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[中文]:[中文]:[中文]:[中文]:[中文]20만전세계직원수가여명에달하는이거대기업이각나라에서팬데믹을겪으면서온갖복잡한문제에직면한것도놀라운일이아닙니다。通用电气코리아의CHRO인이미라전무는신속하게원격근무체제로전환하는것은물론이고직원들이안전하게회사에복귀하도록만전을기해야했습니다。新冠肺炎【翻译[qh] [qh][qh工作日提升에서이전무는이번경험에관해이야기하면서불확실성을성공적으로극복한방법을소개했습니다。

2019冠状病毒病状-冠状病毒病状-冠状病毒病状-冠状病毒病状-冠状病毒病状-冠状病毒病状-冠状病毒? ? ?

2020年1月1日:1年2月1日:1年2月1日:1年2月1日전례없는팬데믹상황에서비즈니스연속성유지및위기대응이라는두가지우선과제에집중하기로했습니다。직원을비롯하여비즈니스생태계의모든구성원을안전하게지키는것이가장중요했으니까요。

한국의상황은진정된편이지만,전세계국가대부분에서는여전히재택근무를하고있습니다。■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

[英文][英文][英文][英文][qh]* * *， * * *， * * *， * * * *。직원들이모여야소통과활동이이루어지고기업문화가자리잡는다고생각하지만,이비대면환경에서는바람직한기업문화를유지하기가굉장히어렵습니다。따라서각기업에서디지털화가더광범위하게진행될몇년후를예상하고구상했던HR이니셔티브가느닷없이현실이되었습니다。

팬데믹때문에디지털화에속도를내야했다고말씀하셨는데요,직원경험에는어떤영향을미칠까요?

[翻译][翻译][qh] [qh]通用电气역시직원을위한디지털화에매진하고있는데,특히직원경험2의가지원칙에충실하려합니다。■■■■■■■■■■

2015-10-16 16:517:45通用电气는자체개발시스템,외부시스템,국가별로운영되는독립형도구등을포함하여전세계에서총156개의HR관련시스템을사용하고있습니다。[qh人力资本管理으로통합하면,직원은HR관련태스크가훨씬더간편해지고효율화되었다고느낄것입니다。* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂。우리회사의접근방식은직원을시스템사용자보다는고객으로여긴다는점에서특별합니다。예전에는임원진이나HR담당자에게만제공되던정보를일반직원도액세스할수있는시스템으로설계했습니다。이제인사책임자는채용,성과개발,보상등자신의팀에관한의사결정을자신있게수행할수있습니다。

我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说。它是? ?是? ? ?

최근한대학에서특강을했는데,한학생이졸업후HR전문가가되려면어떤공부를해야하느냐고물었습니다。저는코딩을배우라고대답했습니다。■■■■■■■■■■■■하지만제가그렇게말한이유는HR업계가기술혁신의영향을가장많이받는분야라고생각하기때문입니다。Hr。Hr。Hr。Hr。Hr。Hr。大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂Hr，超大型超大型，超大型超大型，超大型超大型，超大型超大型，超大型超大型，超大型超大型，超大型超大型，超大型超大型。

? ? ?저는2월부터한국에서COVID-19위기대응팀을이끌고있는데,불확실한상황에서중대한결정을내려야하는경우가많았습니다。특히수개월간재택근무를했던직원들이다시사무실로돌아올시점을정하는게쉽지않았습니다。■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

대개는여러가지상황을가정하고분석한다음결정을내리기마련인데,이번에는다른방식을시도했습니다。결정을내리기에앞它팀서의도움을받아직원들을대상으로일터복귀에관한설문조사를했습니다。회사의COVID-19대응방안,즉업무의안전성,직원보호장치,사내커뮤니케이션등제반사항에관해어떻게생각하는지를물었고,그간차근차근진행했던전환계획에관한정보를공유했습니다。它是大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂。

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■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■이를테면입구에서체온을재고,마스크착용을의무화하며,손소독제와항균필름커버를사용하기쉬운곳에비치하고,사무실좌석을새롭게배치하며,투명유리파티션을설치합니다。하지만결국모두의안전을지키고비즈니스연속성을보장하려면,새로운사고방식및행동양식을받아들여야합니다。

재택근무기간에경영진은직원에게보내는메시지를통해이들을보호하기위해회사차원에서기울이는노력을알리곤했습니다。그러나회사에복귀한지금,직원각자가본인과동료를보호하기위해많은책임을이행해야합니다。人力资源에서새로운규정및규칙을마련했지만,사무실에서충실히이행하는것은사용자개개인의몫입니다。有:有:有:有:有:有:有:有:有:有:有:有:有:有:有:有:有:有。

아울러리더는새로운현실에적응하기위해최선을다하고있는직원을이해하고공감해야합니다。■■■■■■■■■■그러므로더는과거와비교하지않고,뉴노멀시대에맞게업무수행방식에대한우리의기대를조정해야합니다。