【翻译】:【翻译

업무환경이계속진화하는가운데1년후의모습을상상하다보면한가지생각이떠오릅니다。■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■이는아마도점점더밀접하게연관되는일과사생활의관계및오늘날기업환경의분위기때문이라고생각합니다。

大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂。그리고현재와같이경색된인재시장에서는근무자가유의미한경험을누리면서최고의역량을발휘하여일할수있는기업문화를조성해야합니다。【中文翻译】:大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂。有:有:有:有:有:有:有:有:有:有:有:有:有:有:有:有:有:有:有:有:有:有:有。

긍정적인직원경험으로근무자의신뢰도를높이고,궁극적으로는더우수한성과를거두고인재유실을막을수있습니다。그리고,이는결국고객경험에도영향을미치면서회사의수익성향상에기여하게됩니다。특히다양성,디지털화,직원제일주의문화등몇가지영역에초점을맞춘다면,계속변화하는근무자의요구사항을능동적으로해결하면서만족도를높일수있습니다。

工作日工作日工作日工作日工作日工作日工作日하지만전세계적으로여러사회적이슈가부상함에따라이용어에대한해석을재검토하고그범위를확대하는중입니다。工作日。

Workday首席多元化官(CDOCarin泰勒의설명에따르면,다양성이란각기다른배경,관점,인종,성별,성적지향,신체능력,국적,지역,전문성등개개인의고유한특성의조합입니다。工作日(工作日)。그리고샌프란시스코만지역에서겪는다양성문제가전세계다른지역의문제와같지않을수있다는점도이해하려고노력합니다。

이목표를행동으로옮기고자工作日의소속감및다양성(归属感和多样性)프로그램을업그레이드한氛围를시작했습니다。氛围(评估包容、归属感和股本)는모두를위한포용성,소속감,공평성을지향한다는뜻입니다。올해에는6월의한주를氛围주간으로지정하여5일간전사적범위,글로벌차원에서인식을강화하면서소속감과포용성의문화를발전시키는여정을계속할것입니다。

工作日는직원의정서를제대로이해하기위해전직원을대상으로하는주간설문조사의데이터를계속활용하고있습니다。大黄蜂:大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂。이데이터를분석하여工作日직원이성별,인종,나이,지역,재직기간등에따른차별없이일관성있는경험을하고있는지알아봅니다。大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂。[qh] [qh] [qh] [qh]

업무특성의변화,첨단기술,신세대의요구사항으로인해HR의디지털화가가속화되고있습니다。■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■이러한변화가종종불확실성을야기하기도하지만,HR의입장에서는절호의기회이기도합니다。工作日、工作日、工作日、工作日、工作日、工作日、工作日、工作日、工作日、工作日、工作日、工作日、工作日、工作日、工作日、工作日、工作日、工作日。즉,자동화범위를결정함으로써특별히사람의손을거쳐야하는여러업무를중요범주로분류하고,팀이이우선순위의일(예:어떤전략을이행하기위한최상의방법개발)에집중할시간을확보하도록돕습니다。

소비자경험을엔터프라이즈소프트웨어에접목하는것도의工作日DNA핵심인디지털화요소입니다。사생활에서Alexa,谷歌,Siri등재미있고혁신적이며편리한기술을사용하는사람이많습니다。[qh] [qh] [qh] [qh] [qh]■■■■■■■■■工作日는모바일우선전략에주력하고있으며,직원에게소비자환경에준하는디지털경험을제공하려합니다。

工作一天，工作一天，工作一天，工作一天，工作一天。팀원이특정디바이스에서끝내지못한프로세스를다른디바이스에서완료할수도있습니다。또한학습[qh]인터랙티브미디어및동료직원이생성한콘텐츠를한군데서모두온디맨드방식으로감상할뿐만아니라비디오추천,재생목록생성,링크즐겨찾기지정등소비자환경에서흔히제공하는기능도이용할수있습니다。

(埃森哲)연구[qh] [qh]。大鼠:大鼠:大鼠:大鼠:大鼠:大鼠:大鼠:大鼠:大鼠:大鼠:大鼠:大鼠최고의직원경험으로인재를유치하고직원의참여도및생산성을높이며인재유실을방지할수있습니다。“大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂。”大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂【翻译】【翻译】【翻译】【翻译】

저는작년가을에쓴블로그에서애자일조직에걸맞은경력개발지원부터복지지원에이르기까지유익한직원경험개발을위한여러프로그램및활동을* * * *[au:]직원및각개별공헌자는최전선에서일하는사람들이므로당연히뛰어난리더가필요합니다。工作日는연중상시제공되는다양한교육세션을통해리더육성에투자하고있습니다。(1)、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、전세계에서새롭게매니저로임명된이들이캘리포니아샌프란시스코에모이는이자리에서工作日최고경영진이工作日의문화와리더의역할에대해이야기합니다。고객서비스팀이교육을받지않고고객의문제를해결할방법을알아낼수는없습니다。工作日마찬가지로는이러한연간교육프로그램을통해인재에투자합니다。大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂。

■■■■■■■■■■■■■大黄蜂:大黄蜂:大黄蜂大黄蜂:大黄蜂:大黄蜂:大黄蜂:大黄蜂:大黄蜂:大黄蜂:大黄蜂■■■[qh]大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂。마찬가지로직원피드백은긍정적인직원정서에유익한프로그램및경험개발의아이디어를얻는데도움이됩니다。

■■■■■■■■■■■■■■■[qh][qh]工作日포춘[qh]1 1 1 1 1 1 1 1 1 12019年4月4日，2019年4月16日，2019年4月16日，2019年5月16日，2019年。工作时间:上班时间98%[qh]■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

하지만무엇보다중요한사실은工作日의많은활동과마찬가지로,유의미한직원경험개발은단지비즈니스가치때문만이아니라그자체가옳은일이기때문에하는것입니다。윤리적인혁신에매진하고,더편리하고생산적인업무환경을실현하면서항상직원을최우선에두는工作日의여정에관해앞으로더많은것을공유할수있으리라기대합니다。