2022년서비스중심엔터프라이즈용클라우드ERP가트너매직쿼드런트에서리더로선정된工作日

Workday는탁월한비전과뛰어난실행능력을바탕으로，2022년에처음발指导书된서비스중심기업용클라우드erp가트너®매직쿼드런트™¹에서리더그룹에선정되었습니다。

이신설된카테고리에서인정받은배경에는중견기업/대기업/글로벌기업용클라우드코어재무관리제품군가트너매직쿼드런트에서5년연속리더에선정된이력도포함되었습니다。²아울러직원명수1000이상기업용클라우드HCM제품군가트너매직쿼드런트에서도6년연속리더그룹에이름을올린것도도움이되었습니다。^3.首席财务官를비롯한C레벨경영진이신뢰하는글로벌파트너로서工作日의위상이더욱공고해진것입니다。

Workday는엔터프라이즈소프트웨어의미래에관한명확한비전이있으며，이비전은Workday엔터프라이즈관리클라우드로입되고있습니다。工作日는최고수준의어플리케이션,확장형플랫폼,그리고탁월한고객경험의조합으로시너지를낸다는점에서차별화됩니다。

工作日는교육,정부/공공,헬스케어,은행/자본시장,보험,전문서비스,비즈니스서비스,유통,호텔/레저,기술,미디어,엔지니어링,건축/건설,운송,에너지를포함한서비스중심산업에최적화된최고의클라우드솔루션입니다。工作日의HCM(人力资源管理)、재무관리,계획,조달솔루션은비즈니스리더가수익최적,화이익증,대인재채용및유지,공급망관리,비용관리및비즈니스위험완화와같은중요과제해결에더욱중요한역할을해내도록뒷받침합니다。

175개국9500곳이넘는고객이工作日를선택하여기존ERP(企业资源规划)의경계를넘어조직의운영방식을혁신하고있습니다。는가트너에의하면,工作日2021년에ERP전세계SaaS수익기준시장점유율평가에서19.1% 1위로를기록했습니다。2020년~ 2021년19.8%늘에어3800만난7억달러의수익을거둬수익성장에서도단연돋보였습니다。⁴

C레벨경진에사이트제공

재무리더에게2022년은금리상승과인플레이션,COVID-19팬데믹의여진,지정학적불안정으로인해전세계기업과그최고경영진이여러모로어려움에직면한해로기억될것입니다。향후몇년간경쟁업체를능가하는성과를내려면,디지털트랜스포메이션을본격화하고불확실한환경에적응하는능력을키워야합니다。

Workday엔터프라이즈관리클라우드는경직되고사일로화된전통적Erp시스템의한계를넘었습니다．미래를준비하는工作日솔루션을선택한고객은전사적차원에서인력,재무,운영데이터를단일지능형데이터코어로통합할수있습니다。그러면수익성,인재,목표에주안점을두는,데이터를바탕으로정확하고종합적인의사결정을돕는지능형데이터코어에서유능한서비스중심의기업을운영할수있게됩니다。

Workday통합엔터프라이즈솔루션의구성소Workday재무관리는데이터수집과분석에탁월합니다。Workday Prism Analytics가보고，분석，계획사용사례를위한데이터관리및트랜스포메이션을촉진한다면，工作日适应性计划은고객이재무계획및분석(财务)프로세스에더많은정보를활용할수있도록전사적차원의계획,실행,분석을책임집니다。마지막으로，工作日HCM(人力资源管理)은가장귀중한자산인인력을전략적으로관리하고,직원정서의변화를추적하며,변화하는업무환경에적응하도록돕습니다。

서비스중심산업의디지털화에중추적역할을하는工作日는CFO및CHRO팀을위해다음과같은강력한글로벌솔루션을제공합니다。

• 은행의자금이체서비스가격책정,헬스케어업계의비용및수익성인사이트,전문/비즈니스서비스를위한프로젝트관리메트릭등산업별로특화된기능을제공합니다。
• 헬스케어업계를위한환자관리시스템,보험사를위한상품및청구관리시스템등최상의산업전문시스템과연결됩니다。

工作日통합솔루션에서는人力资源、재무,운영리더가핵심인사이트를얻을수있습니다。즉,산업별운영、HCM재무관리시스템의데이터,그리고기상,평점,정부보고데이터등각종외부소스의정보까지자동으로통합하여기업의성과를종합적으로파악합니다。

글로벌시장에서설계,엔지니어링,자문서비스를제공하는전문기업,Aurecon에서는방대한데이터환경으로부터인사이트를발굴하는기능을구현함으로써,경영진의의사결정프로세스에서더큰부가가치를창출할수있었습니다。“工作日는고객과프로젝트를비즈니스의중심에두고,고객을위해더나은성과를얻는데필요한모든데이터를수집합니다。”Aurecon의首席财务官Andrew Muller는이렇게말합니다。늘방대한데이터가있었지만，이제는디지털엔지니어링이본격적으로이루어집니다。데이터를밑거름으로삼아사실에근거한올바른의사결정을지원할수있습니다。”

변화의속도에발맞추는적응형비즈니스전략

클라우드에서탄생한工作日는탁월한적응능력을자랑합니다。工作日의클라우드기반플랫폼은개방성과확장성이뛰어나면서도안전하기때문에다른시스템과상호운용하고,적절한솔루션조합을구성하며,工作日,파트너또는고객의새로운기능개발을촉진할수있습니다。

ChenMed의재무시스템매니저安娜田은인이헬스케어기업이工作日엔터프라이즈관리클라우드에서누리는이점을설명합니다。Workday재무관리에포함된자동화기능이운재무관리에포함된자동화기능이운효율성을강화했습니다。그리고ChenMed가꿈꾸는더밝은미래를향해도약할수있는발판이되었습니다。“工作日가지원하는자동데이터수집기능과투명성을활용하여진정한공급망관리팀으로거듭날수있습니다。송장매칭，지급및기타과정이사람의개입없이거의자동으로이루어집니다。라고田은말합니다。이러한효율성이향후4~5년의성장목` ` ` ` `를달성하는데꼭필` ` ` ` ` ` ` `합니다。Workday는우리가끊임없이확장하면서성장에속도를내도록지원합니다。”

유연하고사용하기쉬운엔터프라이즈계획솔루션인工作日自适应规划을통해,리더는시나리오계획을수행하는데필요한데이터를상시업데이트하면서이정보에근거하여예산책정,인력,영업,운영에관한전략을수립할수있습니다。

ABC健身解决方案의재무부문副总裁詹妮弗·米切尔은工作日가회계및FP&A기능의핵심이라고생각합니다。효율적이고확장가능하며수익을창출하는장기적성장을미리준비할수있게합니다。라고그녀는말합니다。“지난3개해기업을인수한까닭에工作日에서지원하는것과같은,보다효율적인통합이필요했습니다。”

工作日가기본제공하는다양한기능외에도,적응형네이티브클라우드아키텍처를통해工作日플랫폼을활용하여산업별어플리케이션을빠르고안전하게개발하도록지원합니다。공급업체가구매주문요청을입력하는직접액세스기능을제공하거나백신관리프로그램을구현하는등어떤상황에서도고객은工作时间延长로쉽게구축하고고유한비즈니스구사항을충족할수있습니다。

직원의잠재력개발

서비스중심조직에서가장많은비용이들면서도혁신의가장큰원천이되는인력관리는성공의중요한요소입니다。工作日HCM을통해HR리더는변화하는업무의특성으로인해발생하는문제를효율적이고종합적으로해결할수있습니다。지난몇년의경험이보여준것처럼,직원을소중히여기는조직이라면인재확보,직원유지,최적화목표를달성하기위해현재는물론,미래에도효율적인방법을고려해야합니다。

工作日를통해직원은자기계발과커리어성장을주도할수있어직원유지율이향상되고인력감소율이낮아집니다。1200여곳의Workday글로벌고객이marketing재발굴，관리，유지에工作日技能云를활용하면서그결실을누리고있습니다。또한，Workday Peakon员工声音는직원정서에관한인사이트를제공하므로,문제를찾아내고심각한문제로발전하기전에해결책을모색할수있습니다。

工作日를통해직원은혁신기술과자동화도구를충분히활용할수있으므로,데이터에상시접근할뿐만아니라관련성이더높고더깊이있는인사이트에집중하는것이가능합니다。이를통해재무리더는주주가치를더정확히파악하고,직원은조직과자신의커리어를발전시킬수있어긍정적인직원경험에도도움이됩니다。

영국런던에본사를둔阿尔法金融은데이터스트림통합의가치를알고미래의성장을위해工作日엔터프라이즈관리클라우드를선택했습니다。

“工作日를통해HR팀과재무팀은시간이오래걸렸던이전의수동프로세스를간소화하고,거시적인관점에서비즈니스를실시간으로파악할수있었습니다。”阿尔法财经은이렇게말합니다。우리회사는계속성장하기때문에경쟁시장에서재를발굴하고유지해야합니다。따라서원활한채용및온보딩프로세스부터장기적인인재개발까지모든영역에서내실을기하는것이성공의비결입니다。Workday가우리회사의성장에도움이되어정말든든합니다。”

글로벌조직의혁신동력

포춘500대기업50%의이상이디지털가속화,성장,비즈니스목표를추진하기위해工作日를선택했습니다。工作日글로벌시장에서는영국,프랑스,독일,호주등주요지역을중심으로GTM(营销)전략에심혈을기울이고있습니다。工作日는글로벌시장을대상으로거대규모의제품투자를단행했으며,국제적인파트너에코시스템확대에도힘쓰고있습니다。

금융서비스,전문서비스,기술및미디어,유통,헬스케어,고등교육,공공부문등어떤업종에서도,工作日는고객이원하는트랜스포메이션단계에맞춰,복잡한ERP환경에서비즈니스트랜스포메이션을가속화할수있습니다。예를들어，Workday는지역별세금및신고문제를해결하기위해55개의국가별팀을조직하여글로벌고객을지원합니다。그리고각릴리스에새로운구성을계속추가하고있습니다。

고객과의변함없는약속

탁월한고객경험을실현하고중단없이혁신에매진한다는工作日의약속은다양한업종과분야에서고객에게큰힘이되고있습니다。Workday가고객의사랑을받는것도놀랍지않습니다。2021년工作日는연간고객만족도조사에서의97%만족도를달성했고,이를바탕으로98%의고객유지율을기록했습니다。工作日는2022년가트너®피어인사이트™커스터머스초이스에서직원명1000이상기업용클라우드HCM제품군부문⁵과(가장최근에발된)2021년가트너®피어인사이트™커스터머스초이스에서중견기업/대기업/글로벌기업용클라우드코어재무관리제품군부문⁶을수상했습니다。

미국PGA의재무를총괄하는珍·凯利는이렇게말합니다。우리의가장큰문제는성장의둔화였습니다。모든것을통제하려는게아니라，모든구사항을파악하길원했습니다。工作日전문서비스의파트너가우리와공유한工作日방법론을신뢰해야했습니다。”

工作日는성공을자랑스럽게생각하지만,고객과파트너가없었다면불가능했음을알고있습니다。따라서제품및솔루션혁신에매진하면서고객이工作日로부터가치를누릴새로운방법을모색합니다。앞으로또새로운과제가등장할것이므로,工作日는더많은기업이工作日社区에참여하기를바랍니다。그들에게변화하는세상에서성공을거두는데필한도구를제공하고싶습니다。

^{1서비스중심엔터프라이즈용클라우드ERP가트너매직쿼드런트，John Van Decker, Denis Torii, Tim Faith, Sam Grinter, Patrick Connaughton, 2022년7월12일}

^{2중견기업/대기업/글로벌기업용클라우드코어재무관리제품군가트너매직쿼드런트,约翰·范·德克,罗伯特·安德森,格雷格•莱特2021년10월일}

^{3직원수1000명이상기업용클라우드HCM제품군가트너매직쿼드런트，Sam Grinter, Chris Pang, Jeff Freyermuth, Ron Hanscome, Helen Poitevin, Ranadip Chandra, John Kostoulas. 2021년10월19일}

^{4가트너리서치를바탕으로工作日에서차트/그래픽작성가트너®시장점유율:2021년전세계엔터프라이즈어플리케이션SaaS, Neha古普塔Yanna Dharmasthira,克里斯•庞克雷格•罗斯吉姆野兔,阿里伍德沃德,朱利安·普特Abbabatulla巴拉吉,埃里克·亨特,凯文•奎因Amarendra,凯蒂Bindal,身为理发师Khalkar, Mudit沙玛,拉杜Miclaus,罗兰·约翰逊,2022년월일19日}

^{5가트,너가트너피어인사이트의'고객의목소리(顾客)的声音:직원명수1000이상기업용클라우드HCM제품군,동종업계기여자,2022년월일28日}

^{6가트,너가트너피어인사이트의'고객의목소리(顾客)的声音:중견기업/대기업/글로벌기업용클라우드코어재무관리제품군,동종업계기여자,2021년10월27일}

^{가트너는리서치간행물에명시된어떤벤더,제품,서비스도보증하지않으며,기술사용자가가장높은평점또는그밖의평가를받은벤더만선택하도록조언하지않습니다。가트너리서치간행물은가트너리서치조직의견해로구성되었으므로그내용을사실의진술로간주해서는안됩니다。가트너는본리서치와관련하여상업성또는특정목적에의적합성에대한모든보증을포함하여어떠한명시적또는암시된보증도부인합니다。}

^{가트너(Gartner)및매직쿼드런트(魔力象限)는미국과전세계Gartner Inc .및/또는그계열사의등록상표이며여기에서는허가를받아사용되었습니다。版权所有。}

^{피어인사이트(同行见解)는미국및전세계에서Gartner Inc .및/또는그계열사의등록상표및서비스상표이며,여기서는허가를받아사용되었습니다。版权所有。}

^{가트너피어인사이트콘텐츠는개인적경험을바탕으로한최종사용자의의견으로구성되었으므로,사실진술로간주해서는안되며가트너또는그계열사의견해를나타내지도않습니다。가트너는이콘텐츠에명시된어떠한벤더,제품,서비스도보증하지않으며,본콘텐츠와관련하여상업성또는특정목적에의적합성에대한모든보증을포함하여그정확성이나완전성에대해어떠한명시적또는암시적보증도부인합니다。}

^{가트너피어인사이트의커스터머스초이스(客户选择)는문서화된방법론에따라개별최종사용자의리뷰,평점,데이터를적용하여얻은주관적인의견을반영하고있으며,이Gartner및는그계열사의견해또는지지로간주할수없습니다。}