年)でリーダーに選出されました。お客様からの要求に応える形で、Workday エンタープライズ マネジメント クラウドは従来のエンタープライズ リソース プランニング (ERP) システムの限界を超え、企業の運営方法に変革を起こしました。