[中文]:人力资本管理(HCM)

大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂。

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[qh] [qh] [qh][qh] [qh]이새로운업무환경,새로운인력,일과일하는사람간의새로운사회계약에어울리는혁신적인HCM이필요합니다。

【翻译人力资本管理大黄蜂:大黄蜂:大黄蜂:大黄蜂:大黄蜂HCM과관련하여자주묻는질문에답하면서기술을통해HCM과비즈니스성과를발전시키고[qh* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

hcm ?

기본적으로HCM은인력을관리,채용,개발하는프랙티스이며,기업의HR(人力资源)부서에서감독합니다华体会体育彩票全站。그러나HCM은HR부서의지휘뿐만아니라조직전반의인사책임자가수행하는활동,즉인력계획을수립하고,학습기회를제공하며,다양성과포용성의문화를조성하는등훨씬더다양한영역을포괄합니다。직원의만족도및참여도가기업의성공을좌우하고우수인재유치에도도움이되므로,현명한기업HCM을은고도의전략적프랙티스로간주합니다。

【中文翻译】:【中文翻译】【中文翻译】【中文翻译】【中文翻译】오늘날선두기업은효과적인HCM을통해직원이최고의역량과생산성을발휘하고능동적으로참여할수있다고확신합니다。사람중심의문화가자리잡은곳에서는HCM과관련하여직원을가장중요한회사자산으로간주하기도합니다。[qh] [qh]■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■【中文翻译【翻译】[qh] [qh] [qh] [qh] [qh]

Hcm ?

大表壳，大表壳，大表壳，大表壳，大表壳，大表壳。기업은효과적인HCM접근방식을통해우수인재를채용하여그잠재력을최대한끌어내고,더발전시켜더큰성공을거둘수있습니다。미래지향적인기업에서는임원,진이를테면최고경영책임자(首席执行官),최고재무책임자(首席财务官),최고운영책임자(首席运营官)가최고인적자원책임자(CHRO)와같은HR리더를전략적파트너로여기면서강력한리더십을통해기업의목표달성을앞당길것으로기대합니다。

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• 맞춤형학습경험,멘토링기회,커리어패스정보제공으로현명한커리어선택지원
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HCM란?

HCM: 1 . HCM: 1 . HCM: 1 . HCM: 1 . HCM: 1 . HCM: 1 . HCM: 1 . HCM: 1 . HCM: 1 . HCM: 1。이소프트웨어로인재계획,관리,분석을단일시스템에통합할수있으며,이통합플랫폼에서직원의현재및미래잠재력을극대화할수있습니다。최고의HCM소프트웨어를선택한기업은HCM프로세스를효과적으로관리할뿐만아니라그어느때보다빠르고스마트한애자일조직의방식으로인적자원을지원할수있습니다。

工作日人力资本管理(HCM[qh] [qh]인재관리,인력분석등을위한어플리케이션을각각두지않HCM고소프트웨어에서이모든기능을단일플랫폼에통합합니다。* * * * * * * * * * * * * *급여또는재무관리소프트웨어등다른엔터프라이즈어플리케이션과정보를공유하면서직원배치요구사항을예측하고대비합니다。HCM소프트웨어는독립형제품또는더광범위한엔터프라이즈솔루션의구성요소로판매될수있습니다。

2015-10-23 13:517:17:00 - 17:00 ?

일의본질적특성변화,첨단기술,새로운세대의요구사항으로인해업무처리,직원참여,조직운영의방식이달라지고있습니다。그에따라기업의성과관리도과거의기여보다는미래의가능성에새롭게초점을맞추는중입니다。

工作日HCM大黄蜂:大黄蜂:大黄蜂:大黄蜂:大黄蜂:大黄蜂■■■■■■■합니다。

• 기여: HCM시스템에목표를추가함으로써,직원이이시스템을통해현재의목표와기대를정확히파악하고,수월하게성과를추적하고강조할수있습니다。
• 역량HCM:직원은工作日와같은시스템에서수집한정보를토대로,매니저와동료의피드백을참조하면서자신의강점및성장가능분야를이해할수있습니다。[qh]工作日概况과같은학습어플리케이션에서추천하는관련콘텐츠를활용하여특정스킬을키우거나다음에수행할역할을준비할수있습니다。
• 2015-10-23：2019年(德勤全球人力资本趋势),리포트에따르면사람들이직장을그만두는가장큰이유는'학습및성장의기회부재'에있습니다。HCM직원은工作日와같은시스템에저장된데이터를통해유사한역할을맡았던이들의직무이동기록을살펴보면서다음단계를준비하거나커리어발전전략을모색할수있습니다。회사생활을하면서능동적으로성장하고변화한동료및멘토의사례를참고하여자신의커리어를구상하고,【翻译大数据:大数据:大数据
• 인맥:굳건한동료관계는직원참여도를높이고비즈니스성과를거두는데매우중요합니다。HCM工作日와같은시스템을통해동료와소통하여각자의사내네트워크를구축하고,구체적인스킬과경험이있는멘토를찾으며,커리어를발전시키거나확장하고,비즈니스에관한이해도를높일수있습니다。
• 보상:大表壳，大表壳，大表壳，大表壳HCM工作日와같은시스템의보상기능을통해매니저가성과에대한인사이트를얻고,팀전반을비교하면서공정한보상을보장할수있습니다。

HCM ?

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• 【翻译:많은기업에서디지털트랜스포메이션이진행중입니다。■■■■■■■■■이급변하는세상에서새로운스킬을이미보유하고있거나리스킬링또는업스킬링을원하는인재를서둘러찾아야합니다。【翻译】工作日解析:[qh]기반”스킬온톨로지”를활용하여직무스킬데이터를정리,분석,연계할수있습니다。이러한기능을통해스킬보유현황및인재갭을파악하고,현재는물론미래에필요한스킬까지예측하며대비할수있습니다。
• [qh: 1 . [qh]■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■Hr / Hr(10)는향후5년간그들의직무에가장큰도움이될스킬로새로운도구와기술을활용하는능력및끊임없는변화를수용하는인지능력을꼽습니다。大黄蜂:大黄蜂:大黄蜂[au:大数据:大数据:大数据직원이조직에참여하고함께성장하려면본인의스킬,관심사,경력과잘어울리는일이있는지알아야합니다。HCM시스템을통해각종정보에액세스하면서커리어패스를계획하고,전임자들과소통하며,채용공고및교육기회를확인할수있습니다。바로지금직원의새로운스킬개발및역량강화를지원하면서미래에대비하는기업이성공을거둘것입니다。
• 스킬갭파악:工作日[qh]이내장된HCM시스템을활용하여성과리뷰,경력등의데이터세트를마이닝함으로써전사적범위에서주요강점과부족한스킬또는경험을조명할수있습니다。스킬갭에관한인사이트가있으면,시의적절하게타겟교육프로그램및맞춤형개발계획을제공하여신속하게직원을업스킬링할수있습니다。
• 【翻译：2015-10-16 16:517:00[qh]그리고사용가능한데이터가증가함에따라이데이터를제대로이해하기위한수단도필요합니다。머신러닝및AI기반증강분석은기업에서생성한수백만개의데이터포인트를검색하여패턴과추이를파악합니다。이러한패턴을통해직원경험,다양성및포용성,소속감등각종주제에관한데이터기반인사이트를수집할수있습니다。■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

金晶晶，金晶晶，金晶晶，金晶晶?

人力资源은과거의대개문서를취합하여제출하거나보관하고규정을마련하여시행하는등관리업무에집중했습니다。이제h / h / h / h / h / h / h / h / h．숨가쁘게돌아가는이디지털세상에서HR부서의기능은기존HR업무이외의영역까지확장되었습니다。[qh] [qh] [qh] [qh] [qh]

• 【翻译[qh] [qh] [qh] [qh] [qh] [qh] [qh]大数据:大数据:大数据:大数据:大数据:大数据:大数据:大数据
• 大鼠大鼠大鼠人力资源部:오늘날임원은인재유치및업무환경증진을위해고용주브랜딩에나서고있습니다。
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• [qh:大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂。人力资源은따라서신규입사자의초기교육이후에도지속적인학습이이루어지도록뒷받침해야합니다。
• [qh:人力资源은직원이진정한조직구성원으로서존중받는다고느끼면서최선을다해일할수있는기업문화와분위기를조성하기위해노력합니다。
• 【翻译人力资源部:오늘날리더는종종조직의혁신이니셔티브를주도하면서변화에대한저항을최소화하는데주력합니다。
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HCM / hcl / hcl / hcl / hcl / hcl / hcl / hcl / hcl

기업은효율성,계획,애질리티를강화하고더나은직원경험을제공하기위해HCM소프트웨어를배포하고있습니다。예를들어,스칸디나비아의대표적인사회계획/엔지니어링설계/건축전문종합컨설팅회사인本公司97개4개는대륙에지사와3800여명의직원을두고있습니다。本公司는복수人力资源部의시스템을사용하느라인재데이터를위한단일소스가없었습니다。그와달리성과관리,채용,학습에는여러지역을포괄하는단일데이터소스가각각있었습니다。이각기다른데이터소스에서필요한데이터를가져와조합하는데몇주씩걸리곤했습니다。本公司는인재관리를위해모든직원의스킬과요구사항을연결하는작업에서스프레드시트에의존했습니다。大表壳:大表壳:大表壳:大表壳

Hr工作日에통합한결과,本公司는정확한실시간데이터에액세스하고,전사적범위에서보유하거나보유하지않은스킬을파악할수있게되었습니다。다시말해,변화하는세상에제대로대비하려는기업이라면핵심기술요소로HCM소프트웨어를선택해야합니다。