Workdayの企業，文化，Workmateに関するストーリー。
先週,米国商務省は,工作日の製品およびテクノロジー担当エグゼクティブバイスプレジデントである萨彦岭Chakrabortyを含む,27人のエキスパートを国家人工知能諮問委員会(NAIAC)の委員に任命したことを発表しました。この委員会は,さまざまなAI関連の問題について,拜登大統領およびホワイトハウスの国家AI计划办公室に対して諮問的な役割を果たします。倫理に配慮したAIの開発および導入を推進し,これに関するスマートな方針を策定することの重要性について,萨彦岭が意見を共有しています。
工作日では,最高パートナー責任者(CPO)に山姆Alkharratを迎えることになりました。今後のビジネスチャンスに向けて工作日のパートナーエコシステム戦略を牽引していきます。
環境,社会、ガバナンス(ESG)の問題への企業の取り組み方が,これまでになく重視されるようになっています。Workdayでは，ESGの分野で当社の役割を果たし，革新を支援することに注力しています。
工作日は2年連続で“世界最道德企业”(世界で最も倫理的な企業)の1社に認定されました。これを記念し,誠実さがもたらすメリットやトップダウンで正しい期待値を設定する重要性について,工作日の克里斯Fedrowが自身の見解を語ります。
ゴルフ界の世界的なスーパースターであり,工作日の新しいブランドアンバサダーになったRory Mcllroy選手から,ジェネシスインビテーショナル出場前にお話を伺いました。工作日とのパートナーシップに感じる魅力,イノベーションに対する考え方,そしてこれまでに受けた中で最高のアドバイスについて語ってくれました。
気候変動の脅威を地球規模で軽減するため,当社は科学的根拠に基づく気候変動対策,クリーンエネルギーへのアクセス,そしてネットゼロ経済への公平な移行を支援する必要があります。この記事では,気候変動に関心を持つ世界中のビジネスリーダーが優先的に取り組むべき,持続可能な未来に向けたソリューションについて説明します。
工作日は，お客様のコミュニティのニーズに応えることに注力し続けています。創業以来，Workdayは常にカスタマーサービスをコアバリューとしてきました。工作日の最高情報責任者 (CIO) を務めていた Sheri Rhodes がこのたび、最高顧客責任者に就任しました。今回は、Sheri の素顔と新しい役職に対する意気込みを知るために行ったインタビューをお届けします。
太陽系惑星の謎の究明に15年近く尽力した後,吉姆Strattonは工作日の課題の解決に情熱を傾けるようになりました。この記事では,当社の最高技術責任者(首席技术官)を務める吉姆·斯垂顿が工作日および工作日のお客様が置かれている状況と,工作日がお客様の課題の解決をどのようにお手伝いできるかについて述べています。ギターを弾くことで思考プロセスを向上させる方法についても語っています。
この1年間,ほぼすべての戦略的意思決定で人財が重要な役割を果たす中,工作日の実行能力とビジョンの完全性が評価され,人財管理(HCM)市場のリーダーとして再び認められたことを光栄に思います。
工作日の共同創業者,共同最高経営責任者(首席执行官),会長を務める标语Bhusriが“改变世界”的对话デジタルイベントで,工作日の製品イノベーションを活用してお客様が新しい可能性を開き,組織を成長させることができるかについての見解を述べました。
Chano费尔南德斯は,混乱と不確実性の年に工作日の共同最高経営責任者(CEO)に就任しました。企業文化の育成の重要性,働くすべての人々の毎日に活気をもたらすこと,そして趣味であるラテン社交ダンスが共同首席执行官としての行動にどのように影響を与えたかについて,彼の言葉をご紹介します。
工作日の慈善活動オフィサーである嘉莉Varoquiersが,工作日の”グローバル影響レポート(2021年)“を公表し,環境維持から社会正義,高まりつつあるワークフォース開発ムーブメントまで,当社の成果と目標に関する重要ポイントを説明します。
2021年の工作日顧客満足度調査の結果が明らかになりました。これまでの調査と同様に，今回の調査でも高い評価になったことをうれしく思います。ここでは,お客様の満足度をさらに高めるために,今後どのような取り組みを行っていくのかについて紹介します。
この度工作日は、商业联盟规模气候解决方案(过时)という団体に創立メンバーとして参加することになりました。企業による気候変動への資金提供を拡大し,パリ協定の目標を達成するため,他の企業と協力して取り組んでまいります。
工作日の成功の核となるのは優れた人財です。そのため，当社では北米，欧州，アジアで新しい職務を担う人財の採用を急速に進めています。当社の共同最高経営責任者(CEO)である标语BhusriとChano费尔南德斯が,黒人とラテン系アメリカ人の社員を増やす取り組みについて説明します。どの地域のオフィスを拡大して新しいタレントプールを作成するのか,どのようにリクルーティングプログラムやリクルーティングテクノロジーに投資するのかについても紹介します。
このブログ記事では,工作日のチーフダイバーシティオフィサーを務めるCarin泰勒が,公平性と社会正義を求める運動について振り返りながら,工作日のさまざまな取り組み(多様な人財の採用と育成,ビロンギング文化のさらなる発展,インクルージョンを重視した製品とテクノロジーの開発,コミュニティの強化)について紹介します。
女性@工作日のエンプロイービロンギングカウンシルのアムステルダム支部の共同リーダーである林赛Peterkaが,たとえ何気ない会話の中であっても,偏見やステレオタイプな考え方について声を上げることの重要性について説明します。
工作日の人財最適化担当統括マネージャである大卫·萨默斯が,継続的なリスニングにおける分析の価値と,意味のあるエンプロイーエクスペリエンスの推進について,Peakon社の菲尔·钱伯斯氏にインタビューしました。
大坂なおみ選手はテニスコートの中でも外でも常にベストを尽くし,公正な社会を目指す活動においても率先して声を上げています。私たちは,大坂なおみ選手を工作日コミュニティのメンバーとして迎えられることを光栄に思います。
Scout RFP社がWorkdayの一員になってから1年が経ちました。亚历克斯Yakubovichが,顧客への普及率や製品のイノベーション,そして工作日ストラテジックソーシングとして前進を続ける様子など,工作日と童子军RFP社がともに成し遂げてきたことを振り返ります。
アジリティとレジリエンスがこれまで以上に重要視されるようになった本年,工作日はビジョンの完全性と実行能力において引き続きリーダーとして認められました。
ダブリンに最新鋭の欧州本社を開設してから，本日で5年となりました。工作日のグローバル オペレーション部門のシニア バイス プレジデントである Chris Byrne が、ここまでの道のりを振り返り、Workday の発展のためにアイルランドが重要な役割を担っている理由について語ります。
新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の感染拡大を受けて,工作日はコミュニティ(社員とその家族,既存のお客様と導入を検討中のお客様,パートナー様,ビジター様)の安全を確保するための対策を実施しています。このブログでは工作日での対策に関する最新情報を定期的にお伝えしています。
工作日での多様な人財の採用と育成を強化し,ビロンギングの文化をさらに育み,インクルージョンを重視した製品とテクノロジーを構築し,コミュニティを強化する工作日の計画の詳細について,当社のチーフダイバーシティオフィサーであるCarin泰勒がご紹介します。
この困難な時代に，社会的不平等が蔓延し，労働の世界での大きな機会格差が広がってきています。このような状況を劳动力星期のようなプログラムがどのように改善しているのかをご紹介します。
工作日が今年も再びこの評価を獲得できたのは,ワールドクラスのカスタマーサービスの提供に注力してきたことと,信頼できるグローバルパートナーとしての地位を築いてきたことによるものであると考えています。
工作日は,機械学習やその他の先進技術に支えられた3つの新しいソリューションを発表しました。これにより,企業が高度にパーソナライズされたエンプロイーエクスペリエンスを実現し,対応を迅速化し,ワークフォースをより深く理解することが可能になります。
工作日延长(旧的工作日クラウドプラットフォーム)により,工作日の接続性,適応性,拡張性がさらに強化されます。すでに工作日延长の利用を始めているお客様が,パンデミックがもたらした激しい変化にどのように適応しているのかをご紹介します。
私たちは,炭素排出量実質ゼロという目標を掲げ、期日の1年前にそれを達成し,現在100年はパーセント再生可能電気によってビジネスを運営しています。その過程で学んだ4つの重要なことをここにご紹介します。
Gartner社からこのような賞を受けたことを嬉しく思うとともに,お客様から率直なフィードバックと高い顧客満足度評価をいただけたことに感謝しています。