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工作日의최신CFO인디케이터설문조사에서는전세계267명의최고재무책임자(CFO)에게향5년후의계획과최우선과제에대해물었습니다。“재무고성과그룹'에속하는CFO가스킬과기술에투자하여미래를주도하는방법을알아보세요。
工作日의최신CFO인디케이터설문조사에서는전세계267명의최고재무책임자(CFO)에게향5년후의계획과최우선과제에대해물었습니다。“재무고성과그룹'에속하는CFO가스킬과기술에투자하여미래를주도하는방법을알아보세요。
2015年10月10日Cfo의최신조사에서는재무부서의최우선과제가무엇인지알아보기위해전세계267명의최고재무책임자(CFO)에게재무클라우드성숙도,가장수요가많은스킬,데이터를인사이트로전환하는능력,최신기술에관해물었습니다。
[qh→→→→→→→→2015-10-16 16:417:45* * *, * * *, * * * *(ESG)요인,컴플라이언스요건등다양한이해관계자의요구사항을해결하느라이전세대보다훨씬더많은책임을맡고있음을알고있습니다。
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설문조사에따르면과반수(57%)의최고재무책임자(CFO)가앞으로채용할직원이인공지능(AI),[qh](ml)大表壳、大表壳、大表壳、大表壳、大表壳、大表壳。재무리더는실시간보고및분석능력을활용하여전략적비즈니스파트너의역할을해야합니다。자연스럽게상당수(40%)의CFO가데이터스토리텔링,AI,毫升에능숙한직원을신규채용하려합니다。
과반수(58%)의CFO는회사에서데이터를인사이트로변환하는능력을우的수'하다고평가하면서”재무고성과그룹'에속한다고생각했습니다。
각기업은스킬갭,즉재무팀이제대로경쟁하고조직의가치를창출하는데필요한스킬과현재보유한스킬간격차를해소해야합니다。그래야만재무의역할을재고하고기업의경쟁력을유지하기위해这및HR부서와의협업을강화하는기회를제공할수있습니다。재무팀에서도스킬갭해결의중요성을이해하기때문에,首席财务官는직원에대한투자를아끼지않습니다。
그러나현재와미래에필요한스킬을모두갖춘직원을채용하는것은'대량퇴직(辞职)으로인한인력난때문에점점더힘들어집니다。() () () () (() () () () () () (大黄蜂[qh]
구체적으로말하면,재무보고프로세스의복잡성을줄이고반복되는작업을자동화하며직관적이고앱과유사한인터페이스를제공하는사용자친화적인기술을재무전문가에게배포해야합니다。재무직원의업무에도소비자가사용하는인터페이스가도입되면,首席财务官가식견이있고기술에정통한직원을유치하고유지하는데도움이됩니다。■■■■■■■■■(97%)→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→[qh【翻译】절반가까이(48%)는향후5년간해당기술에대한투자를적극적으로모색하는중입니다。
[qh] [qh] [qhERP(企业资源规划大黄蜂,大黄蜂,’’’’’’’’’’’【翻译】클라우드로전환하면원격근무자의접근성향상,이해관계자를위한데이터가시성향상,사일로해소를통한[qh“”“”“”“”“”“”。
설문조사응답에서포착하는동향못지않게,성숙한자세로디지털트랜스포메이션을수행하는재무리더의모습도살펴볼가치가있습니다。[qh]
과반수(58%)의CFO는회사에서데이터를인사이트로변환하는능력을우的수'하다고평가하면서”재무고성과그룹'에속한다고생각했습니다。이그룹의CFO는데이터스토리텔링을매우중시하며,팀역량을활용하는기술을향한열정을직원채용및직원유지전략에도반영합니다。
재무고성과그룹대다수(70%)는기존직원을교육하고커리어성장을지원하여미래의니즈를일부라도충족할계획이라고말했습니다。2015-07-29 17:17:30 - 17:30 - 17:30 - 17:30 - 17:30 - 17:30 - 17:30 - 17:30 - 17:30 - 17:30 - 17:30 - 17:30 - 17:30 - 17:30 - 17:30 - 17:30 - 17:30 - 17:30 - 17:30 - 17:30 - 17:30 - 17:30 - 17:30
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■■■■■■■■■■■* * * *를확보할뿐만아니라,재무및비재무데이터를정확히기술하여ESG활동을파악하고이를이해관계자,벤더,감독기관에전달해야합니다。
재무고성과그룹의71%는기존직원을교육하고이들의커리어성장을지원하여미래의인재수요를충족할계획을가지고있습니다。
【翻译】【翻译】【翻译】대기업(21%)과중견기업(31%)의CFO모두ESG를투자우선순위에올려놓았습니다。응답자의절반이상이앞으로5년안에环境、社会和治理(55%)와D&I(54%)를다룰새로운부서혹은기능을추가할예정이라고답했습니다。
미래에준비된재무팀을원하는CFO라면,조직이민첩성을유지하고가치를창출하며경쟁에서앞서는데필요한스킬과기술을알아야합니다。재무부서가강력하고탄력적인조직을구현하는전략적파트너로서영향력을확장하면,데이터분석,AI,毫升이중심축이되고ESG와D&I가뒷받침할것입니다。
인재가부족한상태에서스킬갭을해소하려면,조직은내부를정비하고직원의커리어를개발해야합니다。이를위해서는미래의재무리더를유치하고유지하기위해직원은물론기술에대한많은투자가필요합니다。
Cfo:“你的钱包里有什么东西?”
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【翻译】:【翻译】:【翻译】【翻译】【翻译】【翻译】【翻译】여기에서는유럽의은행산업이직면한두가지난제와트랜스포메이션여정에서극복해야할위험에관해살펴보겠습니다。
불확실성이지배하는현재의상황에서,영업팀은빠르고정확하게경로를수정해줄강력한계획도구가필요합니다。
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