Workday전문가대담:온라워크플레이스리뷰에서얻는HR사이트
직원이공개사이트에고용주에관한부정적，리뷰를게시하는경우가늘고있습니다。工作日의수석비즈니스심리학자인飞碟双多向冠军和亚军,比塞尔CSM(客户经理成功)인과盖伯瑞尔迪桑이Argyle内幕尼克Ciavatta의가진행하는팟캐스트에출연하여이런행동의원인과기업의대응방법에관해이야기를나눴습니다。
고객과커뮤니티
고객사례및工作日上升과같은工作日이벤트관련소식을전합니다。
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직원을위한자기정보제공이니셔티브에서성공을거둔汤森路透
다양성과포용성을우선순위에두는기업이라면，자기정보제공기능이필수적입니다。이를글로벌팀전체에적용할방법이있을까语录?汤森路透(Thomson Reuters)가다양성과포용성을위한직원의자기정보제공기능을68개국으로확장한비결을소개합니다。
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전략적소싱을활용하여불확실성을극복하는두Workday고객사례
팬데믹이도래하자,지금까지기술투자와별로인연이없던조달분야에도기술업그레이드의필요성이확인되었습니다。工作日두고객이클라우드기반도구를활용하여팬데믹에도창의적인성공의아이디어를발굴한방법을소개합니다。
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C레벨경진이주도하는pga유러피언어의디지털드라이브
PGA유러피언투어의최고재무책임자(首席财务官),최고기술책임자(首席技术官),최고인재책임자(CPO)가글로벌팬데믹의혼란을딛고추진한人力资源,它,재무트랜스포메이션에관해이야기합니다。
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Workday의신임최고고객책임자(首席财务官)，雪莉•罗兹소개
Workday는고객커뮤니티의니즈를해결하기위해항상최선을다하고있습니다。工作日설립이후로고객서비스는항상工作日의핵심가치중하나였습니다。谢罗德가최고정보책임자(CIO)에서최고고객책임자(CCO)로자리를옮깁니다。雪莉,에관해알아보고새로운책임에관한그녀의생각을듣기위해자리를마련했습니다。
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세대전환:미래의업무환경을새롭게정의하는cfo의역할
액센츄어,시스코,토요타북미법인,그리고工作日의재무리더가최근한자리에모여미래의업무환경에대한생각을주고받았습니다。환경,사회,거버넌스(ESG)활동을확대하고,직원과의관계를강화해야한다는의견이나왔습니다。
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호텔/레저업계의재무리더가말하는，팬데믹상황의위험관리와민첩성
호텔/레저기업,벨몬드(Belmond)에서회계/재무관리부문VP를맡고있는尼尔Gribben의이工作日蒂姆·韦克福德를만나팬데믹와중에도재무팀이디지털가속화에박차를가한경험을이야기했습니다。
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재기반을혁신하고，새롭게조직하고，활력을불어넣을절호의기회
,다국적기업유니레버(联合利华)의최고인적자원책임자(CHRO)인Leena Nair와工作日의최고인재책임자(CPO),阿什利·戈德史密斯가변화하는인적자원의요구사항을선제적으로해결할기회에관해대화를나눴습니다。
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고객만족을향한Workday의일관된노력
工作日의2021년고객만족도설문조사결과,이번에도지난번과마찬가지로높은점수를받은점에자부심을느낍니다。이와더불어고객만족도와관련해더많은인사이트를얻기위해어떤노력이필요한지알아보겠습니다。
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준계약조항:미래의국가간데이터흐름지원
工作日의부사장겸최고개인정보보호책임자(CPO)芭芭拉•인가유럽위원회가발표한새로운표준계약조항(SCC)의최종버전에대해설명합니다。Scc는유럽외부에개데이터를전송하는회사에명확한지침을제공합니다。
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글로벌설문조사:애자일조직을지향하는전문서비스업계의명과암
전문서비스업계는디지털화에서큰발전을이루었지만，여전히해야할일이많습니다。최근工作日가진행한임원대상설문조사에서이업계의지향점에관한아이디어를얻을수있습니다。
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Workday산업사이트:금융업계의기술및데이터전략
최근工作日가주최한디지털이벤트에서네덜란드계증권사인IMC의它리더는전례없는비즈니스중단사태에도데이터를활용하여무사히고객을서비스한경험을소개했습니다。
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이퀴니티와넷플릭스:혼란의시기에빛을발한재무트랜스포메이션
이퀴니티와넷플릭스의재무리더가COVID-19팬데믹에맞서재무기능을가상운영모드로전환하고장차일어날수있는위기상황에철저히대비한비결을소개합니다。
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Cio의관점:빠른디지털화가해답
독일을거점으로하고전세계670개에이상의자회사를둔티센크루프는세계최대철강기업으로꼽힙니다。工作日가마련한디지털이벤트,“세상의변화에함께하는법“에서티센크루프의CIO는2020년,디지털화에속도를내기위해시작한트랜스포메이션프로그램을소개했습니다。
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工作日산업인사이트:유통HCM(人力资源管理)의발전토대구축
최근에열린工作日디지털이벤트에서는해롯(Harrods)과피엘만(Fielmann AG)工作日이단일시스템을통해더뛰어난비즈니스인사이트를확보하고,계속직원들과소통하며,비즈니스프로세스를간소화한경험을소개했습니다。
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디지털애질리티를통해더강한조직으로도약하는아시아태평양지역의선두기업사례
팬데믹이몰고온수많은난제속에서도호주구세군과싱가포르시티디벨롭먼트리미티드는이번위기를더나은업무수행방식으로혁신할기회로삼았습니다。工作日의디지털이벤트,세상의변화에함께하는법“에서그들의이야기를직접들으실수있습니다。
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확장형엔터프라이즈기반Workday학습센터출시
이번달부터工作日고객은확장형엔터프라이즈기반工作日학습센터를사용하여工作日교육콘텐츠에액세스할수있게됩니다。工作日에듀케이션부문(副总裁)、副总裁杰夫•麦克卢尔가이새로운솔루션이고객과파트너에게제공할이점을설명합니다。
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글로벌위기속에서재무애질리티를강화한베올리아
팬데믹이선포된상황에서도여러미래지향적인기업에서는디지털트랜스포메이션이니셔티브를계속진행해왔습니다。프랑스에본사를둔글로벌환경서비스기업,베올리아(威立雅)에서그룹재무트랜스포메이션책임자를맡고있는雅艾尔勒布朗이글로벌록다운상황에도불구하고예정된신규재무시스템전환을성공적으로마친비결을소개합니다。
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푸르덴셜이세계최고수준의직원경험을제공하는방법
고객과직원의행복을가장중요하게생각하는푸르덴셜(英国保诚集团)은사람들이가장가치있는삶을누리도록돕습니다。그룹HR책임자인茱莲妮陈이변화와혼란의시기에도흔들림없이푸르덴셜의가치와목적을실천하는방법을소개합니다。
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커뮤니티의전:Workday의선제적예방조치
코로나바이러스(COVID-19)팬데믹을겪으면서工作日는직원과그가족,고객및잠재고객,파트너,방문객등工作日커뮤니티의안전을보장하기위해다각도로예방책을마련하여시행하고있습니다。Workday의대응현황을여기에서확하실수있습니다。
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Workday에서HR/재무를혁신한이퀴니티
COVID-19위기에서벗어나려는기업의노력과함께애자일조직이각광받고있습니다。이퀴니티(Equiniti)의그룹재무총괄책임자인罗伯特·布卢尔가중단없는혁신을위해人力资源/재무시스템의트랜스포메이션을이끈경험을소개합니다。
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고객의디지털트랜스포메이션에속도를더하는Workday통합클라우드
工作日통합클라우드는고객이끊임없이변화하는비즈니스요구사항,도구,기술을수용하면서신속하게,성공적으로클라우드전환을완료하고계속성공의결실을거두는데핵심적인역할을합니다。
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에이온의재무총괄책임자로부터듣는100%원격재무결산성공사례
글로벌팬데믹의와중에서에이온(Aon plc)은최초의원격재무결산을완료했습니다。에이온의재무총괄책임자麦克·内勒와함께자세한얘기를나눠봤습니다。
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Workday가탄소순배출제로를향한여정에서얻은교훈
工作日는목표일보다1년이나앞서탄소순배출제로를달성하고100%재생가능한에너지로비즈니스를운영하고있습니다。이과정에서얻은4가지귀중한교훈을소개합니다。
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헬스케어의변화와혁신에앞장서는지멘스헬시니어스
지멘스헬시니어스(西门子Healthineers)의글로벌HR책임자인安德烈·海因茨가헬스케어업계에서일어나는변화,헬스케어트랜스포메이션을뒷받침하는기술및사람의역할,확고한문화의중요성에관해이야기합니다。
