변화하는세상에서커뮤니티와함께혁신가속화

布兰登·费伊는긴박한상황에서일하는경험이어떤지알고있습니다。2월말의어느목일오후，화면에우크라이나사태에관한속보가떴습니다。奥的斯电梯公司의이팀은즉시해당지역에있는직원들의전을보장하기위해노력했습니다。이러한경우를위한수칙이나계획도없는상태에서일분일초가아까운상황이었습니다。布兰登은工作日延长기능리더로서팀원들이체크인하여본인의위치와상태를공유하고대피를도울간단한방법을마련하기로했습니다。工作日延长를사용하여위기체크인솔루션이개발되었으며,절박한상황에서며칠만에배포되었습니다。

이사례에서는布兰登의훌륭한성과와함께몇가지중요한사실에주목할필요가있습니다。첫째，변화가그어느때보다빠르게다가오고있습니다。그에따라비즈니스의운속도도더욱빨라질것입니다。둘째,이이야기는적응할수있는기술플랫폼을구축하는것이얼마나중요한지를보여줍니다。

Workday는항상고객이변화를추진하도록뒷받침하는데자부심을느낍니다。工作日의진정한클라우드아키텍처를사용하면정기적인업데이트를통해적응하면서혁신할수있습니다。우리는고객서비스와혁신이라는핵심 가치를지키면서다양한오퍼링,개방형플랫폼및강력한파트너십을활용하여고객을지원하는새로운방식으로혁신의기회를발견했습니다。따라서솔루션중심의방식을도입하고실행했습니다。

工作日솔루션은직원의안전을유지하는방법(예를들면COVID백신접종이나위기시의안전체크인)을찾고环境、社会和治理(환경,사회및거버넌스)데이터관리방식을결정하는등어떤상황에서도문제에빠르게대응하도록지원합니다。

工作日의혁신에는工作日플랫폼개방의약속이함께합니다。몇년전에고객을위한무한한가능성의세계를만드는여정이시작했습니다。오늘날우리는구성,콘텐츠및서비스는물론工作日에코시스템의방대한리소스를바탕으로,工作日와고객의니즈를위해특별히제작된솔루션및앱에액세스하는다양한방식을지원합니다。

• 工作日社区에서제공되는工作日패키지솔루션은고객이추가비용없이즉시사용가능한구성및템플릿을활용하여工作日투자의가치를확대하도록지원합니다。이러한솔루션의목표는고객이새로운트렌드를탐색하거나비즈니스프로세스오케스트레이션을간소화하도록지원하는것입니다。고객이중한다양성및포용성메트릭을추적하도록돕는氛围中央™솔루션은좋은예입니다。

아울러다양한工作日패키지솔루션은헬스케어,금융,고등교육등에이르기까지광범위한업종의고유한구사항을해결합니다。예를들어,근로자건강관리분석솔루션과전문서비스를위한공급또는수익예측솔루션이있습니다。두솔루션모두빠른속도로프로세스를조정하고비즈니스에고유한인사이트를확보하도록지원함으로써工作日가중요한고객과제를해결하는방법을잘보여주고있습니다。

• 또한工作时间延长로앱개발이간소화되었습니다。따라서고객과파트너는HR및재무를위한새로운비즈니스기능을더빠르고안전하게구축및배포할수있습니다。일터복귀를목표로하는앱,직원참여를지원하는관리앱,또는工作日延长앱카탈로그(선별된앱템플릿및참조앱목록)를통해앱개발을한발앞서시작할수있는도구등어떤것이든工作日延长는고객이새로운니즈에맞춰확장을시도하고솔루션에빠르게도달하도록지원합니다。

예를들어，级에서工作日延长로개발한여러앱중에서도특히직원참여,학습문화조성,인재이동촉진등을지원하면서큰가치를창출하는앱이있습니다。级의成就徽章앱은직원의성과를인정하고현재인재풀에관한인사이트를제공합니다。级은工作日에서다양한학습및개발프로그램과정,재직기간,조직전반에서요구되는최상위스킬획득등을기준으로하여23가지뱃지유형을제공합니다。이앱은좋은반응을얻었으며일부직원은자신의이메일서명에배지를추가하고있습니다。고객이비즈니스니즈에맞게工作日의기능을확장하는것이工作日延长의개발목적입니다。

• 工作日는工作日파트너솔루션을통해파트너와함께혁신의속도를높입니다。이러한솔루션으로각업종에서데이터와비즈니스프로세스를통합하고HR및재무전반의비즈니스과제를해결할수있습니다。工作日의광범위한글로벌파트너에코시스템은업계전문지식과지적자산을결합함으로써기업이工作日를배포하고끊임없이새로운기능을채택하여투자가치를실현하도록지원합니다。

德勤의Accelerate2Zero솔루션을보면,工作日가어떻게파트너와협력하여기업의적응과적절한액션을지원하고있는지잘이해할수있습니다。德勤가工作日适应性计划에구축한Accelerate2Zero를사용하면范围1、范围,范围3의탄소배출량정보를수집할수있습니다。이데이터를토대로Accelerate2Zero솔루션을통해비용편익분석과동적배출량예산관리를수행하여간편하게ESG전략내에서배출량목표를달성할수있습니다。

工作日가파트너와협력하는또다른좋은사례는인재문제를해결하도록돕는埃森哲에서찾아볼수있습니다。고객이스킬부족문제를해결하고스킬기반조직이될수있도록埃森哲는工作日의지능형云및技能Workday人力资本管理데이터를SkyHive의劳动力市场情报제품과통합하여Workday Prism Analytics기반솔루션을개발했습니다。이솔루션에서제공하는새로운인사이트와상황별분석을통해HR및매니저는여러지역에서가용스킬을파악합니다。직원은자신의스킬로가능한사내이동기회를모색하고,리더는새로운스킬니즈를바탕으로교육과재배치를추진할수있습니다。

工作日덕분에고객은항상변화하는업무환경에서계속진일보하는플랫폼을가질수있게되었습니다。우리는내부와외부의혁신을수용함으로써고객이Workday엔터프라이즈관리클라우드의유연성을바탕으로어플리케이션포트폴리오전반에서工作日투자가치를창출할새로운방법을끊임없이모색합니다。