格雷格·普赖尔

SVP(高级副总裁)

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格雷格·普赖尔

工作日의高级(高级副总裁)이자인재/성과부문에반젤리스트인格雷格·普赖尔는工作日의기술을적용하여리더십및관리자효율성,학습관리,경력개발,성과인에이블먼트등사내의인재관리프로그램을최적화하는일을맡고있습니다。

格雷格에는工作日입사하기전에주니퍼네트웍스의인재담당부사장으로재직하면서주니퍼의人才重要프랙티스개발에기여했습니다。人才问题는CEB (CEB)머서(Mercer)버신바이딜로이트(由德勤Bersin),포춘,S + B(战略和业务)에의해혁신적인성과관리방식으로소개된바있습니다。또한메릴린치(美林)글로벌기술및운영부서의인재관리책임자및액센츄어(Accenture)의人类绩效实践파트너로도활동했습니다。

格雷格는에머슨칼리지에서기업및조직커뮤니케이션을전공하여학사학위를받았습니다。格雷格는소셜네트워크를조직의효율성에적용하는오픈소스커뮤니티인커넥티드커먼스(连接Commons)의창립멤버이자연구분야리더입니다。