工作日산업인사이트:유통HCM(人力资源管理)의발전토대구축

[qh] [qh] [qh] [qh] [qh]즉HCM(人力资本管理)소프트웨어보다는자동재고정리로봇,스마트피팅룸이더인기있는주제입니다。[qh] [qh] [qh] [qh] [qh] [qh][qh] [qh]

工作日，工作日에서는피엘만AG)의人力资源这책임자인Franziska Wiehoff와해롯人力资源部의시스템매니저인尼古拉·斯基尔가고객패널로참여했습니다。이패널을이끈Teo Pham박사는전자상거래/소셜미디어전문온라인비즈니스스쿨,达美航空学校[qh]

[qh[qh]7个，800个，800个，800个，800个，800个，800个，800个해롯大黄蜂:大黄蜂:大黄蜂:大黄蜂:大黄蜂:大黄蜂:大黄蜂★★★★★★★★★★★工作日HCM大数据:大数据:大数据:大数据:大数据:大数据:大数据

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[qh] [qh] [qh]수십가지의상이한어플리케이션이통합지점없이난립하는분산형시스템은제기능을하지못했습니다。人力资源部직원이시스템에액세스할수없거나,직원과관리자에게제대로연락할방법이없는경우도있었습니다。Hr:大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂。[qh] [qh] [qh] [qh] [qh]해롯과피엘만은새로운통합시스템에서데이터가시성및완전한통합을구현하기로했습니다。

本节主要内容为:1 .本节主要内容为:本节主要内容为:本节主要内容:■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■骷髅网。“大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂。”일상적으로컴퓨터를사용하지도않습니다。工作日는모바일어플리케이션에서각자의정보를업데이트할수있기때문에정말매력적이었습니다。”

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팬데믹으로전세계의유통업계가큰타격을입었지만,역경을기회로삼아혁신에나선곳도많습니다。Wiehoff의설명에따르면,피엘만은매장수용인원을효과적으로관리하기위해디지털웨이팅리스트를개발했고,고객에게회사웹사이트에서예약하도록안내했습니다。[qh] [qh] [qh] [qh] [qh] [qh] [qh] [qh]“退休金退休金”“退休金退休金”“退休金退休金”“退休金退休金”“退休金退休金”“退休金退休金”“退休金退休金”“退休金退休金”“退休金退休金”“退休金退休金”“退休金退休金”

서둘러원격근무체제로전환하면서피엘만의工作日배포프로세스에새로운과제가추가되었지만,이회사는원격근무덕분에오히려다른나라의팀과더빠르고수월하게협업하면서신속하게문제를해결할수있음을깨달았습니다。

물리적으로떨어져있더라도,직원온보딩및교육을비롯한학습프로그램도계속진행해야했습니다。[font =宋体][font =宋体]工作日[qh]、、、、、、、、、、、、、、、、、。이렇게온보딩프로세스가바뀌었지만,그녀의팀에새로합류한직원은온라인가상경험이대면교육만큼이나효과적이었다고평가했습니다。

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工作日HCM인프라를선택한유통업체는비즈니스의전범위에서이점을누리고있습니다。해롯의경우,단일플랫폼에서모든HR프로세스및데이터를관리하고,데이터보안및정확성을완전히신뢰할수있다는점이가장컸습니다。게다가3개월걸리던보너스및급여리뷰프로세스를1 ~ 2주로단축했다고斯基尔는설명합니다。

이번디지털이벤트가열린지난1월당시,피엘만에서는배포프로세스가진행중이었습니다。Wiehoff는”工作日덕분에비즈니스프로세스에대한인식이달라졌다”고말했습니다。工作日모범사례를토대로하되최소한의변경으로전세계에적용할수있었습니다。

我是说，我是说

[qh] [qh] [qh]단일정보소스를기반으로하고협업을통해사용자중심의통합엔터프라이즈소프트웨어를구축하는방식이업계전반에서인정받고있습니다。이번이벤트의애널리스트세션에서는IDC유럽수석애널리스트菲利普·卡特인가팬데믹사태가유통업계에미친영향및새롭게부상하는유통운영모델에관해이야기했습니다。

이모델의핵심은人力资源、재무,기타기능의긴밀한연계를특징으로하는,혁신적인디지털로드맵입니다。이새로운협업방법을선도하는주체는각업무영역의대표자로이루어진C레벨경영진입니다。大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂，大黄蜂卡特그리고가말한대로,“이리더들은개방적이고지능적이며확장가능한통합기술아키텍처를제공하기위해협력해야”합니다。

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