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首席财务官가빠르게변화하는비즈니스환경에서회사의경쟁우위를높이려면,예측분석기능을비롯한강력한데이터도구를확보해조직의균형잡힌재무상황을파악해야합니다。

专家领袖，Andrew Dinin，咨询总经理，Andrew Breimayer，投资家，投资家，投资家，投资家，投资家，投资家，投资家。【翻译에서이들은고객과함께재무관리솔루션을구현하는데보낸오랜경험에기초한인사이트와사례를공유했습니다。

[qh人力资本趋势리포트에서는많은조직이데이터관리및분석과관련하여개선의여지가있음을인정합니다。

2009년부터工作日에코시스템에참여하는중이고딜로이트工作日联盟프랙티스부문에서여러산업을맡고있는Breimayer는응답자의71%가고품질데이터를최우선순위로꼽았다고말했습니다。[qh] [qh]

• 응답자의15%만업무수행에필요한정보를확보하도록데이터를라인매니저에게제공한다고답했습니다。

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• 만그리고응답자의2%人力资源부서에서기업전체의다른부서로가져올수있는통합데이터세트가있다고답했습니다。

HCM(人力资源管理)과관련된결과임을언급하면서Breimayer는"이것이데이터분석에관한보편적인견해이며,조직에서데이터식별에어려움을겪는이유”라고덧붙였습니다。

조직이데이터분석작업을할때직면하는문제와관련하여,Breimayer는대부분데이터가정교함을기준으로할때크게4가지로분류된다고말했습니다。

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• 레벨3은이러한기능을바탕으로한전략적분석이며,미래지향적인관점을갖도록지원합니다。

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Breimayer는대부분조직이처음두레벨에속하며,그단계를넘어서는데”애로사항“이있다고지적했습니다。그렇게하려면고객이아이디어를모으고스펙트럼을따라더나아갈수있는방식으로조직데이터를관리해야합니다。

[qhWorkday Prism Analytics，工作日适应性规划，工作日人员分析[qh] [qh]“大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂。”“大黄蜂”，“大黄蜂”，“大黄蜂”，“大黄蜂”，“大黄蜂”。

狄宁은데이터웨어하우징및비즈니스인텔리전스(BI)아키텍처를전문으로하는팀의일원으로,딜로이트의고객과함께작업하면서경험한데이터및분석에대한스마트한사용사례몇가지도공유했습니다。[qh]

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狄宁이소개한사용사례중하나는다양한시스템의통계및메트릭을工作日棱镜分析에통합하여재무플래시리포트요건을충족하고(회사의가장중요한메트릭을즉시확인할수있음),재무계획및예측정보를제공하는것입니다。

【翻译

또다른고객은목표에대한12개월간의단계적메트릭에대한진행상황과함께임원에게핵심성과지표(KPI)의최신스냅샷을제공하는스코어카드를생성하기위해다양한유형의메트릭및통합된외부데이터를활용했습니다。

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한딜로이트고객은데이터웨어하우스에저장된,재입사자격과상관성이있는20년치의과거지표(Dini의표현에따르면”녹아웃질문”)를工作日棱镜分析데이터소스로변환했습니다。이렇게변환된데이터는입사지원및인력충원요청자체에대한고객의인재확보및리크루팅프로세스에포함되었습니다。“따라서채용담당자는이전에이법인에서근무한적이있는경우,해당후보자의재입사자격을검토할수있습니다。채용담당자가후보자의발전가능성을알수있도록이러한지표를채용비즈니스프로세스에바로포함하는것은매우효과적입니다。“大黄蜂!”

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【翻译

한고객은미재무부해외자산통제국에서관리하는특별지정국민및차단대상자목록(SDN)을기준으로잠재비즈니스파트너를확인하는프로세스를자동화할수있었습니다。SDN은미국법인과거래가금지된외국법인,회사및개인의목록입니다。“다시말하지만,가정을검증하거나비즈니스프로세스진행가능여부를확인하기위해비즈니스프로세스에데이터를직접포함하는것은정말효과적입니다。”

[qh大黄蜂:大黄蜂:大黄蜂:大黄蜂딜로이트고객의工作日棱镜分析사용사례를통해데이터를인사이트로전환하고,인사이트를실천에옮기는방법에관한아이디어를얻으시기바랍니다。