2022年工作时间:10

지난해에도工作日는다양한비즈니스의권위자를초대하여변화를발판으로더밝은미래를설계하는방법에관해이야기를나눴습니다。[qh工作日的工作2016-10-10 2015-10-16 2015-10-16

?2022年06月10日工作日的工作[qh]2022년에도우리는많은산업과업무영역에서다양한비즈니스의권위자를초대하여변화를발판으로직원,혁신,그리고더나은세상을위해미래를설계하는방법에관해이야기를나누었습니다。

2022년工作日的工作2016-10-10 2015-10-10 2015-10-16【翻译】★★★★★★★★★★★★

[qh苹果网谷歌一下一夜Spotify钉箱机工作日。

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凯文麦克唐纳는종합미디어그룹인E.W. Scripps公司에서20여건의트랜스포메이션프로젝트를지휘했습니다。[qh] [qh] [qh] [qh] [qh]

大黄蜂,大黄蜂,大黄蜂,大黄蜂

환경,사회,거버넌스(ESG)트랜스포메이션에서가장중요한요소인인재가종종간과되고있습니다。컨설팅전문기관光辉国际의글로벌ESG및지속가능성부문책임자,安德里亚·沃尔什가비즈니스리더가ESG이니셔티브를성공으로이끄는방법을소개합니다。

工作日扩展

지난24년간넷플릭스는혁신을선도해왔습니다。이스트리밍서비스및프로덕션회사가개발팀의도움으로현대화를이룬방법을넷플릭스의수석통합아키텍트인Vinod Mahalingu가알려드립니다。

棱镜健康의공급자다양성책임자인拜里亨氏는'헬스케어공급망에서공급자다양성이중요한이유는정말다양한집단에서비스를제공하기때문“이라고말합니다。

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棱镜健康의공급자다양성책임자인拜里亨氏가헬스케어조직,환자및제공업체와더나아가사회전반에서공급자다양성이중요한이유를설명합니다。

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전세계의기업이지속적으로ESG활동을확대하고있기때문에기반프로세스를만들고평가하는과정의주도권은이미재무부서에있습니다。普华永道의파트너,布里格姆McNaughton이ESG트렌드와재무의역할에관해이야기합니다。

2022年

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■工作日Peakon员工声音의수석심리학자,乔治Margrove박사가2022년의직원경험진화현황을개괄적으로살펴봅니다。

大鼠,大鼠,大鼠

奥的斯电梯有限公司工作时间延长기능책임자인布兰登Fahey와함께,2022년에우크라이나에전쟁이발발했을때이회사에서인력을지원한방법그리고민첩성을발휘하여변화에기민하게대응하기위한工作日활용방안을알아보세요。

威诺娜州立大学의人力资源管理(人力资源管理)시스템책임자인珍妮弗·克莱因은연속성을확보하고,비효율적인프로세스를끝내며,데이터를기반으로의사결정을수행하기를원한다고말합니다。

[qh] [qh] [qh

워싱턴주립대학교(威诺娜州立大学)는최근에工作日와함께대학의오래되고단절된레거시시스템을업데이트하는현대화프로젝트를시작했습니다。威诺娜州立大学의Gerik金布尔과珍妮弗·克莱因은이프로젝트를통해华盛顿州立大学가데이터에기반한의사결정을내리고,투명성을개선하며,비효율적인프로세스를간소화한방법을이야기합니다。

【翻译

[qh] [qh]위탁가정개혁의지지자이고신간”관료주의타파(黑客你的官僚机构)的의저자이며미국재향군인회(美国退伍军人事务部)의전인首席技术官滨尼采가정부및사설기관에서불가능해보이는과제를해결하여지속적인변화를실현한방법을설명합니다。

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6个“大”的“大”的“大”的“大”的“大”。工作日의马克大卫와贾斯汀约瑟夫이비상상황을비롯하여상시수익을예측하는방법을알려드립니다。

? ? ? ?처음실렸을때못지않게지금도비즈니스리더들에게중요한주제를다룬‘2022年】工作日 10满满【翻译】

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