社員の定着の秘訣は社員エンゲージメント
“社員の定着“と”社員エンゲージメント”という言葉は“社員”が共通していますが,それ以上の共通点があります。この記事では,社員の定着が企業の最優先事項である理由,また適切なエンゲージメント戦略がいかに大きな変化をもたらすかについて説明します。
布莱斯吉伦希尔
バイオグラフィーを読む布莱斯吉伦希尔
布莱斯吉伦希尔は工作日のスタッフライターで,人事部門と社員エンゲージメントの最新動向を担当しています。
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信頼性と持続可能な変革をプライドに
特にコミュニティ間の二極化が進む不安定な時代において,プライド月間への取り組みを持続可能かつ誠実なものにするために,企業は何ができるのでしょうか。工作日のグローバル フィールド アライアンス担当バイス プレジデントである Rogerio Almeida に、LGBTQ+ コミュニティに関する個人的な洞察について尋ねました。
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工作日:
一般に公開されているオンラインのサイトで,社員が職場に関するネガティブなコメントを投稿する傾向が高まっています。工作日のシニア経営心理士である Lauryn Bissell とカスタマー サクセス マネージャの Gabriel Dizon が、Argyle Insider の Nick Ciavatta 氏によるポッドキャストに出演し、このような動きの理由とそれに対する企業の対応方法について語りました。
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【翻译】:中文:中文
人事分野において“社員エンゲージメント”という用語はよく知られていますが,実際にはどういう意味を持つ言葉なのでしょうか。この記事では,社員エンゲージメントとエンプロイーエクスペリエンスとの関係や,リーダーがエンゲージメントを測定する方法など,いくつかの要点について説明します。
