청렴의가치를활용하는工作日

工作日는윤리적비즈니스프랙티스의표준을정의하고발전시키는글로벌리더,Ethisphere에서선정하는세계에서가장윤리적기업(wme)에2년연속이름을올렸습니다。,工作日는기업의문화환경/사회공헌,윤리및준법활동,지배구조,다양성,밸류체인지원이니셔티브를평가하여결정하는이리스트에포함된136개사중하나입니다。

이번수상소식과함께신임최고청렴및규정준수책임자(CIO)인克里斯Fedrow를소개합니다。克里斯는工作日가지향하는청렴의의미,이핵심가치를실천하기위한그녀의역할,그리고최고경영진의솔선수범이중요한이유를이야기합니다。

工作日먼저가다시한번선정된것에관한소감과이번수상이중요한이유를듣고싶습니다。

청렴은工作日의핵심 가치입니다。조직이성장하고세계가계속변화하는가운데,우리가직원,고객및더넓은커뮤니티를지원하는방식에서청렴을핵심가치로유지하는일은무엇보다중요합니다。이번수상은정말광스러운일입니다。工作日가다시이름을올렸다는사실이더욱고무적이며,전세계직원들의노력과성원덕분입니다。

또한세계에서가장윤리적기업이라는타이틀이工作日의성공을입합니다。구체적수치를말씀드리겠습니다。올해WME기업들이포함된Ethisphere의2022윤리지수는지난5년간발표된이와유사한기업지수보다24%이상높게나왔습니다。그리고이선정사실을알게된고객들은工作日와함께하는것을더욱바라고있습니다。계속이광을누리기위해저와모든직원이더욱노력해야할이유이기도합니다。

새롭게부임하셨는데요,특히중점을두실분야,그리고이직책의중요성을좀더자세히설명해주시겠습니까?

빠르게달라지는세상,그리고우리모두느끼는거대한변화를생각하면,청렴을불변의가치로설정하고이를전담할팀을두는일이그어느때보다중요합니다。가제역할은工作日현행법률과규정을준수하도록돕는것외에도,직원들에게윤리적인회사란무엇인지그리고올바른일을하는데있어직원각자의역할이왜중요한지를계속교육하고알리는것입니다。

이를위해다양한프로그램을진행합니다。윤리및준법에관한정기적인직원교육을실시하고,연례청렴주간(完整性)에는임직원이이핵심가치를공유하고토론하는시간을마련하기도합니다。

Workday가지향하는청렴은무엇입니까?

工作日의핵심가치중하나인청렴은말하는바를실천하고,책임을이행하고,약속을지키고,모든사람을공평하게대하는것입니다。또한직원및고객과의소통에서개방적이고정직한태도를보여주는것을의미합니다。따라서법을지키고법의테두리안에서회사를운영하는것이매우큰부분을차지하지만,저는체크리스트항목보다더거시적인관점에서이문제를살펴보려고합니다。工作日는청렴에관한4가지핵심원칙이있습니다。

• 권한부여。직원은工作日의첫번째핵심가치입니다。따라서청렴을실천하려면,어려운결정에걸맞은권한을직원에게부여하는것이중요하다고생각합니다。Workday의가치와어긋나는비즈니스를포기하더라도말입니다。工作日에서는그누구도청렴의기준에서올바른선택을했다는이유로곤란을겪지않습니다。

• 동기부여。우리는올바른일을함으로써직원에게동기를부여할뿐만아니라더넓은工作日에코시스템에도선한영향력을주고싶습니다。이번에Ethisphere가인정한것처럼,工作日는이영역에서모범사례로꼽히고있습니다。그리고직원들역시Workday에입사하기로결정할때이점이중emc했다고말합니다。

• 경청。우리가잘하고있을때를알아야하지만,하지만더중요한순간은기대에미치지못할때입니다。책임의식이커다란차이를만듭니다。법으로해결하기애매모호한사안을결정하기위해협력하는경우,직원과고객이자신에게중요한것이무엇인지이야기할수있어야합니다。그이야기에귀기울여야필한조치를할수있습니다。

• 정。공로를정하고축하해야합니다。Workday는청렴을실천하는직원개개护栏을소중히여기고치하합니다。Workday프로필에자랑스럽게내걸수있는멋진배지도있습니다。Wme선정은대외적으로도비즈니스에긍정적外公外公향을미칩니다。고객은자신의가치에부합하는브랜드를선택하려하니까。

Workday의가족이된소감이궁금합니다。

저는25년동안청렴/윤리프로그램을마련하는일을해왔고,工作日는네번째회사입니다。감히말씀드리자면，Workday는제대로하고있습니다!제를가工作日선택한이유는두가지로요약할수있는데요,경영진의태도,그리고工作日의모든활동에서보여주는청렴의원칙입니다。

제가입사하고전체회의에참석했을때,공동창업자이자인CEO标语Bhusri가청렴의중요성에관해열정적으로말하는것을듣고이런농담을했습니다。이회사를설립하신분맞나이회사를설립하신분맞나?저는이제막들어왔거든!工作日“그때저는가추구하는청렴이진정성있는약속이고이회사가원하는운영방식임을확실히깨달았습니다。결국약속을지키고올바른일을하는것이중합니다。