2020년직원명수1000이상기업용클라우드HCM제품군가트너매직쿼드런트에서리더로선정된工作日

工作日는2020년직원수1000명이상기업용클라우드HCM제품군가트너매직쿼드런트5년에서연속리더그룹에선정되었으며,뛰어난실행능력덕분에종합적으로가장높은평가를받았습니다。이로써고객제일주의를실천하는工作日의탁월한인사이트/애질리티로고객이빠르게대응및복구하고,리스킬링을통해탄력적인조직으로거듭나더우수한역량을발휘할수있음을재차입증했습니다。

전세계가전례없는변화를겪고있는상황에서고객은무엇보다도통합애자일HR(人力资源)솔루션이필요하다고말합니다华体会体育彩票全站。클럽메드sas는이렇게평가합니다。우리는Workday를선택하여기술혁신에앞장설수있게되었습니다。Workday를통해모두디지털화의이점을발견할것입니다。”

미래를위한비전

Workday는중단없는혁신을중emc하게생각합니다。몇년전,工作日는머신러닝에역점을두겠다는전략적결정을내리면서머신러닝을工作日플랫폼의기본요소로받아들였습니다。이전략이고객에게효과를발휘하기시작했습니다。이제고객은머신러닝으로작동하는단일시스템에서계획,실행,분석,확장까지해결할수있습니다。이솔루션은당장필요한스킬과인사이트는물론이고미래의어떤상황에도신속하게(안정적으로대처하는데필요한애질리티및속도를제공합니다。

여기서工作日스킬클라우드가핵심적역할을합니다。공통의언어로인재를관리하면서실행가능한인사이트를제공할뿐만아니라스킬을통해인재를최적화하려는고객을지원합니다。25工作日는현재가지가넘는스킬기반머신러닝기능을프로덕션모드에서운용하면서이분야에계속투자하는중이며,향후더확대할계획입니다。인재관리라이프사이클의전범위에머신러닝을도입한工作日는다음과같은핵심영역에서데이터를활용하여예측하고추천합니다。

• 지능적이고자동화된방식으로스킬프로필생성
• 도전과제(分配),긱(演出),학습을추천하여새로운스킬개발및육성
• 직원의스킬및관심사를기준으로최고의실력을발휘할수있는기회연결

工作日제품에서제공하는애질리티는고객이무엇보다중요하게여기는이점중하나입니다。

호주구세군(澳大利亚救世军)은다음과같이말합니다。“工作日는우리와같은가치를공유할뿐만아니라우리와함께발전하고확장합니다。工作日덕분에직원관리방식을획기적으로개선했고,입사부터퇴사까지의평생여정을더명확하게이해할수있었습니다。”

올해가트너리포트에서工作日가리더그룹에선정된데에는리포트도구도큰역할을했다고생각합니다。바로工作日의데이터기반및분석기능을보여줍니다。工作日고객은데이터기반의사결정을통해현재위치와향후방향을이해할수있다고거듭말합니다。Workday프리즘애널리틱스및Workday피플애널리틱스에대한자를늘리는이유도여기에있습니다。후자는증강분석어플리케이션이며,기업의인적자원에관한심층지식,이를테면고성과자,잠재력우수인,재인재유실위험도및감소추이등을편리한방식으로수집할수있습니다。

Workday에서새롭게선보이는氛围指数^TM(氛围=值包容、归属感、股票)의중심에도분석인사이트가있습니다。人力资源리더는이데이터기반솔루션을통해포용성및다양성(B&D)활동의현황을점검하고,직장에서목표에부합하는성과를낼가능성이가장높은분야를알아낼수있습니다。

확장되는에코시스템

工作日는제품및고객만족을위한투자가工作日의성장동력이라고생각합니다。업종,지역,규모를불문하고다양한고객이工作日커뮤니티에참여하고있습니다。그리고Workday는또하나의기념비적通讯录성과를거뒀습니다。직원수가100만명이넘는기업에서工作日HCM을성공적으로배포한것입니다。

고객이工作日커뮤니티에참여하고工作日에대한투자에서더큰가치를누릴방법도더광범위하게모색합니다。工作日파트너에코시스템에는현재명총13500이넘는공인전문가가활동하고있습니다。200여곳의소프트웨어파트너및12건의Workday HCM벤처emc자를통해더개방적이며확장가능한工作日플랫폼으로도약합니다。

세계각지의기업이직원및직원경험에관한사이트를활용하고있습니다。에버라이즈(Everise)의한임원은다음과같이말합니다。“우리팀이전세계어디에있더라도상관없이工作日를통해모든채용메트릭,직원인구통계,퇴사추이및사유,승진및급여기록,보상및복리후생에관한정보를실시간으로얻습니다。”

고객의성공이곧工作日의성공

工作日는항상고객의성공에초점을맞추고,글로벌기업이급변하는비즈니스환경및인적자원환경에빠르게적응하는데필요한비전과혁신을제공합니다。다양한工作日고객커뮤니티에는에어아시아(亚航),넷플릭스(Netflix)타겟(目标)등명성높은브랜드도포함되어있습니다。그리고올해제,너럴모터스(通用汽车),홍콩브로드밴드네트워크(香港宽带网络)를비롯한신규고객도합류했습니다。

工作日고객의70%이상이현재프로덕션모드에서사용중입니다。工作日에는工作日투자하는고객이더빨리가치를누리도록최선을다하고있습니다。고객커뮤니티가커지면서고객만족도도상승합니다。Workday고객PwC의관계자는이렇게회상합니다。Workday와함께한프로젝트는정말놀라운경험이었습니다。엄청난일을해냈죠。새로운가치를창출하고간소화했습니다。그덕분에훨씬더유연한글로벌팀으로거듭나전세계고객에게더나은서비스를제공할수있게되었습니다。“1

미래의전망

올해는위기를극복하고변화에적응하는능력이그어느때보다중했습니다。工作日역시이러한요구에부응하여새로운제품을내놓고새로운시장에진출했으며,고객에게다양한신규기능을제공하기위해대대적인투자에나섰습니다。그와더불어여전히가장중한가치에집중했습니다。변화하는세상에서고객이신뢰할수있는시스템을제공하는것입니다。

¹普华永道我们的旅程， 2020년10월

리포트읽기:“직원수1000명이상기업용클라우드HCM제품군가트너매직쿼드런트”，애널리스트:Jason Cerrato, Chris Pang, Jeff Freyermuth, Ron Hanscome, Sam Grinter, Ranadip Chandra, Amanda Grainger, John Kostoulas, Helen Poitevin, 2020년11월9일。

가트너는리서치간행물에명시된어떤벤더,제품,서비스도보증하지않으며,기술사용자가가장높은평점또는그밖의평가를받은벤더만선택하도록조언하지않습니다。가트너리서치간행물은가트너리서치조직의견해로구성되었으므로그내용을사실의진술로간주해서는안됩니다。가트너는본리서치와관련하여상업성또는특정목적에의적합성에대한모든보증을포함하여어떠한명시적또는암시된보증도부인합니다。

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