기후변화대응을위한공동체적노력

공동체는우리의삶에꼭필한소입니다。COVID-19팬데믹을통해알게된것처럼,우리모두는연결되어있으며우리의행동은타인에게영향을줍니다。따라서서로를배려하고환경을가꾸며,긍정적인변화를가져오기위해협력하는것은우리의공동책임입니다。

工作日의핵심 가치는우리가나아가야할방향을제시합니다。工作日는무결성이라는핵심가치를중시하며환경적지속가능성을지원하기위해최선을다하고있습니다。工作日는올해6월5일세계환경의날을 맞아扩大气候解决方案商业联盟라는새로운단체의창립멤버로참여하게되었습니다。이연합은기후문제해결방법에대한비즈니스투자의규모및영향력을확대하기위해설립되었으며,이러한노력을기반으로파리 협약의목@ @를달성하고자합니다。

향력확대

2021년세계경제포럼(世界经济论坛)의세계위험보고서가평가한모든위험중에서,기후변화대응실패는발생가능성및영향을기준으로2위를차지했습니다。그러나2019 unep보고서에따르면,지난10년간전세계탄소배출추세와관련해근본적으로변화가없었습니다。

이러한괴리를인식한过时는기후문제해결을위한자금지원기회홍보,지식및인프라사이의격차가시,화기업탄소배출권구매와기타기후문제해결을위한자금지원의규모와영향력확,대기후관련목표수립에서실천으로민간부문의추진가속화등다각적인노력을기울이고있습니다。

Bascs가수립한2021년목。

• 글로벌실천커뮤니티를연결,활성화,성장시키는제휴관계를구축하고기후문제해결자금지원을위한기업센터를설립합니다。

• 커뮤니티간에정보및기회를공유하여활동을촉진하고영향을강화할수있도록함께배우고행동합니다。

• 지침,리소스및학습기회를통해비즈니스역량을강화하여실천/활동범위를확대합니다。

• 공공부문의대응을지원하는거로기업자금제공자들의목소리를높입니다。

협력을통한향력강화

工作日는환경지속가능성을위해노력하는다른기업및조직들과함께过时에참여하고있습니다。넷플릭스，세일즈포스및유니레버등Workday고객커뮤니티에속한많은회사가가입되어있습니다。또한환경보호기금(环境保护基金)，유엔환경계획(联合国环境规划署)및세계자연기금(世界自然基金会)을비롯한다수의비ymr리환경단체도이연합에참여하고있으며，BSR은사무국을담당하고있습니다。

지구공동체우리는아직기후관련목를달성하지못하고있습니다。더많은투자가시급히요구되므로기업의기후문제해결자금지원을확장/개선조직을참여시키는것이중요합니다。Bascs멤버는다음과같은원칙을기준으로행동합니다。

• 배출량감소:과학기반목표에따라해당조직내배출량을줄이고,더욱효과적으로기후변화를억제하는,영향력이큰기타기후투자를실시합니다。

• 실천독려:영향력을행사해공급업체및고객도이러한문제에투자하도록유도함으로써글로벌배출량감소와제거에대한투자를강화합니다。

• 영향측정:투자의높은사회적/환경적무결성을보장하기위해건전하고검증된방법론을적용합니다。배출량감소는정량화,검증,추적이가능해야하며실제적수치로나타낼수있어야합니다。

• 공동이익:가능한경우정량화가능한환경/사회적무결성과공동이익을제공하는투자를지원합니다。

1.5°c달성을위한여정

올해초Workday는2개의맹그로브숲복원탄소제거프로젝트2건의규모를늘리기위해1백만달러를자한다고발했습니다。

Workday는BASCS가입을통해기후문제해결자금지원을확대하고1.5°c목를달성하는데필한기타프로젝트를추가로지원할것입니다。

왜1.5℃일까?우리는회복불가능한기후변화상황에직면하고있으며이는자연세계，경제，사회등전범위에향을미칩니다。工作日는이런상황을고려해밸류체인전반에서지구온도를산업화이전대비1.5°C높은수준으로유지하는,과학데이터기반배출량감소목표를설정했습니다。

工作日는탄소배출권구입을통해탄소잔존문제를완화함으로써영구적으로순탄소배출량제로를달성한글로벌선두주자입니다。하지만탄소배출량을상쇄하는것만으로는충분하지않기때문에탄소제거전략에도투자한상태입니다。그예로，탄소제거및처리를위해멕시코와케냐의맹그로브숲재조성에초점을둔，2건의자연적기후문제해결프로젝트확장에자하고있습니다。

왜맹그로브숲일까?맹그로브숲은바이오매스를통해육지숲보다4배더많은탄소를걸러낼수있습니다。이러한프로젝트의경우,我们의VCS(验证碳标准)에따라블루카본방법론과같은새로운방법론에등재되기위한작업이진행중입니다。

블루카본방법론은그효과가기대되는방법이지만，아직자금지원이부족합니다。예를들어,자연적기후문제해결에대한투자는현재전세계기후투자총액에의3%불과합니다。2030년까지지구온도상승을2℃이하로유지하는데필요한총배출량감소목표의1/3을해결할가능성이있는방법이라는점을고려할때,이방법에더많은투자가이루어져야할것입니다。

지금까지의성과，나아갈방향

5년전工作日는2021년까지탄소순배출제로를달성하고100%재생가능한전기로비즈니스를운하겠다는목를세웠습니다。그리고2020년，목` ` ` ` ` `일보다1년이나앞서이목@ @를달성했습니다。그과정에서배운내용은다음과같습니다。

• 탄소집약적활동을줄이기위해서는직원의적극적지지및참여가필합니다。

• 효율성을높여탄소집약도를낮추기위해서는팀간의협력이필합니다。

• 고탄소에너지를저탄소옵션으로대체하기위해서는창의력이필수적입니다。

• 보다뛰어난가치의탄소배출권에대한투자는긍정적인환경및사회적영향을극대화하는데도움이됩니다。

工作日는더욱정의롭고평등한세상을만들기위한노력을지속할것입니다。우리는기업의자금지원이1.5°C목표달성에필요한,기후문제해결관련투자를확대하는데촉매제가될수있다고생각합니다。工作日는더나은지구의미래를위해过时의다른조직들과계속해서협력할것입니다。

BASCS(规模气候解决方案商业联盟)에대해자세히알아보고참여하려면scalingclimatesolutions.org를방문하세。