欧州の銀行業界を形成するトレンド4選:パ.ト
欧州の銀行業界はずっと以前からデジタルトランスフォ，メ，ションの準備ができていました。一方，レガシ，テクノロジ，が大規模なデジタル化の妨げになることは少なくありません。この記事では,欧州の銀行業界が直面している2つの課題と,デジタル化に取り組む組織が直面するリスクについてご紹介します。
テクノロジ
私たの働き方を変革するエンタプラズテクノロジにスポットラトを当てる。
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Workdayグロ，バル調査:CIOがデ，タを活用した変革の鍵を握る
工作日の最新のグローバル調査によると,デジタルトランスフォーメーションの要件は,テクノロジーリーダーに多大な要求を突き付けています。新たな働き方が進む中,最高情報責任者(CIO)はどのように戦略的優位性を確保することができるかをご確認ください。
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Workdayポッドキャスト:モバaapl . exeルを活用したエンプロaapl . exe . exeエクスペリエンスの向上
企業が優れたエンプロイーエクスペリエンスを提供するには,“いつでもどこでも”の理念を推進する必要があります。工作日のモバイル担当バイス プレジデントである Berea Schaffer が、魅力的なエンドツーエンドのモバイル アプリ エクスペリエンスを提供することで、企業がいかに社員満足度を高めることができるかについて知見を共有します。
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Workday CTOによる大規模な事業継続性を実現するための重要な要素3選
アジリティ，信頼性，設定可能性は，企業向けクラウドサ，ビス提供におけるコアです。当社のグローバルCTOである戴夫Sohigianは,これらの概念を組み込み,成長と変化の時期にお客様の適応力の維持をサポートする方法を述べています。
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グロバル調査:リダが求めるのは持続可能なペスでのデジタルトランスフォメション
工作日では,財務、IT、人事部門のビジネスリーダーを対象としたグローバル調査の結果を公開しました。この調査によると，トランスフォ，メ，ションのペ，スが鈍化していることが明らかになっています。
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AIに関するWorkdayのビジョン
先週,米国商務省は,工作日の製品およびテクノロジー担当エグゼクティブバイスプレジデントである萨彦岭Chakrabortyを含む,27人のエキスパートを国家人工知能諮問委員会(NAIAC)の委員に任命したことを発表しました。この委員会は,さまざまなAI関連の問題について,拜登大統領およびホワイトハウスの国家AI计划办公室に対して諮問的な役割を果たします。倫理に配慮したAIの開発および導入を推進し,これに関するスマートな方針を策定することの重要性について,萨彦岭が意見を共有しています。
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デザaapl . exeデザaapl . exeンされたエンプロ
この記事では,工作日の最高デザイン責任者である杰夫Gelfusoが,シームレスなエンドツーエンドのエクスペリエンスを社員に提供することの重要性と,そのようなエクスペリエンスを工作日がどのように実現するかについて紹介します。
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フォ，ミュラ1社，デジタルアクセラレ，ションを本格始動
フォーミュラ1社の它インフラ責任者である克里斯·罗伯茨氏は,レース組織のデジタル化の歩みにおける成功要因と,同社が”イノベーションマシン”としていかにして集団をリードしてきたかを語っています。
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グローバル調査:デジタルトランスフォーメーションを阻むのはワークフォーススキルとデータアクセス
工作日のデジタルアクセラレーションに関するグローバル調査の結果,2021年,ビジネスリーダーは前年と比較して計画的なアプローチを取っていたことがわかりました。デジタルトランスフォーメーションを阻む最大の障壁とは何か,回答者によるランキングを詳しくご紹介します。
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2022年にcfoが自問すべき上位5の質問
財務部門のリーダーはテクノロジーを駆使したデジタル運用モデルの実現に向けて企業を導くにあたり,ERPソリューションの機能を強化するよう求めています。5 .。
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同じテクノロジを使用する2の異なる企業の事例
ニーズもプロセスも,地域さえも異なる異業種の2つの大企業が,同じテクノロジープラットフォームを効果的に使用するにはどうすればよいのでしょうか吗?ビジネスニーズに関しては,工作日の2社のお客様を見ると数字が必ずしもすべてを物語るわけではないことがわかります。
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より優れたエンプロapache . apache .エクスペリエンスを構築する
パンデミックと大離職の影響で,エンプロイーエクスペリエンスの向上はあらゆる企業にとってビジネス上の必須事項になりました。社員の進化するニズに適切に応えられるようにするにはどうすればよいのでしょうか?データとテクノロジーを活用してエクスペリエンスをパーソナライズし,社員が重要な瞬間にサポートを感じられるようにするための方法も含め,皮特Schlamppが説明します。
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Cioの目線からエンプロaapl . aapl .エクスペリエンスに着目する
これまでよりも在宅勤務が増え,分散化やデジタル化が進む中で,企業は優秀な人財を惹きつけ,離職を防ぐという大きなプレッシャーを抱えています。埃森哲社の最高情報責任者(CIO)である佩内洛普Prett氏が,テクノロジーによって新しいタイプの活気あふれるエンプロイーエクスペリエンスを生み出し,従業員の活力を維持していく方法について,自らの洞察を語ってくれました。
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プロフェッショナルサービスオートメーションによってクライアント向けプロジェクトの全体的なライフサイクルをサポートする方法
このブログでは,サービス企業がプロフェッショナルサービスオートメーション(PSA)プラットフォームを使用してクライアントプロジェクトを効率的に実施し,効率性と洞察力と顧客満足度を高める方法について説明します。
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吉姆·斯特拉顿に聞く:大きな課題を解決する
太陽系惑星の謎の究明に15年近く尽力した後,吉姆Strattonは工作日の課題の解決に情熱を傾けるようになりました。この記事では,当社の最高技術責任者(首席技术官)を務める吉姆·斯垂顿が工作日および工作日のお客様が置かれている状況と,工作日がお客様の課題の解決をどのようにお手伝いできるかについて述べています。ギタを弾くことで思考プロセスを向上させる方法にいても語っています。
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グロ，バル調査:小売企業は組織のアジリティにおいて優れている
工作日が実施した最新のグローバル調査によると,小売企業はデジタル収益の重要性に対する理解や,さらに重要なこととしてさまざまな機会に迅速に対応する能力において,他の業界よりも先行しています。
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韦伯·温策尔法律事務所:南アフリカの法曹界のaapl .ノベ.ションを推進
南アフリカに拠点を置く有数の総合法律事務所韦伯Wentzelがこの未曾有の時代を乗り切るためにどのようにテクノロジーを活用してきたのか,そして今後どのようなロードマップを描いているのかについて,同法律事務所の最高情報責任者(CIO)が語ってくれました。
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工作日イノベーションの展望:标语Bhusriが語る“工作日はお客様のさらなる成長をどのように支えているのか”
工作日の共同創業者,共同最高経営責任者(首席执行官),会長を務める标语Bhusriが“改变世界”的对话デジタルイベントで,工作日の製品イノベーションを活用してお客様が新しい可能性を開き,組織を成長させることができるかについての見解を述べました。
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グロ，バル調査:未来を見据えたcioはビジネス戦略をどのように推進しているか
コロナ禍で急速に高まったデジタルアクセラレーションが,世界中のCIOの考え方にどのような影響をもたらしたかを把握するため,工作日は世界中のエグゼクティブ603人を対象にグローバル調査を実施しました。調査結果の概要をご紹介します。
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成功の鍵はスケ，リング
クラウドベンダーを評価する際には,テクノロジープラットフォームをいかにスケーリングするか,ビジネスニーズにサービスが迅速に適応できるかどうかを理解することが重要になります。工作日では,真のスケーリングは,すべてのお客様の最も過酷なワークロードを毎日,一度に処理できるサービスである場合に達成されると考えています。
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グロバル調査:デジタルアクセラレションを推進するitリダの主な目標と課題
工作日の調査により,規模の大小を問わずあらゆる組織の它リーダーたちが,コロナ禍の課題に対応しながらもデジタル収益をどのように拡大および回復しようとしているかが明らかになりました。
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加速化の波にあなたのビジネスは追いけるか?
加速化によるギャップはパンデミック以前にすでに始まっていましたが,昨年はあらゆる組織がその対応能力を試されることになりました。当社は,世界中の何千という顧客に従事した経験をもとに,企業が”ネクストノーマル”で成功するために必要な7つの重要課題を特定しました。
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標準契約条項:未来の越境デ，タフロ，を実現する
工作日バイスプレジデント兼チーフプライバシーオフィサーの芭芭拉•が,欧州委員会が発表した新しい標準契約条項(癌)の最終版についてご説明します。SCCsは，企業に個人デ，タをヨ，ロッパ外に移転する際の明確な基準を示すものです。
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パンデミック後の世界でのビジネスシステムの拡張性，信頼性，
企業および世界全体がパンデミックの影響から回復しようとしている中,它は必要に迫られて導入した業務プロセスを再評価し,その中から価値あるものを見極めて維持する必要があります。
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イノベーションやアップグレードにより業務を中断させる必要はありません
現在,多くのレガシーエンタープライズアプリケーションベンダーは顧客にこのように質問しています。“アップデトを実行するタミングはいにしますか?”アップデ，トを独自にスケジュ，ルできることが良いことのように聞こえます。工作日では、「なぜアップデートによって業務を中断させなければならないのですか？」と質問します。ヒント: その必要はないのです。
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ハバドビジネスレビュ:2021年以降に調達管理を進化させる4の方法
ハーバードビジネスレビューでは,企業における調達の役割が進化していることが示されており,リーダーがチームの能力を高め,戦略的に行動できるようにする方法について説明しています。
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Workday扩展:人事と財務のための新しいビジネス機能を迅速かシンプルに構築
工作日延长により,顧客は財務および人事の新しいビジネス機能を確実に構築,導入,管理することができます。延长は工作日のアプリケーションと同じプラットフォーム上に設計されているので,エンタープライズレベルのスケールとスピードが提供されます。
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アジア太平洋地域のリ，ダ，が語る，デジタルアジリティで組織の強化を実現する方法
今回のパンデミックは多くの課題をもたらすことになりましたが,救世军澳大利亚とシンガポールの城市发展有限公司社は,その混乱が新たなより良い働き方をもたらした側面もあると考えています。工作日のデジタルイベント对话改变世界での彼らのトークセッションの模様をご紹介します。
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2020年の教訓:企業のリ，ダ，シップを成功へと導くアジリティとレジリエンス
新型コロナウイルス感染症(COVID-19)は多くの企業でデジタルトランスフォーメーションを加速させる要因となってきました。工作日の EMEA 地域担当プレジデントを務める Carolyn Horne が、2020 年に発生した混乱によってどのように変化が促されてきたか、そしてビジネスリーダーがどのように組織のアジリティとレジリエンスを高めてきたかについて考察します。
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グロ，バル調査:世界規模のパンデミックの中で必要とされる組織のアジリティ
世界規模の調査である”組織全体におけるアジリティ:デジタル分野での成長を推進する鍵”の第2弾では,パンデミックが発生したことにより,組織の中で適切に実行できていることは何か,またどこに改善の余地があるかについて,世界中のビジネスリーダーが徹底的に見直す必要に迫られている現状が浮き彫りになりました。
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Schrems II:今後の道筋
“Schrems II”事件における欧盟司法裁判所(CJEU)の判決を受け,これが国外へのデータ移転にどのような影響を与えることになるか,また今後もその有効性が保たれるかどうかをいぶかる声も聞こえます。結論を言えば，現状は維持されることになります。ただし，いくかの条件付きです。
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製品とテクノロジのノベションを促進する企業文化の創造
既成の枠にとらわれない思考と創造性を育み,人々の働き方を変える製品とテクノロジーを生み出す原動力となっている工作日の企業文化について,製品開発部門のエグゼクティブバイスプレジデントである皮特Schlamppと,テクノロジー部門のエグゼクティブバイスプレジデントである萨彦岭Chakrabortyが詳しく語ります。
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Workday平台ンテグレ，ションクラウドによりデジタルトランスフォ，メ，ションを加速する方法
工作日インテグレーションクラウドはお客様のクラウドへの移行を加速して成功へと導き,ビジネスニーズ,ツール,およびテクノロジーが進化するなかで成功し続けるための鍵となります。
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Workday Extendの一般提供を開始
工作日延长(旧的工作日クラウドプラットフォーム)により,工作日の接続性,適応性,拡張性がさらに強化されます。すでに工作日延长の利用を始めているお客様が,パンデミックがもたらした激しい変化にどのように適応しているのかをご紹介します。
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在云后面~クラウドの裏側~エピソード7:常に変化するビジネス環境に対応したデジタルアイデンティティの実現
詹姆斯交叉が大卫克拉克とともに,資格情報に関する現状をただちに見直すべき理由について語ります。さらに,私たちがスキル,学位,能力といった資格情報を共有する方法を工作日が今後どのように変革していくかについて,展望を明かします。
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調査結果の概要:組織のアジリティを高めてデジタル分野での成長を推進する
工作日は,さまざまな業界の998名のビジネスリーダーを対象とした調査を世界規模で実施しました。本調査は,変化の激しい世界へのデジタルプロダクトおよびサービスの提供に,組織のアジリティがいかに貢献しているかを把握することを目的としています。調査結果の概要をご紹介します。
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組織のアジリティとcio:官僚主義に挑み，
御社はリ，ダ，企業ですか。それとも遅れている企業，または追随する企業でしょうか。組織のアジリティに関する工作日の調査により,リーダー企業がデジタル分野での収益拡大に向けてビジネスを変革する上で,どのようにアジリティを日常業務に取り入れているのかが明らかになりました。最高情報責任者(cio)が果たす重要な役割を見てみましょう。
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未来のcioに求められる4の資質
今後数年で,企業において最高情報責任者(CIO)に求められる役割はさらに広がり,戦略性の高いものとなっていくでしょう。これまでのリサーチCIOかやら得た情報では,未来のCIOには主に4つの資質が求められることが分かっています。
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CEOの革新的な成長戦略を支えるcio
最近の調査から,最高経営責任者(CEO)が最高情報責任者(CIO)の役割に期待を寄せている現状と,企業戦略におけるデジタルディスラプションを引き起こすようなテクノロジーの重要性を読み取ることができます。
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成長，aapl, aapl, aapl, aapl, aapl, aapl, aapl, aapl
最高情報責任者(CIO)の役割は,“業務の継続を支援”することから,テクノロジーを活用して企業のビジネス優位性を創り出していくことへと進化しています。
