我的同事们,我的同事,我的同事,我的同事,我的同事,我的同事,我的同事
国際女性デーを記念し,工作日の世界中のオフィスで,同事がこの記念日の多次元的な側面が反映されたイベントを丸一日にわたって1時間ずつ24時間にわたって主催します。
国際女性デーを記念し,工作日の世界中のオフィスで,同事がこの記念日の多次元的な側面が反映されたイベントを丸一日にわたって1時間ずつ24時間にわたって主催します。
“国際女性デー“は,女性のためだけの記念日ではありません。
。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
(1)、(1)、(1)、(2)、(3)。
。。国際女性デーですべてのテーマをカバーするのは無理難題に聞こえるかもしれませんが,世界中の同事はこの機会を利用して,丸一日を通じて工作日の世界各地のオフィスで24時間にわたって1時間ごとのイベントを主催する予定です。
“単に”女性に関する記念日を祝おう”と言うだけではなく,はるかに幅広く深い意味でこの日を迎えたいと考えています。実際,女性のためだけの記念日ではないからです”とシニアファンクショナルコンサルタントで女性@工作日エンプロイービロンギングカウンシル(EBC)の共同グローバルリエゾンであるEsther Van柯克は述べています。“”
2023年,你的名字是什么“拥抱股权”> > > > > > > > >
この24時間開かれるイベントでは,女性@工作日EBCとその支部,その他EBC(工作日のいわゆるリソースグループ1、中文:1、中文:1、中文:1、中文:1、中文:1、中文:1、中文:1、中文:1、中文:1、中文:1、中文:1、中文:1、中文:1、中文:1、中文:1、中文:1、中文:1、中文:1、中文:1。プログラムのトピックには,テクノロジー分野のリーダーシップにおける女性の立場,ジェンダーの平等,家族計画,”+を受容する職場のダイバーシティ,アライシップなどがあります。
“すべての女性が同じ問題に例外なく共感することはあり得ないと思います”と,シニアバイスプレジデントで女性@工作日EBCエグゼクティブスポンサーである理查德Campitelliは言います。“どこに住んでいるか,どのような体験をしてきたか,どのような状況におかれているかなどに応じて女性に異なる影響を与える問題は無数にあります。そのため,さまざまな重点分野で,異なる領域と見解を提示するという考えは,非常に重要であると考えています”
24 .中文:1 .中文:。これは長年テレビのチャリティ番組として定番であった長時間のテレソンから部分的に着想を得て模倣したものです。
“人々がテレソンに感じるノスタルジー的な要素は,自分が貢献しているという気分を常に感じることができ,参加するためにわざわざ出かけて行く必要がなかったという点です。望めば何時であろうと協力できるからです”とプリンシパルプログラムマネージャで女性@工作日EBCの共同グローバルリエゾンである金正日Donohoeは言います。
范·柯克,。1、“1”、“1”、“1”、“1”、“1”、“1”、“1”、“1”。“”
100个地球上的地球上的地球歴史をもつ国際女性デーの本質であり,一体となって女性の偉業や貢献に注目すると同時に,ジェンダーの平等を訴え続けることなのです。
“どこに住んでいるか,どのような体験をしてきたか,どのような状況におかれているか,などに応じて女性に異なる影響を与える問題は無数にあります”
理查德Campitelliシニアバイスプレジデント女人@工作日EBC,工作日
“世界中の女性のステータスについて思いを馳せるのが1日だけという事実は残念なことですが,これを良い機会だと考えているので,最大限に利用したいと思っています”とCampitelliは述べています。“一般論として,職場での女性の立場,平等,公平性に関して、社会としてやるべきことは山ほどあります。そのため”国際女性デー”に祝いの日とするのは,誤解を招くかもしれません。その意図するところは,単に会社としてではなく,グローバルなコミュニティとして,目指す状況にたどり着くために何をすべきかを認識し,把握することです”
工作日で行う国際女性デーのイベントは,この日に限らず常に人々のエンゲージメントを高め,アクションをとることを目的としています。
“このイベントによって,人々が自発的に参加し,一歩踏み出して,行動を起こそうとしていることを示すことで,それに鼓舞されて皆が自らそのような方向に進んでいくことになれば理想的です”と范·柯克は言います。
国際女性デーに同事がホストするイベントの一部をご紹介します:
キャリアアップについて語る時”出世のはしごを上る”という比喩がよく使われますが,多くの女性にとって“。。この表現は,女性が管理職に昇進する割合が男性に比べて低く,キャリアアップに必要な機会も男性ほど与えられていないという調査結果に言及したものです。
。麦肯锡(McKinsey)2022年职场女性”(職場での女性の立場)では”新入社員のレベルからマネージャまで昇進した人は,男性100人に対して女性は87人にとどまっており,非白人の女性の場合は82人のみです”と報告されています。(英译汉)1調査でも,女性は年齢を重ねるにつれて”愛嬌がなくなる”と見られるなど,年齢差別巴巴巴巴,巴巴,巴巴,巴巴,巴巴,巴巴,巴巴,巴巴,巴巴。
一般に,非白人の女性にとってキャリアパスは,さらに長い道のりになります。しかし,こうした統計が厳しい現実を突きつけるなかでも,女性@工作日EBCのワーキンググループ有色妇女が主催するイベントでは,キャリアの成功に注目しようとしています。
“現在のキャリアで功績をあげ,確実に成功していると思われる女性たちに話を聞きたいと考えました”と工作日の製品開発および品質保証のチーフスタッフで有色妇女の共同リーダーであるLiz Valadezは言います。“。。そのような女性たちが何をしてきたか,自分自身のキャリアについて考えたときに参考になることがあるはずです。“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”
“プロフェッショナリズムとは実際にどのようなもので何を意味するのか,誰がそれを定めるのかについて話したいと考えています”
蒂娜Bartlett-Game工作日成功计划:,黑色@工作日,EMEA,工作日
艾丽西亚·泰勒(Alicia Taylor)。女性@工作日オーストラリア支部のリーダーで職場環境のスペシャリストでもある彼女は,世界中で女性がいまだに直面している現実を目の当たりにしているからです。“我的意思是,我的意思是,我的意思是,我的意思是,我的意思是,我的意思是,我的意思是。”。“”“”“”“”“”“”“”“”“”> > > > > > > > > > > > > > > > > > > > >
泰勒(Taylor),。たとえば生理用品を購入する余裕がない女性たちをサポートする組織である分享尊严………。このグループの活動は,オーストラリアで生理用品に課せられる苹苹2019年(1个月)。
オーストラリアでのWomen@Workdayのイベントは,ブリスベン,メルボルン,シドニーの工作日オフィスで開催されます。このイベントでは,泰勒はオーストラリアの女性たちが直面する身近な問題やテーマにフォーカスを当てています。国際女性デー当日は,オーストラリアとニュージーランドの営業リーダーである同事の乔·安妮鲁尔との対談が企画されています。
“彼女は,こういった対談を通じて女性の声が届くようにすることに情熱を注いでいます。出世した女性は遠い存在のように感じられ,共に過ごす時間を持つことが難しくなります。営業は圧倒的に男性が多いため,工作日で働く女性にとって,乔のようなリーダーにキャリアパスや役割について聞くことができるのは良い機会となるでしょう。女性が自身のキャリアについて考え,社内でどう進むべきかを決めるヒントになるかもしれません。また彼女は母親でもあるので,仕事で成功したいという野心と子育てとの間でどのようにバランスをとっているかも聞いてみたいです。彼女にとって,キャリアと人生における成功はどのようにものなのかきになりますね”
泰勒は,工作日に女性の活躍と向上をサポートするこのようなグループがあることを工作日コミュニティにさらに広めたいと考えています。“女人@工作日は,女性だけでなく,黑@工作日をはじめとした他のグループにとっても際立った存在です。私は,何かを得るために何かを犠牲にする必要はないというメッセージを胸に刻んで欲しいとも考えています。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★“哇,哇,哇!”
“。そのような女性たちが何をしてきたか,自分自身のキャリアについて考えたときに参考になることがあるはずです”
莉斯Valadez製品開発および品質保証のチーフスタッフ有色人种的女人,工作日
昨年秋のイベントでは,前大統領夫人の米歇尔·奥巴马氏が,ホワイトハウスに住んでいたときに髪型をブレイズヘアにしようとしたことがあった你说什么?“。ワシントンポスト紙の記者である乔纳森爱德华兹氏によると”オバマ夫人は,このジレンマは黒人女性が職場で日々迫られている政治的,感覚的な判断の究極の例だったと述べています。黒人女性にとっては髪型をブレイズヘア,ドレッドヘア,アフロにした方が一般的に簡単かつ安全でダメージが少ないにも関わらず,白人の美の基準や職場の規範からのプレッシャーによって髪を無理やりストレートにし,よりプロフェッショナルで(干净利落的)> > > > > > > > > > > > > > > > >
工作日的成功计划ファンクショナルコンサルティングのシニアマネージャで黑@工作日EMEA支部のコミュニケーションリードである蒂娜Bartlett-Gameによると,黑@工作日EBCでは,女性の髪やヘアスタイルの問題,職場で何がプロフェッショナルとみなされるかについてパネルディスカッションを予定しています。“。在宅勤務からオンサイトの職場への復帰が進むなかで,リモートワーク中は自然な髪型にしていた人が,オフィスに復帰した後もそのままにしたいと考えるケースもあるかもしれません。プロフェッショナリズムとは実際にどのようなもので何を意味するのか,誰がそれを定義するのかについて話したいと考えています”
このパネルディスカッションでは,自身で選択した場合も含め,より多様なヘアスタイルについて,さらにそこから派生する影響について議論します。“女性@工作日リーダー]である以斯帖も参加し,髪を染めることについてのトピックにも言及します。?」
公平性(エクイティ)は今年のイベントの大きなテーマで,このパネルディスカッションでもこのテーマを髪型という話題を通じて掘り下げます。Bartlett-Gameは,このイベントによって,自然な髪に戻したいと考えている人や,あまり一般的でない髪色に染めたいと考えている人の決断を後押ししてサポートしたいと考えています。“工作日的时候,你会想到,你会想到,你会想到,你会想到。””“ありのままが髪を編み込んだりすることも意味するのであれば素晴らしいことです。。“,”,“,”,“,”,“,”,“,”,“,”
米国の先進的なジャーナリストで活動家,思想家,フェミニストであるGloria Steinem氏によると,女性の平等を求める闘いは,他の多くの信念および自由のための闘いと密接に関連しています。社会的な活動が関連するのには,歴史的,政治的,現実的な理由があり,その成功はそれらに共通する起源や目標を理解することにかかっています。
女人们@ Workday(工作日“当女人是人的时候……而公司不是。”(女性が人間である一方で,会社はそうではない)というスピーチを視聴し,誤ったカテゴライズ,自分自身のために声をあげること,提唱者であることについて考えます。また、客户宣传のマネージャで女性@工作日ベイエリア支部の共同リーダーである雪莉Bourzacがディスカッションのファシリテーターを務めます。
“。”“しかし仕事はあなた自身のスキルを構築するものであるため,人生において重要な役割を占めています。中文:。私たちは協力し合うことで自信をつけ,他者が自信を得られるように力づけ,自分を応援してくれる人たちの広大なネットワークがあることを理解することができます。★★★★★★★★★★★★整整齐齐,整整齐齐。整整齐齐,整整齐齐。“中文”、“中文”、“中文”、“中文”、“中文”、“中文”、“中文”
“我的意思是,我的意思是,我的意思是。”★★★★★★★★★★★★★★★。
斯泰纳姆氏のスピーチを共に視聴し,話し合うことの目的は,有意義なディスカッションを生み出し,推進することです。“私の希望は,人々が意欲的に行動し,新しいつながりを見つけ,よりオープンな対話を生み出し,そうした対話やアイデアを維持することです。“”
英文怎么说
ビジネスリーダーは中高年層の従業員の定着率を高め,インクルーシブな施策を講じることで,今後もずっと多様な世代の社員をより適切にサポートしていくことができます。。
昨年の工作日ブログ記事のトップ10には,公開日当初と同様,今日のビジネスリーダーにとって関心の高いトピックが取り上げられています。。
工作日の最高デザイン責任者を務める杰夫Gelfusoが,工作日の新しいユーザーエクスペリエンスを活用して,常に変化するビジネス環境に対応する方法をご紹介します。